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Wenn die Zukunft Spaß machen soll, kommen Sie zu SCHWARZ.Die SCHWARZ GmbH ist ein moderner Familienbetrieb in der vierten Generation mit Sitz in Winnenden-Hertmannsweiler. Von der Sanierung über die Modernisierung bis zum Neubau sind wir die Profis, wenn es um qualitativ hochwertige Türen und Fenster aus Holz, Kunststoff oder Aluminium geht.Unsere Kunden schätzen unser fachliches Know-how, unsere Leidenschaft für Handwerksqualität sowie unsere kompetente und persönliche Beratung – von der individuellen Planung über die präzise Fertigung bis hin zur fachgerechten Montage durch unser eigenes Montageteam.In unserer großen Ausstellung in Winnenden-Hertmannsweiler präsentieren wir unseren Kunden eine große Modellauswahl an qualitativ hochwertigen Türen und als qualifizierter INTERNORM-Partner – Europas Fenstermarke Nr. 1 – moderne Fenster in vielen unterschiedlichen Designs und innovativen Ausstattungsmerkmalen.Wir wachsen weiter und suchen Sie für unser Team.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Schreiner (m/w/d) für die Montage von Fenstern und Türen – vorwiegend in der Renovierung.Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung in VollzeitIhre Aufgaben:<ul><li>Fachgerechte Montage von Fenster- und Türelementen vor Ort bei Privatkunden</li><li>Einbau von Zubehör wie Rollläden, Raffstore, Fliegengitter</li><li>Durchführung von Servicearbeiten, Endmontage zur Kundenabnahme</li><li>Zusammenarbeit im Montageteam mit eigener Verantwortung für Qualität und Ausführung</li><li>Terminkoordination</li><li>Arbeiten in der Vorfertigung für Türen und Fenster im Betrieb</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Glaser, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbarer Beruf</li><li>Erfahrung in der Fenstermontage von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick und selbstständige, saubere Arbeitsweise</li><li>Kompetentes und freundliches Auftreten bei Kunden</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Familiäre Atmosphäre mit einem tollen Arbeitsklima</li><li>Tolle Team-Mitglieder</li><li>Neue Firmenfahrzeuge und Arbeitsmittel</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Projekte</li><li>Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz im Handwerk mit flachen Hierarchien</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Bezahlung zzgl. vermögenswirksamer Leistungen (VL)</li><li>Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gemeinsame Teamevents mit Sommer- und Weihnachtsfesten</li><li>Aufstiegs- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail an Ursula Schwarz: <a href="mailto:u.schwarz@schwarz-shs.de" target="_blank">u.schwarz@schwarz-shs.de</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. SCHWARZ GmbHUrsula SchwarzOtto-Hahn-Str. 671364 Winnenden-HertmannsweilerTel: 07195 13992-0<a href="http://www.schwarz-shs.de/" target="_blank">www.schwarz-shs.de</a>

