field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Initiativbewerbung (m/w/d)<h2>Über uns</h2>Die Butzbach GmbH mit Sitz in Kellmünz an der Iller ist ein familiengeführtes Unternehmen und spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Industrie- und Hangartore. Mit über 270 Mitarbeitenden bietet Butzbach innovative Lösungen „Made in Germany“ und begleitet Kunden von der Planung bis zur Wartung. Als Arbeitgeber setzt das Unternehmen auf flache Hierarchien, ein modernes Arbeitsumfeld.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Engagement und Eigeninitiative.</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li><li>Flexibilität und Lernbereitschaft.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Überprüfung Ihrer Initiativbewerbung.</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.</li><li>Abstimmung über mögliche Einsatzbereiche.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Kellmünz an der Iller, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach Gmbh

Initiativbewerbung (m/w/d)

Initiativbewerbung (m/w/d)<h2>Über uns</h2>Bei HORNTREUHAND drehen wir uns nicht um uns selbst. Die Welt unserer Mandanten steht für uns im Mittelpunkt. Ob Sie als Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Steuerfachangestellter, Steuer- oder Prüfungsassistent zu HORNTREUHAND kommen, unsere spannenden Mandate werden Sie in ihren Bann ziehen. Erarbeiten Sie sich hohes Ansehen bei Ihren Mandanten – und genießen Sie es, als versierter Ansprechpartner.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich (erforderlich).</li><li>Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung (optional).</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise (erforderlich).</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Fortbildung-/-Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Parkplatz für Mitarbeiter.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig.</li><li>Geeignete Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.</li><li>Im Anschluss erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort: Keine spezifische Ortsangabe.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen.

Dr. Horn Unternehmensberatung GmbH

Initiativbewerbung (m/w/d)<h2>Über uns</h2>LOHMANN Süd: Der leistungsstärkste Vermehrungsbetrieb, der Küken und Junghennen der Lohmann-Rassen an anspruchsvolle Kunden im süddeutschen Raum liefert.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie mitbringen.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Zusätzliche Qualifikationen oder Fähigkeiten, die Sie besitzen, sind willkommen.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeitsbedingungen: Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Nach Eingang Ihrer Initiativbewerbung werden wir Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen.</li><li>Bei Interesse nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um weitere Schritte zu besprechen.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Süddeutschland, Neu-Ulm</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lohmann Süd GmbH & Co. KG

Initiativbewerbung (m/w/d)<h2>Über uns</h2>Arbeiten bei einem der führenden Logistikdienstleister Deutschlands heißt: branchenübergreifende Projekte, dynamische Teams und Raum für individuelle Entwicklung.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Motivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Bereitschaft, in verschiedenen Teams zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen.</li><li>Optional: Erfahrung in der Logistikbranche oder in verwandten Bereichen.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Parkplatz für Mitarbeitende.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende.</li><li>Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Nach Eingang Ihrer Initiativbewerbung wird diese sorgfältig geprüft.</li><li>Bei Interesse laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.</li><li>Im Gespräch klären wir gemeinsam, welche Möglichkeiten es für Sie in unserem Unternehmen gibt.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Deutschland (genauer Standort abhängig von der Position)</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noerpel SE

Der Job mit dem 
besonderen Plus.

Wir freuen uns auf 

Deine Bewerbung

an:

Kath. Verrechnungsstelle Villingen

z.H. Stefanie Kohler

Tannheimer Ring 5/1

78052 Villingen-Schwenningen

oder per Mail (als PDF) an 

<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Ruth Greitmann

Kita-Geschäftsführung 

07705 / 9260-27

Maria Schoch 

Kita-Leitung 

07722 / 7662

Wir sind eine 3-gruppige Kindertageseinrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für

Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische

Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet nach den Vorgaben des Orientierungsplanes

Baden-Württemberg.

