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Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung als Installateur- und Heizungsbauermeister SHK oder als staatlich geprüfter Techniker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Energiewirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise in den gaswirtschaftlichen Prozessen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Anwendersoftware FirstNet, IDSpecto und PSI </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li> Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pflege und Programmierung der Zählerfernauslesungssoftware im Bereich Erdgas, einschließlich der Erstellung von Automatisationsaufträgen und der Bearbeitung von Fehlern </li> <li> Verantwortung für die Kundenpflege sowie die regelmäßige Erstellung von Auswertungen und Statistiken </li> <li> Durchführung der Ersatzwertbildung gemäß den technischen Vorgaben (DVGW G 685) und Erbringung der Dienstleistung für externe Auftraggeber </li> <li> Bilanzierung aller Gasmengen im Netzgebiet der FairNetz GmbH gemäß den aktuellen Vereinbarungen und Bilanzierungsregeln im Gassektor (GaBi Gas) </li> <li> Erstellung von Kundenverbrauchsprognosen zur präzisen Ermittlung des Gasbedarfs. Optimierung der Bilanzierungsgüte durch kontinuierliches Monitoring und Analyse der Daten </li> <li> Betrieb und Wartung des Gasbeschaffenheitssystems zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Datenversorgung </li> <li> Umsetzung neuer Berechnungen auf Teilnetze, angepasst an Biogas-Einspeisungen </li> <li> Regelwerkskonforme Ermittlung der monatlichen Abrechnungsbrennwerte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung </li> <li> 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags </li> <li> Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits </li> <li> Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing </li> <li> Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:recruiting@stadtwerke-reutlingen.de" target="_blank">recruiting@stadtwerke-reutlingen.de</a>
FairNetz GmbH
Hauffstraße 89
72762 Reutlingen<br><br>FairNetz GmbH

Referent (m/w/d) Bilanzierungsmanagement Gas mit Schwerpunkt Kooperationsvereinbarung Gas

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Im Referat »Zensus« wird der unionsrechtlich vorgeschriebene Zensus im Jahre 2031 vorbereitet und durchgeführt. Neben einer Bevölkerungszählung wird im Rahmen einer Gebäude- und Wohnungszählung - arbeitsteilig mit den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder - ermittelt, wie die Menschen in Deutschland wohnen. Dazu werden Merkmale zum Wohnraum erhoben, darunter zu Art des Gebäudes, zum Baujahr, zu Anzahl und Größe von Wohnungen. Auch Angaben zur Miete, zu Eigentumsverhältnissen oder ob ein Leerstand besteht, liefern wichtige Informationen über den Gebäude- und Wohnungsbestand des Landes und bilden damit eine wichtige Planungsgrundlage für Politik und Wirtschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder Mathematik </li> <li> Sie bringen neben persönlichem Engagement und Teamfähigkeit auch organisatorisches Geschick und idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement mit </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit </li> <li> Sie bringen IT- und Datenaffinität mit und haben bereits sehr gute in der Praxis erprobte Kenntnisse statistischer Auswertungs- und Analysesoftware (SAS, R, o. Ä.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie vertreten das Statistische Landesamt Baden-Württemberg in Bundes- und Landesgremien und bringen sich in die Weiterentwicklung des Projekts ein </li> <li> Sie erarbeiten Fachkonzepte unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten und Interessen </li> <li> Sie fertigen im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren Stellungnahmen an </li> <li> Sie konzipieren, begleiten und steuern die Aufgaben zur Ermittlung der Eigentümerinnen und Eigentümer von Wohnraum </li> <li> Sie verantworten den Aufbau einer Datenbank und führen Daten zur Ermittlung von auskunftspflichtigen Eigentümerinnen und Eigentümern aus unterschiedlichen Quellen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Völker (Personal)
Tel.:  0711 641-2521
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Fischer (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-3025<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Referent Gebäude- und Wohnungszählung (w/m/d) im Referat »Zensus«

