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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung ist ein abgeschlossenes einschlägiges Studium in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik </li> <li> Gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: </li> <li> Windows: Client-Betriebssysteme, Standard-Anwendungen, Grundkenntnisse bei Serveradministration und Active Directory </li> <li> Netzwerk: TCP-IP Kenntnisse (Windows-Netzwerk, Grundkenntnisse Routing / Switching) </li> <li> Unix: Grundkenntnisse sowie Bereitschaft, sich in die teilweise Unix-basierten SW-Verteilungssysteme einzuarbeiten </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Rasche Auffassungsgabe </li> <li> Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Erfahrungen im Hochschulbereich sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Installation und Verwaltung von (Windows-) Arbeitsplatzrechnern, Home-Office-Laptops und Studentischen Arbeitsplätzen (mittels SW-Verteilungstools) </li> <li> Erstellen und Testen von Images sowie Verteilung und Inbetriebnahme, Integration ins Netz </li> <li> Sondersoftware Installation vorbereiten, testen, Installationsskripte erstellen (in Absprache mit Studiengängen) </li> <li> Unterstützung von Studiengängen / Laboren </li> <li> First-Level- und Second-Level-Support: </li> <li> Fehlersuche, Analyse und Behebung an Client-Rechnern (ggf. in Zusammenarbeit mit Dienstleistern) und im Netzwerk </li> <li> Unterstützung von Studenten, Dozenten und Mitarbeitern bei Netzwerkproblemen, WLAN-Integration, Problemen mit 2FA-Authentifizierung, Videokonferenz-Software u. a. </li> <li> Koordination, Betreuung Support der Telearbeitsplätze </li> <li> Betrieb und Pflege / Wartung des Terminal-Servers für Home-Office-Anwendungen </li> <li> Betrieb und Wartung der Druckerumgebungen (inkl. Drucker-Server und Abrechnungssystem) </li> <li> Installation und Betreuung von Gastsystemen und anderen SW-Applikationen (Office-Produkte, VPN-Clients u. a.) </li> <li> Erstellen von Anleitungen, Durchführung von (Mitarbeiter-)Schulungen </li> <li> Verwaltung von Benutzern und Benutzer-Rechten, Gruppenrichtlinien im AD, 2FA mit Keycloak </li> <li> Erstellen von Installationsskripten (ggf. in Zusammenarbeit mit dem Anwendungsbetreuer) und Automatisierungstools </li> <li> Beschaffungsvorgänge: Auswahl, Test, Vergleich, Beschaffung, Inbetriebnahme, Inventarisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden </li> <li> Besetzung zum 22.03.2026, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027 </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW </li> </ul><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechpersonen (fachlich):
Name: Prof. Dr. rer. nat. Alexander Auch
Telefon: 06026/939-539
Name: Hermann Römer
Telefon: 06026/939-561
Ansprechperson (Personal):
Name: Tina Habermann
Telefon: 06261/939-534<br><br>Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach

IT-Systemtechniker / Systemadministrator Client & Netzwerk (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C </li> <li> Berufserfahrung als Fahrer von Nutz-, Bau- und Sonderfahrzeugen (wünschenswert) </li> <li> Eine Qualifikation als Berufskraftfahrer (wünschenswert) </li> <li> Führerschein für LKW-Ladekran, Erdbaumaschinen, Gabelstapler und Hubarbeitsbühnen (wünschenswert) </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen </li> <li> Technisches und handwerkliches Geschick </li> <li> Eine geeignete Konstitution für körperliche Arbeit (Heben und Tragen) im Freien bei allen Witterungseinflüssen </li> <li> Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bedienen und Führen von Lkws, Geräteträgern (3,5 - 12 to), Erdbaumaschinen und Kommunalfahrzeugen wie z.B. Kehrmaschinen </li> <li> Durchführen von kleineren Reparaturen und Wartungsarbeiten </li> <li> Mitarbeit in der Straßenunterhaltung und in der Landschaftspflege </li> <li> Transport- und Logistikaktivitäten </li> <li> Mitarbeit im städtischen Winterdienst inkl. Bereitschaftsdienst </li> <li> Mitwirkung bei städtischen Veranstaltungen (auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten) </li> <li> Mitwirkung bei weiteren Tätigkeiten des Baubetriebshofs </li> <li> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist </li> <li> Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen </li> <li> Eine leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten </li> <li> Einen verbilligten Mittagstisch </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Fachbezogene Aus- und Fortbildungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote </li> <li> Hilfe bei der Wohnungssuche </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz </li> </ul><br>Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Straßenmanagement Herr Böhme  unter 07156/205-601 sowie von der Abteilung Personal Frau Reichert unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung.
Https://gerlingen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/2471-fahrer-m-w-d-von-kommunalfahrzeugen-unterschiedlicher-fahrzeugklassen/job_application/new<br><br>Stadt Gerlingen Hauptamt