Schwarz GmbH

 Schreiner (m/w/d) Türen- und Fenstermontage sowie Kundenservice

Cembre ist einer der führenden Hersteller von elektrischen Verbindungsmaterialien und Werkzeugen in Europa mit Hauptsitz in Italien. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für Industrie, Energieversorgung und Bahn-Infrastruktur. Mit unserem internationalen Team verbinden wir globale Expertise mit lokalem Know-how – und setzen auf engagierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen.Zur&nbsp;Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Weinstadt eine/nAssistent des Geschäftsführers / Vertriebsassistent (w/m/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung des Geschäftsführers bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li><li>Maßgebliche Unterstützung bei der Planung und Organisation von internen wie externen Meetings und Veranstaltungen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Vertriebsmeetings</li><li>Erstellen bzw. Optimieren von Präsentationsunterlagen</li><li>Vertriebscontrolling-Aufgaben wie Vertriebsauswertungen und Statistiken, Umsatz-meldungen an Partnerunternehmen/Kunden, Erstellung und Pflege Management-Dashboards</li><li>CRM-Datenpflege und Auswertungen</li><li>Follow-up / Überwachung WVL interner wie externer Termine</li><li>Reisemanagement</li><li>Verantwortliche Bearbeitung von Projekten im Rahmen der stetigen Verbesserungen von organisatorischen und vertriebsnahen Prozessen</li><li>Unterstützung der Marketing-Kommunikation-Abteilungen national wie international, Übernahme von Marketing-Teilaufgaben (z.B. Messe-Organisation, Events, Schulungen, etc.)</li><li>Unterstützung beim Ausbau und der Pflege der Social-Media-Aktivitäten des Unternehmens</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung zur Hotelfachkraft oder erfolgreich im Event- /Veranstaltungsmanagement gearbeitet, oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Organisation und Office-Management&nbsp;</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen</li><li>Erfahrung mit Marketing-Aufgaben von Vorteil</li><li>Versiert im Umgang mit MS Office Programmen (Excel, PPT, Word)</li><li>Sie kommunizieren souverän, kundenorientiert und durchsetzungsstark&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie „Hands-on“-Mentalität</li><li>Zuverlässige, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Hohe Flexibilität, Service-Mentalität und Engagement</li><li>Spaß an der Zusammenarbeit im Team einer international aufgestellten, börsennotierten Gruppe und die damit einher gehenden sichere Kommunikation in Englischer Sprache</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Bike-Leasing&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - möglichst im PDF-Format - per E-Mail an: <a href="mailto:personal@cembre.de" target="_blank">personal@cembre.de</a>.&nbsp;Sie möchten mehr Wissen? Frau Reinders steht Ihnen telefonisch unter 07151 205 36 – 64 gerne zur Verfügung.

Cembre GmbH

Assistent des Geschäftsführers/ Vertriebsassistent (m/w/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: als R&amp;D Embedded Software Entwickler (w/m/d).</h2>Als R&amp;D Embedded Software Entwickler (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Das Ganze in einem internationalen Umfeld bei lokaler Entwicklungsarbeit und im Rahmen strategischer Partnerschaften. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen. Gut, dann zu deinen Aufgaben als R&amp;D Embedded Software Entwickler (w/m/d) bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Konzeption und Entwicklung inkl. Produktionseinführung von Firmware für innovative und hochwertige Pro-Audio Geräte, wie Systemverstärker, Signalprozessoren und spezialisierte Audionetzwerkgeräte mit Netzwerkprotokollen wie bspw. MILAN (TSN/AVB) und Dante</li><li>Entwicklung von Embedded Anwendungen unter Linux für ARM/x86 und hardwarenahe Applikationen&nbsp; (RTOS, Bare-Metal)</li><li>Entwicklung von Embedded-Software für Geräte und Systeme mit anspruchsvollen Echtzeitanforderungen</li><li>Implementierung und Durchführung von Modul-, Integrations- und Systemtests eines Gerätes</li><li>Marktanalyse neuer Technologien, Bewertung aktueller Trends und Tools sowie Unterstützung bei deren Implementierung</li><li>Beteiligung an der Entwicklung von System- und Produktkonzepten</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Projekt- und Aufgabenplanung in einem agilen Arbeitsumfeld</li></ul>Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Technische Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Ausgeprägte Expertise in der Entwicklung von Embedded-Systemen sowie umfassende Kenntnisse aktueller industrieller Prozesse, Methoden und Werkzeuge</li><li>Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung mit C/C++ unter Echtzeitbedingungen</li><li>Verständnis für Hardware und Messtechnik</li><li>Grundlagen der digitalen Signalverarbeitung</li><li>Erfahrungen mit Embedded Linux Systemen</li><li>Unit-Testing in C/C++, Automatisierung von Akzeptanztests mit Python</li><li>Kenntnisse zum Workflow mit Issuetracker, Versionskontrolle und Buildautomatisierung &nbsp;</li><li>Souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unserer Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers.Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

R&D Embedded Software Entwickler (w/m/d)