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems </li> <li> Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du arbeitest detailorientiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Genauigkeit aus </li> <li> Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- &amp; Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen </li> <li> Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) </li> <li> Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. Dazu zählen insbesondere die inhaltliche Konfiguration, Pflege und Qualitätssicherung der systemseitigen Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit dem Product Owner Cornerstone zusammen </li> <li> Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein </li> <li> Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. Zudem konzipierst und führst du interne Webinare zu Prozessen und Systemfunktionalitäten durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+4915158400242<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Specialist People Development - Performance Management & HR Systems (m/w/d)

Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Affinität zu Literatur und Kultur </li> <li> Bereitschaft zum regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdienst, ggf. auch Abenddienste bei Sonderöffnungszeiten </li> <li> Zuverlässigkeit und Serviceorientierung gegenüber allen Besucher/-innen sowie Vertrautheit im Umgang mit Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Nationalitäten </li> <li> Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten </li> <li> Körperliche Belastbarkeit (überwiegend gehende und stehende Tätigkeit) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufsicht in den Ausstellungsräumen und allgemeine Kontrolltätigkeiten </li> <li> Bedienung von audiovisuellen Medien </li> <li> Erteilung von Besucherauskünften (inklusive Telefondienst) </li> <li> Zuständigkeit für die Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen schönen Arbeitsplatz auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar </li> <li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bewerbungen richten Sie bitte mit den unter  <a href="http://www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote" target="_blank">www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote</a>  genannten Unterlagen und unter Angabe der  Kennziffer 26-03  bis zum 20.02.2026  an das Personalreferat:  <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a> .
Deutsche Schillergesellschaft e. V.
Deutsches Literaturarchiv Marbach
Www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote
Kontakt
Personalreferat
Telefon +49 (0) 7144 / 848-204
E-Mail  <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a>
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden sämtliche Unterlagen vernichtet.
Www.dla-marbach.de<br><br>Deutsche Schillergesellschaft e.V.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Besucherbetreuung

Die Rems-Murr-Kliniken gehören mit rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region - wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unsere Radiologie erbringt hochspezialisierte Leistungen in der bildgebenden Diagnostik und interventionellen Radiologie. Die Abteilung ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt über zwei MRTs, zwei CTs, einen Stereotaxietisch sowie eine biplanare Angiographieanlage.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Technologin / zum Medizinischen Technologen Radiologie (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung erforderlich </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Bereitschaftsdienst. Sie arbeiten immer mindestens zu zweit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Qualifizierte technische Durchführung radiologischer Diagnostik entsprechend der Vorkenntnisse, Spezialisierung an neuen Geräten jederzeit möglich </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie eigenständige Durchführung der Röntgenuntersuchungen im Rahmen der Mammographie </li> <li> Fachgerechte Dokumentation der Untersuchungen </li> <li> Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Mitarbeit bei der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und -sicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Dienstwohnungen </li> <li> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Arbeitszeit </li> <li> Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung </li> <li> Mobilität </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> </ul><br><br><br>Barbara Le Brün
Leitende MTR
E-Mail
Tel.
07195 591- 39130<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Medizinischer Technologe Radiologie/ MTR (m/w/d) Schwerpunkt Mammographie und Intervention

