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Die Elanders Waiblingen GmbH mit Firmensitz in Waiblingen ist ein global operierendes Druckunternehmen mit den Bereichen Digitaldruck und Offsetdruck sowie der dazu gehörenden Weiterverarbeitungen. Ein breites Portfolio und unsere Expertise in der Automatisierung von Prozessen und der Personalisierung von Produkten zeichnen uns aus. Wir sind einer der führenden europäischen Druckdienstleister mit einem der modernsten Maschinenparks. Als ein deutscher Standort der schwedischen Elanders-Gruppe haben wir in den vergangenen Jahren unser Unternehmen zu einem Druckkompetenzzentrum mit rund 275 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgebaut. Kontinuierliche Investitionen in Spitzentechnologien und eine hohe Innovationskraft sind die Voraussetzungen für unseren Erfolg.Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Waiblingen: &nbsp;<h2>SENIOR ACCOUNTANT (m/w/d)</h2>(Vollzeit, unbefristet)<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS</li><li>Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen</li><li>Verantwortung für die termingerechte und korrekte Buchführung in definierten Bereichen</li><li>Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und unterjährigen Hochrechnungen</li><li>Analyse von Abweichungen und Erstellung von Management-Reports</li><li>Mitwirkung bei Projekten zur Prozessoptimierung im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Schnittstellen wie Controlling, Einkauf und Produktion</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, Abschlusserstellung sowie Kostenrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im HGB sowie gute Kenntnisse in IFRS</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. DATEV, SAP, Microsoft Dynamics) und MS Excel</li><li>Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Praxistaugliche Englisch-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke&nbsp; &nbsp;</li></ul><h3> Das bieten wir dir:</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team, mit kollegialem Zusammenhalt und angenehmem Arbeitsklima</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in die ganzen Prozesse</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eigenverantwortliches Arbeiten mit anspruchsvollen Aufgaben und Herausforderungen</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und innovativen Unternehmen</li><li>Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam: Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, Hansefit-Programm, Essenszuschuss, Corporate Benefits</li></ul>Bitte schicke deine aussagekräftigen Unterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an Frau Margit Müller, Director Administration &amp; HR, Anton-Schmidt-Straße 15, 71332 Waiblingen, bitte nur per E-Mail an <a href="hr.germany@elanders.com ">hr.germany@elanders.com&nbsp;</a>

Elanders Waiblingen GmbH

SENIOR ACCOUNTANT (m/w/d)

Planung, Bau und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen sind unser Metier. Über 90 % der regionalen Industriebetriebe vertrauen auf Qualität „Made by SCHETTER“. Wir sind in den letzten Jahren stetig gewachsen, weil wir technisch anspruchsvolle Projekte umsetzen können und Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens leben. Nachhaltigkeit ist für uns fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mit Energie durchstarten – Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Selbstständige Kalkulation von Projektkosten und Leistungsverzeichnissen</li><li>Erstellung von Angeboten</li><li>Durchführung von Preisanfragen bei den Lieferanten sowie Führen von Preisverhandlungen</li><li>Verantwortung für Materialbestellungen und Rückmaterial</li><li>Abrechnung der Leistungen und Erstellung der Schlussrechnungen für die Projekte</li><li>Verantwortung für das Projektcontrolling und Projekthochrechnung</li></ul> Energie trifft Know-how – Ihr Profil:<ul><li>Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Heizungs-, Kälte-, Sanitär- oder Lüftungstechnik oder Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich SHK und verfügen bereits über mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung</li><li>Sie sind ein kundenorientierter Teamplayer und Selbständigkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus</li><li>Zu Ihren Stärken zählt das technische Verständnis</li><li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihrer Persönlichkeit</li><li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und LABEL oder vergleichbaren Programmen mit</li></ul> Eine Zukunft voller Energie – unser Angebot:<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Hochmoderne Arbeitsplätze</li><li>Ein kleines Restaurant mit eigenem Koch</li><li>Übernahme von Verantwortung</li><li>Perspektiven für fachliche sowie persönliche Entwicklung und vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>Ein außergewöhnlich kollegiales und familiäres Betriebsklima</li></ul> Wir freuen uns, wenn Sie Ihre positive Energie bei uns einbringen! &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Sarah Jakob:Wilhelm Schetter GmbH HaustechnikSarah JakobEndersbacher Str. 1971394 Kernen-StettenTelefon&nbsp; +49 (0) 7151 4015-862E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schetter.de" target="_blank">bewerbung@schetter.de</a>