Fahrer (m/w/d) von Kommunalfahrzeugen unterschiedlicher Fahrzeugklassen

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind Sie mit Leib und Seele Pädagog*in? Möchten Sie Ihr pädagogisches und fachliches Wissen und Ihre Erfahrung gerne im Feld der Erwachsenenbildung zur Geltung bringen? </li> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege sowie eine pädagogische Zusatzqualifikation mit Masterabschluss (z. B. Fachpädagogik, Studium im Bereich Pflegepädagogik oder vergleichbar) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege und idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung oder Weiterbildung </li> <li> Erfahrung in der Organisation komplexer Bildungsprozesse </li> <li> Einen wertschätzenden Umgang mit Teilnehmenden, Kooperationspartnern und im Team </li> <li> Organisationsgeschick, Innovationsbereitschaft und Gestaltungsfreude </li> <li> Einen sicheren Umgang mit digitalen Lernplattformen und Medien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege </li> <li> Umsetzung des Curriculums gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Weiterbildung </li> <li> Sicherstellung im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher und fachlicher Standards sowie fortlaufende Anpassung an neue Anforderungen </li> <li> Begleitung und Beratung der Weiterbildungsteilnehmenden in allen Phasen der Qualifikation </li> <li> Enger Austausch und Kooperation mit den Fachbereichen der pädiatrischen Intensivpflege, den direkten Vorgesetzten sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherstellung einer exzellenten Unterrichtsqualität im Spannungsfeld pädagogischer Ansprüche und ökonomischer Effizienz sowie fortlaufende Evaluation der durchgeführten Lehrveranstaltungen </li> <li> Gestaltung und Moderation von Lehrveranstaltungen, Workshops und Praxisbegleitungen </li> <li> Förderung einer modernen und lernförderlichen Weiterbildungskultur sowie Implementierung innovativer Lehr- und Lernformate </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über »Corporate Benefits«, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Moltkestraße 90
76133 Karlsruhe
Www.klinikum-karlsruhe.de
Bewerben Sie sich jetzt!<br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Leitung Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege

The Max Planck Institute for Solid State Research in Stuttgart, Germany, is one of the world's leading institutes in condensed matter research. The institute includes cutting-edge research projects on quantum materials, nanoscale science, and energy research and provides access to internationally unique research infrastructure. Our staff of 400 works in a dynamic, interdisciplinary, and multicultural environment.
Our Graduate School  International Max Planck Research School for Condensed Matter Science (IMPRS-CMS)  supports young scientists at the institute.
The IMPRS-CMS at our institute is part of the Max Planck Society network, which comprises over 60 graduate schools throughout Germany. Through its affiliation with the University of Stuttgart, the IMPRS-CMS plays a central role in promoting young scientists at our institute.
Join the IMPRS-CMS and work in a vibrant, international scientific community!<h2>Profil</h2><ul> <li> Professional commercial training (e.g. Kaufmann/-frau - Büromanagement [w/m/d]) or a related Bachelor's degree </li> <li> Excellent command of written and spoken English and German </li> <li> Proficiency in standard software (Microsoft Office) </li> <li> Open-mindedness; you should enjoy working in an international scientific environment </li> <li> Good organizational skills </li> <li> Ability to work independently as well as in a team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Administrative support for the coordinator of the IMPRS-CMS: daily email correspondence in English and German, creating certificates, maintaining the database and alumni network </li> <li> Support for the enrolment of PhD students at the University of Stuttgart </li> <li> Support for the online application procedure for Master and PhD students </li> <li> Administrative organization of events, such as the annual Retreat meeting and Summer/​Winter schools </li> <li> Link to the institute's administration: travel costs, invoices, refunds, inventory, etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Remuneration is based on the collective wage agreement of the public service (TVöD Bund). In addition, the usual public service benefits are provided. We place great emphasis on balancing work and family.
</p><br>The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from individuals with disabilities. The Max Planck Society endeavours to achieve gender equality and diversity. Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase the number of women in areas where they are underrepresented and therefore explicitly encourages women to apply.<br><br>Dr. Eva Benckiser is available at  <a href="mailto:contact@imprs-cms.mpg.de" target="_blank">contact@imprs-cms.mpg.de</a>  for more information on the position.
Max Planck Institute for Solid State Research
Heisenbergstraße 1
70569 Stuttgart, Germany
Www.fkf.mpg.de/en<br><br>Max-Planck-Institut für Festkörperforschung