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich  Steuerung und Reporting  dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort  Stuttgart  oder in  Oberursel bei Frankfurt am Main  und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Workforce-Management, in der Arbeitssteuerung oder in der Weiterentwicklung operativer Steuerungs- und Reportingprozesse </li> <li> Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung </li> <li> Deutschkenntnisse auf C1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Weiterentwicklung und Betreuung von Instrumenten zur ressourcen- und arbeitsgutorientierten Planung und Steuerung für die operativen Einheiten der ALH Gruppe </li> <li> Erstellung und kontinuierliche Verbesserung eines Forecasts zur Mengen- und Ressourcenplanung </li> <li> Analyse von Abweichungen in Volumina, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Impulsen für die operative Bereiche </li> <li> Entwicklung, Pflege und Harmonisierung von Standards für die operative Steuerung (Prozesse, Rollen, Instrumente) </li> <li> Definition von Anforderungen für eine effiziente und effektive Arbeitsgutsteuerung sowie Sicherstellung einer modernen, intuitiven und einheitlichen Steuerungslogik </li> <li> Definition, Quantifizierung und Weiterentwicklung von Servicezielen, SLAs und operativen Zielwerten in enger Abstimmung mit den Servicebereichen </li> <li> Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards zu Service-, Steuerungs- und Arbeitssteuerungskennzahlen </li> <li> Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Reportinglandschaft </li> <li> Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für das Management </li> <li> Bewertung aktueller Trends im Workforce-Management und Ableitung von Optimierungsansätze für die ALH Gruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Referent (m/w/d)* Workforce-Management & Arbeitssteuerung

Wir sind eine Partnerschaft mit Standorten in Sindelfingen, Böblingen und Tübingen und betreuen umfassend und proaktiv überwiegend anspruchsvolle mittelständische Mandanten bei der Erstellung und Prüfung ihrer Jahres- und Konzernabschlüsse, bei Steuergestaltungen und
Werden auch Sie Teil eines seit mehr als 50 Jahren erfolgreichen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für interessante und vielfältige Tätigkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) </li> <li> Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, die strukturiert und exakt arbeitet, ein hohes Maß an Loyalität besitzt und Mandanten, Kollegen und Kolleginnen stets freundlich begegnet </li> <li> Praxiserfahrungen und Kenntnisse in MS-Office und DATEV, ReWe, sowie Unternehmen Online </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Attraktive und leistungsorientierte Bezahlung (wie Prämienzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> Umfassende Betreuung in der Einarbeitungsphase </li> <li> Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima </li> <li> Helle und moderne Arbeitsräume und laufend modernisierte EDV </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kostenlose Parkplätze, Firmenfahrrad, Tank- und Einkaufsgutscheine </li> <li> Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events (wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern) </li> </ul><br><br><br>Wirtschaftsprüfer | Steuerberater | Rechtsanwälte
Partnerschaftsgesellschaft mbB
Fachberater für Internationales Steuerrecht
Fachanwälte für Steuerrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht
71063 SINDELFINGEN  Vaihinger Str. 12
71032 BÖBLINGEN  Herrenberger Str. 14
72070 TÜBINGEN  Rheinlandstr. 22
Telefon 07031 - 9525-5
E-Mail  <a href="mailto:bewerbung@klugpartner.de" target="_blank">bewerbung@klugpartner.de</a><br><br>Klug &amp; Partner Wirtschaftsprüfer | Steuerberater | Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Lohnsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind eine Partnerschaft mit Standorten in Sindelfingen, Böblingen und Tübingen und betreuen umfassend und proaktiv überwiegend anspruchsvolle mittelständische Mandanten bei der Erstellung und Prüfung ihrer Jahres- und Konzernabschlüsse, bei Steuergestaltungen und
Werden auch Sie Teil eines seit mehr als 50 Jahren erfolgreichen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für interessante und vielfältige Tätigkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) mit ersten Berufserfahrungen. </li> <li> Gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen sowie gute DATEV Kenntnisse </li> <li> Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, die strukturiert und zielorientiert arbeitet, ein hohes Maß an Loyalität besitzt und Mandanten, Kollegen und Kolleginnen stets freundlich begegnet. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie erstellen Finanzbuchhaltungen und Umsatzsteuer-Voranmeldungen für Unternehmen unterschiedlicher Größe, Branchen und Rechtsformen </li> <li> Sie erstellen eigenständig Steuererklärungen, Gewinnermittlungen und Jahresabschlüsse von kleinen und mittelständischen Unternehmen </li> <li> Sie bearbeiten steuerliche Fragestellungen und bereichern unser Team mit Ihren wertvollen Fachkenntnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Attraktive und leistungsorientierte Bezahlung (wie Prämienzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima </li> <li> Helle und moderne Arbeitsräume und laufend modernisierte EDV </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kostenlose Parkplätze, Firmenfahrrad, Tank- und Einkaufsgutscheine </li> <li> Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events (wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern) </li> </ul><br><br><br>Wirtschaftsprüfer | Steuerberater | Rechtsanwälte
Partnerschaftsgesellschaft mbB
Fachberater für Internationales Steuerrecht
Fachanwälte für Steuerrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht
71063 SINDELFINGEN  Vaihinger Str. 12
71032 BÖBLINGEN  Herrenberger Str. 14
72070 TÜBINGEN  Rheinlandstr. 22
Telefon 07031 - 9525-5
E-Mail  <a href="mailto:bewerbung@klugpartner.de" target="_blank">bewerbung@klugpartner.de</a><br><br>Klug &amp; Partner Wirtschaftsprüfer | Steuerberater | Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In der  Gruppenversicherung - Kundenservice Leistung  der Hallesche Krankenversicherung a. G. sorgen wir dafür, dass die Leistungsanträge unserer Versicherten schnell und korrekt bearbeitet werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> (Mehrjährige) Führungserfahrung - idealerweise im Versicherungsumfeld </li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse rund um die Kranken- oder Lebensversicherung </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeiter auf Basis von Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz fachlich und persönlich weiterzuentwickeln </li> <li> Hohes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Nice to have: Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Führen und Fördern Ihres Teams sowie Steuern und Weiterentwickeln aller Arbeits- und Abstimmungsprozesse, um die Umsetzung der Unternehmensziele in der Leistungsabwicklung sicherzustellen </li> <li> Bearbeiten komplexer Leistungsfälle und Übernahme von Sonderaufgaben </li> <li> Prüfung und Gegenzeichnung des Schriftverkehrs </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern in fachlichen Fragen zur Leistungsregulierung </li> <li> Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Arbeitsumfeld:  Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Gruppenleiter (m/w/d) Leistungsbearbeitung Gruppenversicherung