Die Katholische Kirchengemeinde Weinheim-Hirschberg &nbsp;sucht für den Kindergarten St. Josef&nbsp;(Im Langgewann 14, 69469 Weinheim-Lützelsachsen)ab sofort Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für unbefristete Stellen in Teil- und VollzeitDer katholische Kindergarten St. Josef bietet das Betreuungsangebot der verlängerten Öffnungszeit sowie Ganztagesbetreuung für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt an.&nbsp; Ihr Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Mitwirkung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation von päd. Projekten und Angebote</li><li>Gestaltung der Eingewöhnungszeit von Kindern&nbsp;</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>einen Abschluss gemäß § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)&nbsp;</li><li>Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Erziehung&nbsp;</li><li>einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>geregelte Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung&nbsp;</li><li>eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team&nbsp;</li><li>regelmäßige Fortbildungen&nbsp;</li><li>eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) sowie weitere Sozialleistungen&nbsp;</li></ul>Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche setzen wir voraus.&nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Kindergartenleiterin &nbsp;Frau Junko Arnold, Tel.: 06201/55614Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewer- bung.Diese senden Sie bitte an:Verrechnungsstelle Heidelberg-Weinheim&nbsp;Am Taubenfeld 25/169123 Heidelberg&nbsp;<a href="mailto:info@vst-hd-weinheim.de" target="_blank">info@vst-hd-weinheim.de</a>

Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden Heidelberg-Weinheim

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

Cembre ist einer der führenden Hersteller von elektrischen Verbindungsmaterialien und Werkzeugen in Europa mit Hauptsitz in Italien. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für Industrie, Energieversorgung und Bahn-Infrastruktur. Mit unserem internationalen Team verbinden wir globale Expertise mit lokalem Know-how – und setzen auf engagierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen.Zur&nbsp;Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Weinstadt einenMarketing Specialist (w/m/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Firmenzentrale&nbsp;</li><li>Management und Umsetzung lokaler Marketingprojekte</li><li>Aufbau, Gestaltung und Pflege Social-Media-Kanäle</li><li>Planung, Organisation, Durchführung von Messen und Events</li><li>Erstellung von Präsentationen, Publikationen, Werbemitteln, etc.</li><li>Begleitung von Product-Launch- und Absatzmarketing-Maßnahmen und -Kampagnen</li><li>Werbeerfolgskontrolle</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im B2B-Marketing eines Herstellers elektrotechnischer Produkte, Werkzeuge oder vermarktungstechnisch ähnlicher Produkte</li><li>Erfahrung mit der Zusammenarbeit und Unterstützung von Fachgroßhandelspartnern</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Desktop-Publishing-Systemen</li><li>Erfahrung mit Social-Media, Online-Marketing-Konzepten und -Tools</li><li>Organisationstalent, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Versiert im selbstständigen, projektorientierten Arbeiten&nbsp;</li><li>Spaß und Motivation an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team und die damit einher gehenden sicheren Kommunikation in Englischer Sprache</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Teilzeit ggf. möglich)</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur</li><li>Aktive Mitgestaltung eines wachstumsorientierten Unternehmens&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Bike-Leasing&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - möglichst im PDF-Format - per E-Mail an: <a href="mailto:personal@cembre.de" target="_blank">personal@cembre.de</a>.&nbsp;Bei Fragen steht Ihnen Frau Reinders telefonisch unter 07151 205 36-64 gerne zur Verfügung.