Das macht Dich für uns zum Kita -Engel:

â Beflügelnde Freude &amp; Fantasie in der Arbeit mit Kindern

â Kreativität &amp; Kompetenz vereint mit Engagement &amp; Eigeninitiative

â Herzliches Zusammenarbeiten &amp; professionelles Miteinander

â Vorleben &amp; Mitgestalten der Werte unserer katholischen Einrichtung

â Ausbildung im pädagogischen Bereich

Das Kath. Familienzentrum Mariengarten in

Triberg sucht einen neuen Kita-Engel als

â Das größte Plus: Unsere Kinder

â Das Plus an Wertschätzung: Im Team, mit der Leitung &amp; Geschäftsführung

â Das Plus an Transparenz: Tarifliche Vergütung gemäß AVO &amp; Sozialleistungen

â Das Plus an Zukunft: Stetige Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten

â Das Plus an Vereinbarkeit: Kita-Life-Balance ist bei uns selbstverständlich

â Das Plus an Unterstützung: Jobrad, Jobticket &amp; Hansefit

Das besondere Plus:

Unsere Kita:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit

Komm in unser

Kita-Engel-Team!

Du hast Fragen?

Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen:

vst-villingen.de 

<a href="https://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>
<a href="https://kindergarten-mariengarten.de/" target="_blank">https://kindergarten-mariengarten.de/</a>
<a href="https://kindergarten-mariengarten.de/" target="_blank">https://kindergarten-mariengarten.de/</a>
<a href="https://www.vst-villingen.de/stellenangebote/kindertageseinrichtungen/" target="_blank">https://www.vst-villingen.de/stellenangebote/kindertageseinrichtungen/</a>

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Familienzentrum Mariengarten in Triberg

Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen über 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Engagement und Weiterentwicklung. Etwa 550 Mitarbeiter:innen bereichern das Dorf mit einer breiten Palette an Erfahrungen, Kreativität und Innovationsgeist und formen eine vielfältige Gemeinschaft.&nbsp;Als Reha-Einrichtung bieten wir für Rehaträger wie die Agentur für Arbeit Ausbildungen im geschützten Rahmen für junge Menschen mit Behinderung an. Im Sozialdienst Beruf begleiten wir diese junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben individuell und bedarfsorientiert. Als Schnittstelle zwischen Ausbildung, Schule und Kostenträgern unterstützen unsere Sozialpädagog:innen bei vielfältigen Herausforderungen während der Ausbildung und beim Übergang von der Ausbildung in den Beruf.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine:n<h2>Sozialpädagog:in (m/w/d) (80-100%)</h2>der/die unsere Auszubildenden mit besonderem Förderbedarf individuell und engagiert unterstützt.Deine Aufgaben:<ul><li>Du bist erste:r sozialpädagogische:r Ansprechpartner:in für deine Auszubildenden in unseren internen Ausbildungsbetrieben und begleitest sie individuell während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Dazu gehören z.B. auch die Vermittlung von Kenntnissen in den Berufsschulfächern Wirtschafts- und Sozialkunde oder die Vermittlung von Praktika.</li><li>Case Management mit Förderplanung, Zielvereinbarung und Dokumentation, Koordinierung der Prozesse als verantwortliche Schnittstelle zwischen Teilnehmer:in, Kostenträger, Ausbildungsbetrieb u.a.</li><li>Weiterentwicklung der sozialpädagogischen Arbeit/Konzepte gemeinsam im multiprofessionellen Team.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation – auch (Arbeits-)Erzieher:innen mit entsprechender Berufserfahrung sind bei uns willkommen.</li><li>Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bringst du mit oder bist bereit, diese zu erwerben.</li><li>Du hast erste Erfahrungen in der Arbeit mit unserer Zielgruppe sowie in der Einzelfall- und Gruppenarbeit gesammelt.</li><li>Empathie, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsstärke und Verbindlichkeit zeichnen dich aus.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, bist kommunikationsstark, belastbar und bringst Teamgeist sowie Humor mit.</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter.</li><li>Ein Rehabilitationspädagogisches Fortbildungskonzept.</li><li>Eine traumapädagogische Basis-Qualifizierung und Schulung im Professionellen Deeskalationsmanagement.</li><li>Ein Budget für individuelle Fort- und Weiterbildungen.</li></ul><ul><li>Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li>Lademöglichkeiten für Ihr Elektro-Fahrzeug.</li></ul><ul><li>Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me</li><li>Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: Radle Dein Wunschfahrrad auch privat!</li><li>Verpflegung mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion sowie Vergünstigungen für die kinderdorfeigenen Betriebe</li></ul>Mehr Eindrücke erhältst Du unter&nbsp;<a href="http://www.pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">www.pestalozzi-kinderdorf.de</a>&nbsp;oder in unserem <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&amp;t=37s" target="_blank">Imagefilm</a>.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an:Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.Personalabteilung<a href="mailto:bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de</a>Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung:Stefanie GaschLeitung Sozialdienst Beruf07771/8003-174

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.