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2026. Das ist die BGN.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informationsmanagement, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Angewandte Kenntnisse zu den Rechtsnormen bezüglich Datenschutz und Digitalisierung </li> <li> Möglichst grundlegende Kenntnisse der Rechtsnormen im Arbeitsschutz wie SGB VII, Arbeitsschutzgesetz und DGUV Vorschrift 1 </li> <li> Erfahrung in Projektarbeit </li> <li> Erfahrung in der Beschreibung komplexer Geschäftsprozesse </li> <li> Möglichst Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologie </li> <li> Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit </li> <li> Ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenorganisation mit Affinität zu Zahlen </li> <li> Ein hohes Maß an Initiative und Organisationstalent </li> <li> Freude an selbstständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit, aber auch Teamfähigkeit </li> <li> Gute kommunikative und didaktische Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Qualitätsprüfungen, Fehler- und Ursachenanalysen durchführen </li> <li> Lösungsansätze zur Fehlerbehebung entwickeln und Maßnahmen umsetzen </li> <li> Änderungsmeldungen zu Personen-, Vertrags- und Unternehmensdaten pflegen und kommunizieren </li> <li> Optimierungs- und Digitalisierungspotential für interne und externe Fachanwendungen erarbeiten und beschreiben </li> <li> Organisatorische Betreuung von E-Government-Fachverfahren wahrnehmen </li> <li> Prozesse, Methoden und Tools zur IT-Qualität ausbauen </li> <li> Geschäftsprozesse mit Hilfe von Modellierungssprachen dokumentieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 </li> <li> BG-AT , zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage </li> <li> Großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten </li> <li> Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents </li> <li> Eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze </li> <li> Ein Betriebsrestaurant </li> <li> Einen Betriebskindergarten </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens  15.02.2026.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich  Herr Müller unter Tel. 0621 / 4456 - 3586  sowie unser  Personalreferent  Herr Storck unter Tel. 0621 / 4456 - 1524  gerne zur Verfügung.<br><br>Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)

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