Marketing Specialist (m/w/d ) in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen<h1>Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d)</h1>für unsere sieben Kitas und unsere zwei Hort- und KernzeiteinrichtungenWas uns als Träger ausmacht – die vielen kleinen DingeSelbstverständlich bieten wir unseren Mitarbeitenden alle Leistungen, die man so kennt. Aber wo wir spürbar anders sind, das sind die vielen kleinen Dinge, die man nicht immer sofort sieht, die man persönlich erleben muss – durch die wir aber mit Freude bei der Arbeit sind.Bei uns arbeiten Sie in den einzelnen Einrichtungen nicht nach „Schema F“, sondern nach individuellen Konzepten – bestmöglich passend für Ihre eigenen Bedürfnisse. Dazu geben wir Ihnen den notwendigen Freiraum und die Unterstützung, um Ihre eigenen Ideen und Vorschläge mit einzubringen und auch selbständig umzusetzen – auch wenn nicht immer alles perfekt läuft. Bei uns werden Sie gehört und ernst genommen!Es ist das Vertrauen, das wir Ihnen täglich entgegenbringen, das Verstandenwerden und das respektvolle sowie kollegiale Miteinander. Denn nur so ist es möglich, den Kindern in den einzelnen Einrichtungen genau die Zuwendung zu geben, die sie für ihre persönliche Entwicklung benötigen.Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)</li><li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Mitarbeiterjahresgespräche</li></ul>Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:<ul><li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li><li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li><li>Tolle Einrichtungen und motivierte Teams</li><li>Einrichtungen mit individuellen pädagogischen Konzepten</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li><li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren</li><li>Kompetenzen und Talente&nbsp;einbringen und Handlungsspielraum erleben</li><li>Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag</li><li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden</li><li>Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen</li><li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li><li>Multikulti ist in unseren Kitas gelebter&nbsp;Alltag</li><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li><li>Interesse, sich als Gestalterin und Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Falls Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. &nbsp;AnsprechpartnerJörg HenschkeTelefon: 0711 8367 3210E-Mail: <a href="mailto:karriere-kita@korntal-muenchingen.de" target="_blank">karriere-kita@korntal-muenchingen.de</a> &nbsp;Stadt Korntal-Münchingen Rathausgasse 2 70825 Korntal-Münchingen <a href="https://www.korntal-muenchingen.de/de/Rathaus/Karriere-Kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a> &nbsp;

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d)

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.Wir suchen kontinuierlich in Vollzeit- und Teilzeit &nbsp;<h1>Initiativbewerber (m/w/d)</h1>Für unsere sechs Fachbereiche 'Bürgerdienste, Innere Verwaltung, Ortspolizei', 'Familie, Bildung, Soziales', 'Finanzen', 'Stadtentwicklung', 'Infrastruktur und Umwelt', 'Gebäudemanagement' sowie für unsere Stabstellen.<h2>Ihre Einsatzmöglichkeiten</h2><ul><li>Personalwesen / IT &amp; Digitalisierung / Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung /&nbsp;Organisation, Wahlen</li><li>Familie, Betreuung / Bildung, Vereine, Kultur / Soziales, Integration / Jugend</li><li>Kämmerei / Kasse, Steuern /&nbsp;Versorgungswirtschaft und Forst</li><li>Stadtplanung /&nbsp;Baurecht /&nbsp;Wirtschaftsförderung, Grundstücksmanagement</li><li>Infrastruktur, Grünflächen /&nbsp;Klima, Umwelt, Energie /&nbsp;Bauhof</li><li>Hochbau /&nbsp;Kaufmännisches Gebäudemanagement /&nbsp;Gebäudebetrieb</li><li>Bevölkerungsschutz / Öffentlichkeitsarbeit und Gremien / Unternehmenssteuern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie sind offen für Herausforderungen und bringen innovative Ideen ein</li><li>Teamarbeit und offene Kommunikation sind für Sie mehr als Schlagworte</li><li>Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und sich stetig weiterzuentwickeln</li><li>Sie bringen Ihre individuellen fachlichen Qualifikationen ein, egal ob aus Verwaltung / Finanzen / Soziales / Bauwesen / etc.&nbsp;</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine Vergütung nach TVöD beziehungsweise Besoldung nach LBesGBW</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, in Abhängigkeit Ihrer Stelle bei uns</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen steht Ihnen Frau Mary Kettenbeil aus dem Personalwesen unter 07150 9207-3118 gerne zur Verfügung.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Initiativbewerber (m/w/d)