Assistant (f/m/div) (50 - 75%) for our Graduate School

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination von IT- oder Softwareprojekten </li> <li> Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischen Projektmanagement-Ansätzen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence zur Projektplanung und Dokumentation </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Prozessübergreifendes, unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Eine hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit mit wechselnden Arbeitssituationen flexibel umzugehen </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an KI-Technologien und deren Anwendung in Softwareprojekten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als IT-Projektkoordinator:in in der Softwareentwicklung übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten. Sie sind die Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und dem Entwicklungsteam. Ihr Ziel ist es, Projekte effizient und termingerecht umzusetzen und dabei die Qualität sowie die Anforderungen der Stakeholder sicherzustellen. </li> <li> Planung, Organisation und Überwachung von Softwareentwicklungsprojekten vom Kick-Off bis zum Go-Live </li> <li> Erhebung, Analyse und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen </li> <li> Moderation von Abstimmungsprozessen zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern </li> <li> Steuerung von externen Entwicklungspartnern und Softwarehäusern </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Marktanalysen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Terminen und Budgets sowie Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen nach ISO 27001 </li> <li> Erstellung von Projektstatusberichten und Präsentation gegenüber Management und Stakeholdern </li> <li> Durchführung von Prozessanalysen und Sicherstellung eines umfassenden Prozessverständnisses zur Optimierung von Abläufen </li> <li> Identifikation von Einsatzmöglichkeiten für KI-Technologien in Softwareprojekten und Begleitung der Implementierung </li> <li> Für diese Position ist ein  Pre-Employment Screening  vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer  Karrierewebsite . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit innovativen, technologisch herausfordernden Projekten in einem internationalen Umfeld </li> <li> Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Penelope Walz
Siegburger Strasse 241
50679 Köln
+49160 3776309<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

IT-Projektkoordinator:in in der Softwareentwicklung (m/w/d)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden - von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften - der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Entgeltabrechnung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen, sind wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht sowie in den Abläufen der HR-Arbeit </li> <li> Erfahrungen im TVöD-K und im Abrechnungsprogramm LOGA sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten </li> <li> Freude an der Arbeit im Team und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Alle abrechnungsrelevanten Fragen sowie für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen </li> <li> Selbstständige Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung sowie der dazugehörigen administrativen Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften </li> <li> Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten, Erstellen von Bescheinigungen und Durchführung von Abrechnungsfolgeaktivitäten </li> <li> Meldungen an Sozialversicherungsträger und das Finanzamt sowie Korrespondenz mit diesen </li> <li> Beteiligung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer personalabteilungsinternen Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung zwischen EG8 und EG9b nach TVöD-K </li> <li> Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 43.983,00 und 66.076,00 Euro liegen. </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen </li> <li> Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren. </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind. </li> <li> Zeitwertkonto </li> <li> Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern </li> <li> Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern. </li> <li> Gesundheit und Fitness </li> <li> Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen. </li> <li> Kinderbetreuung </li> <li> Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder. </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Für Fachfragen steht Ihnen  Frau Fujan, Leitung Personal und Recht,  unter der Telefonnummer  +49 7121 200-3624  gerne zur Verfügung.<br><br>Kreiskliniken Reutlingen gGmbH