Sozialpädagog:in (m/w/d) (80-100%)

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser dreigruppiges Kinderhaus Gipfelstürmer in Schonach!Du bist ein:e richtige:r Abenteuer:in? Dir ist kein Weg zu stürmisch, zu hoch oder zu verschneit? Du bist mutig genug, mit Schanzenwichteln, Bergtrollen und Wurzelzwergen magisch zu kochen? Du möchtest mit unseren Kindern Gipfel erklimmen und ganz Schonach erstürmen? Dein Teamgeist kann jede Reise bereichern?Dann freuen sich unsere Gipfelstürmer über Dich als pädagogische Fachkraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Gipfelstürmer

<h2>Servicetechniker (m/w/d) Brandmelde- u. Sicherheitstechnik</h2>Aufgaben:<ul><li>Installation und Errichtung von sicherheitstechnischen Anlagen, wie z.B. Brandmeldeanlagen, RWA-Anlagen und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen</li><li>Programmierung und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen</li><li>Ergänzen/ Ändern von Installationsplänen und Dokumentationen</li><li>Reparatur und Wartung der installierten Anlagen</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Sicherheitstechnik sind von Vorteil aber kein muss</li><li>Führerschein, mindestens der Klasse „B“</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gute PC-Kenntnisse</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Bezahlung nach Tarif (inkl. Weihnachts- u. Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (ohne Wochenendarbeit)</li><li>Freier Freitagnachmittag</li><li>Gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie</li></ul>Jetzt bewerben!EZS – Fürstlich HohenzollernscheElektrozentrale Sigmaringen GmbH &amp; Co. KGIn den Käppeleswiesen 772488 Sigmaringen

Unternehmensgruppe Fürst von Hohenzollern

Servicetechniker (m/w/d) Brandmelde- u. Sicherheitstechnik

<h2>Bauleitender Monteur (m/w/d)</h2>Aufgaben:<ul><li>Überwachung der Baustelle und Koordination der entsprechenden Monteure</li><li>Ansprechpartner für Kunden, Monteure und Projektleiter vor Ort</li><li>Ausführen von Elektroinstallationen jeglicher Art</li><li>Erfassen und rapportieren von Zusatzleistungen auf der Baustelle</li><li>Erstellung des Aufmaßes</li><li>Leiten der Erstprüfung der elektrischen Anlage und Mitwirken bei der Abnahme</li><li>Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Maßnahmen gemeinsam mit dem Projektleiter</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik</li><li>Führerschein, mindestens der Klasse „B“</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Bezahlung nach Tarif (inkl. Weihnachts- u. Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (ohne Wochenendarbeit)</li><li>Freier Freitagnachmittag</li><li>Gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie</li></ul>Jetzt bewerben!EZS – Fürstlich HohenzollernscheElektrozentrale Sigmaringen GmbH &amp; Co. KGIn den Käppeleswiesen 772488 Sigmaringen

Bauleitender Monteur (m/w/d)

<h2>Servicetechniker (m/w/d) im Kundendienst</h2>Aufgaben:<ul><li>Durchführen von Fehlersuchen und Reparaturen an elektrischen Anlagen beim Kunden</li><li>Montage, Prüfung und Inbetriebnahme von kleineren Installationen</li><li>Auftragsbezogene Dokumentation erstellen</li><li>Selbstständige Termineinteilung mit den Kunden</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Führerschein, mindestens der Klasse „B“</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Bezahlung nach Tarif (inkl. Weihnachts- u. Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (ohne Wochenendarbeit)</li><li>Freier Freitagnachmittag</li><li>Gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie</li></ul>Jetzt bewerben!EZS – Fürstlich HohenzollernscheElektrozentrale Sigmaringen GmbH &amp; Co. KGIn den Käppeleswiesen 772488 Sigmaringen

1.990 Festanstellung Jobs in 72 Tübingen, Deutschland