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>Fachprojektleiter (m/w/d) Elektroinstallation &amp; Solartechnik</h1>für die eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich der elektrotechnischen&nbsp; Gebäudeausstattung mit Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Energietechnologien in Verbindung mit der Dekarbonisierung städtischer Nahwärmenetze.<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Entwicklung, Planung und Steuerung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für städtische Bestandsimmobilien und Neubauten</li><li>Bewertung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen &nbsp;</li><li>Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI</li><li>Koordination und Führung von interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung der TGA-Projekte</li><li>Überwachung der Projektkosten, Einhaltung von Terminen und Ressourcenplanung</li><li>Kontinuierliche Abstimmung mit den Verantwortlichen hinsichtlich Projektzielen, Zeitrahmen und Anforderungen &nbsp;</li><li>Technische Beratung und Unterstützung zu innovativen Lösungen und Technologien im Bereich der TGA und der Energiewende</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil &nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien</li><li>Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI &nbsp;</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kenntnisse von nachhaltigen Technologien (z. B. PV-Anlagen, Speichertechnologien, Wärmepumpen und Lastmanagement) und energetischer Gebäudesanierung</li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Planungssoftware (zum Beispiel CAD-Programmen)</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung &nbsp;</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung &nbsp;</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Technischen Beigeordneten Herrn Kai Langenecker unter 0711 8367-3800, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Fachprojektleiter (m/w/d) Elektroinstallation & Solartechnik

... Der Frühling bringt Blumen, der Sommer den Klee, der Herbst bringt den Traumjob, der Winter den Schnee ....... Stein auf Stein, Stein auf Stein Die Kita wird bald fertig sein ...Die Kita Korntal-West befindet sich im neu erschlossenen Wohngebiet Korntal-West in Korntal-Münchingen und wird im Herbst 2025 in Betrieb gehen. Sie ist Teil eines vierstöckigen Neubaus und erstreckt sich über das Erdgeschoss und das erste Obergeschoss des Gebäudes und bietet damit Platz für mehrere Gruppen. Die Kita wurde mit dem Ziel konzipiert, ein Ort der Geborgenheit und des Lernens zu sein, an dem Kinder sich in einem liebevollen und fördernden Umfeld entwickeln können.Kommen Sie zu uns und formen Sie mit uns die ZukunftArbeiten Sie in einem Neubau, der nach neuesten ökologischen Standards errichtet wurde und der über eine Photovoltaikanlage sowie eine extensive Begrünung auf dem Flachdach verfügt. Die Räumlichkeiten sind speziell für die Bedürfnisse der Kinder und des Teams konzipiert – hier wird Wohlfühlen großgeschrieben!Ihre Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten<ul><li>Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen pädagogischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, kreative Ideen und ein wertschätzendes Miteinander legt</li><li>Tragen Sie aktiv zur Schaffung eines ganz neuen Kindergartenkonzepts bei – von der ersten Idee bis hin zur Umsetzung</li><li>Verwirklichen Sie Ihre pädagogischen Visionen in einem kreativen Raum und entwickeln Sie die Kita nach Ihren Vorstellungen mit</li></ul><h6>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.</h6>Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen<ul><li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Eine betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss für das Deutschlandticket</li></ul>Was erwartet Sie bei uns - Spürbar anders<ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li><li>Eine offene und wertschätzende Haltung</li><li>Eine aktive und intensive Familienarbeit</li><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine andere pädagogische Fachkraft Ausbildung nach § 7 KitaG</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li><li>Interesse, sich als Gestalterin und Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese über unser Bewerberportal zu. Bei Fragen zur Einrichtung melden Sie sich gerne bei der Einrichtungsleitung Frau Eva-Marie Heumann unter 0162 7923 582, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118. &nbsp;Stadt Korntal-Münchingen Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="https://www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere brandneue Kita Korntal-West

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>Cloud-Experte (m/w/d) für M365 und IT-Infrastruktur</h1>der eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt.<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams &nbsp;</li><li>Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung &nbsp;</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung</li><li>Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration &nbsp;</li><li>Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen &nbsp;</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil &nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung</li><li>IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten &nbsp;</li><li>Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team </li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung &nbsp;</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung &nbsp;</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120. Für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118. &nbsp;<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

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