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Payroll

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Sie sind ausgebildete Betreuungskraft nach §43b (bisher §87b) </li> <li> Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit </li> <li> Sie sind kommunikativ </li> <li> Sie suchen eine sinnvolle, soziale Tätigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Begleitung im Alltag - zum Beispiel beim Einkaufen oder Spazieren gehen, zum Arzt oder zu Veranstaltungen </li> <li> Hilfe bei den täglichen Aufgaben - beim Zubereiten der Mahlzeiten und beim Führen des Haushalts </li> <li> Stärkung von Gesundheit und Wohlbefinden - durch kleine Fitnessübungen, die in den Tagesablauf eingebaut werden </li> <li> Fürsorge und Gesellschaft - durch Da-Sein, Zuhören, Vorlesen und Gespräche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Alltagsbegleiter (m/w/d) für die Betreuung in der Häuslichkeit

Die  Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsintensive Universität  im Süden Stuttgarts mit Studierenden aus rund 100 Nationen. Großzügig  ausgestattete Forschungseinrichtungen, ein barockes Schloss und weitläufige  Parkanlagen prägen den Campus. Moderne Lehre und Spitzenforschung verbinden  sich in innovativen Fächern der Naturwissenschaften, Agrarwissenschaften sowie  Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hervorragend  abgeschlossenes Hochschulstudium  der  Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der  Wirtschaftsmathematik, der Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten  Studiengang (auf Masterniveau) </li> <li> Sehr gute analytische und  konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und  Englischkenntnisse  in Wort und  Schrift </li> <li> Hohes Maß an  Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Kreativität , effektives  Zeitmanagement ,  Belastbarkeit ,  Einsatzbereitschaft  und eine  selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Interesse an  wissenschaftlichen  Fragestellungen  und  intellektuelle Neugier </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Statistik-Software  (z. B. Stata, R, SPSS) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten </li> <li> Ad-hoc Analysen  zu  aktuellen Themen </li> <li> Eigenständige Forschungsarbeit  und  Beitrag zur Entwicklung neuer Erkenntnisse </li> <li> Vorbereitung und  selbstständige  Durchführung von Lehrveranstaltungen </li> <li> Veranstaltungs- und Lehrstuhlorganisation </li> <li> Das  Fachgebiet für  Unternehmensfinanzierung (510E)  ist Teil des Instituts für Financial Management an  der Uni Hohenheim </li> <li> Das Fachgebiet beschäftigt sich mit empirischer und theoretischer Forschung im Bereich der Finanzwirtschaft ( Unternehmensfinanzierung/Corporate Finance und Household Finance ) - insbesondere auch an interdisziplinären Schnittstellen, etwa zum externen und internen Rechnungswesen </li> <li> Aktuelle  Forschungsthemen sind u.a.  Investitions-  und  Finanzierungspolitik  von Unternehmen,  Artificial Intelligence  im Finance ,  Sustainable  Finance ,  Strategy und  Finance ,  Corporate Governance  und das  Investitionsverhalten privater  Haushalte / finanzielle Bildung . </li> <li> Im Bereich  der Lehre umfasst das Fachgebiet u. a. die Bereiche  Investition und Finanzierung ,  Unternehmensbewertung ,  Finanzmanagement ,  Kapitalmarkttheorie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Spannendes Tätigkeitsspektrum  in Forschungs- und Lehrprojekten </li> <li> Mitarbeit in  einem  teamorientierten Arbeitsumfeld  mit hohem Gestaltungspotenzial </li> <li> Intensive Betreuung Ihres  Promotionsvorhabens </li> <li> Exzellentes Forschungsnetzwerk  zu  internationalen  Forschungseinrichtungen </li> <li> Teilnahme an internationalen  Konferenzen </li> <li> Kontakte zu namhaften Unternehmen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsangebote  sowie  Unterstützung bei  der  persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> </ul><br>Da die  Universität ihren Anteil an Wissenschaftlerinnen erhöhen möchte, sind Bewerbungen  von Frauen besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.<br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:  Universität Hohenheim, Fg. Unternehmensfinanzierung, Prof. Dr. Daniel Hoang, Fruwirthstr. 49, 70599 Stuttgart.
Für   inhaltliche Rückfragen  steht Ihnen Dr. Andreas Benz ( <a href="mailto:andreas.benz@uni-hohenheim.de" target="_blank">andreas.benz@uni-hohenheim.de</a> ) gerne zur Verfügung.<br><br>Universität Hohenheim

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Promotion Corporate Finance

Die KLEEMANN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und
Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist die KLEEMANN GmbH der Spezialist für mobile Brech- und Siebanlagen zur Natursteinaufbereitung sowie für das Recycling von Abbruchmaterialien. Am Standort Göppingen in Baden-Württemberg sind rund 600 Mitarbeiter/-innen beschäftigt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Master - Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP, in der Erstellung von Reports und Dashboards mittels MS-PowerBI sowie fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse </li> <li> Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige Arbeitsweise </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind der zentrale kaufmännische Sparringspartner eines zugeordneten Fachbereiches und verantworten alle finanziellen Fragestellungen auf Augenhöhe </li> <li> Sie koordinieren die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, z.B. Budget- und Forecast und generieren Berichte durch Nutzung von Digitalisierung und Automatisierung </li> <li> Sie erstellen Analysen von Monats- und Quartalszahlen, interpretieren Abweichungen und leiten konkrete Maßnahmen ab </li> <li> Sie beraten das Management mit Entscheidungsvorlagen und Business Cases </li> <li> Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit, dabei entwickeln Sie Finanzmodelle zur strategischen Planung und Bewertung von Neuprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Eine tarifgebundene Vergütung </li> <li> Umfassendes Gesundheitsmanagement z.B. Gesundheitswoche, Kooperation mit EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing </li> <li> Partnerschaftliche Zusammenarbeit im gesamten Konzernverbund </li> <li> Leistungen für unsere Beschäftigten*: </li> <li> »corporatebenefits« </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> </ul><br>*es wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet, weibliche und andere geschlechtliche Identitäten werden ausdrücklich mitgemeint.<br><br>KLEEMANN GmbH
Claudia Pfänder
Manfred-Wörner-Straße 160
73037 Göppingen
Www.kleemann.info
T: +49 7161 206-0
<a href="mailto:Karriere@kleemann.info" target="_blank">Karriere@kleemann.info</a><br><br>KLEEMANN GmbH

Senior Controller / Financial Analyst (m/w/d)

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 22 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Anlagenmechanik oder vergleichbare Berufe (m/w/d) </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung, gerne im Klinikbereich </li> <li> Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Teamorientierung und souveränes Auftreten </li> <li> Bereitschaft zur Qualifizierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für die Aufrechterhaltung des technischen Betriebs für die Gewerke Raumluft-, Heizungs-, Sanitär- und Kältetechnik und Gebäudeleittechnik am Standort Winnenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum   Winnenden  einen </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Instandhaltung von kälte-, lüftungs-, sanitär- und heizungstechnischen Anlagen </li> <li> Sicherer Betrieb der Gebäudeleittechnik durch Kontrolle, Optimierung, Programmierung und Datenpflege des bestehenden Systems in Verbindung mit dem Betriebsleiter WI und dem Teamleiter Elektrotechnik </li> <li> Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter für Heizung, Sanitär und RLT einschl. Dienstplanung und Rufbereitschaftsplanung </li> <li> Sicherstellung des Regelbetriebs und Weiterentwicklung des elektronischen Schließsystems </li> <li> Einholung von Angeboten für Wartungs- und Reparaturmaßnahmen. </li> <li> Durchführung von Fremdfirmenmanagement durch unterweisen, koordinieren und kontrollieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Jochen Braun
Leitung Technik und Bau
E-Mail<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

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