Wilhelm Schetter GmbH Haustechnik

Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d) – kaufmännische Projektabwicklung im Anlagenbau

Planung, Bau und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen sind unser Metier. Über 90 % der regionalen Industriebetriebe vertrauen auf Qualität „Made by SCHETTER“. Wir sind in den letzten Jahren stetig gewachsen, weil wir technisch anspruchsvolle Projekte umsetzen können und Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens leben. Nachhaltigkeit ist für uns fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mit Energie durchstarten – Ihr Aufgabenbereich: &nbsp;<ul><li>Disposition und Planung der Wartungs- und Reparaturtermine</li><li>Selbständige Materialbeschaffung für Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Durchführung von Preisanfragen bei Lieferanten sowie Führen von Preisverhandlungen</li><li>Erstellung von Wartungs- und Reparaturangeboten nach technischer Ausarbeitung</li><li>Abrechnung von Wartungs- und Reparaturleistungen, Erstellung von Schlussrechnungen und Abschlagszahlungen</li><li>Unterstützung des Teams bei administrativen kaufmännischen Angelegenheiten</li></ul> Energie trifft Know-how – Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen und verfügen bereits über kaufmännische Berufserfahrung, bei welcher Sie Ihr Organisationsgeschick täglich unter Beweis stellen konnten</li><li>Sie sind ein kundenorientierter Teamplayer und Selbständigkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus</li><li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse in MS-Office mit</li></ul> Eine Zukunft voller Energie – unser Angebot: &nbsp;<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Hochmoderne Arbeitsplätze</li><li>Ein kleines Restaurant mit eigenem Koch</li><li>Übernahme von Verantwortung</li><li>Perspektiven für fachliche sowie persönliche Entwicklung und vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>Ein außergewöhnlich kollegiales und familiäres Betriebsklima</li></ul> Wir freuen uns, wenn Sie Ihre positive Energie bei uns einbringen! &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Sarah Jakob:Wilhelm Schetter GmbH HaustechnikSarah JakobEndersbacher Str. 1971394 Kernen-StettenTelefon&nbsp; +49 (0) 7151 4015-862E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schetter.de" target="_blank">bewerbung@schetter.de</a>

Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d) – kaufmännische Projektabwicklung im Service

Wir suchen für verschiedene Bereiche unserer Stadtverwaltung ab dem 01.03.2026 (ein späterer Zeitpunkt ist nach Absprache möglich) mehrereAbsolventen (m/w/d)des Studiengangs Bachelor of Arts - Public Management(Kennziffer 25/10/04)Sie interessieren sich für eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einer modernen, leistungsfähigen Verwaltung einer Großstadt mit rund 2.600 Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Detaillierte Informationen zu unseren Stellen finden Sie unter: <a href="https://reutlingen.helixjobs.com/publicmanagement/career" target="_blank">https://reutlingen.helixjobs.com/publicmanagement/career</a>. Die Rubrik wird laufend aktualisiert.Die Stellen eignen sich besonders für den Berufseinstieg und sind überwiegend nach Besoldungsgruppe A 11 ausgewiesen. Die Auswahl der Stelle erfolgt gemeinsam mit Ihnen nach Ihren Interessen und Neigungen.Ihr Profil:Sie haben Ihr Studium als Bachelor of Arts - Public Management erfolgreich abgeschlossen oder werden es im Frühjahr 2026 erfolgreich abschließen und sind nun bereit, eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserer Stadtverwaltung zu übernehmen. Sie haben Freude am selbstständigen sowie teamorientierten Arbeiten und sind motiviert, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten. Sie sind flexibel, engagiert und bringen ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit mit.Wir bieten Ihnen unter anderem:<ul><li>die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Entwicklungsprogramm „Führen und Leiten“</li><li>einen direkten Einstieg im Beamtenverhältnis auf Probe und die Möglichkeit einer Probezeitverkürzung</li><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li><li>vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung mit Entwicklungs- und Aufstiegschancen</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li><li>attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li></ul>Für Fragen stehen Ihnen zur Verfügung:Anne Baur&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel.: 07121 303-2737, E-Mail: <a href="mailto:anne-lena.baur@reutlingen.de" target="_blank">anne-lena.baur@reutlingen.de</a>Nadine Pfeiffer&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel.: 07121 303-2229, E-Mail:<a href="mailto:nadine.pfeiffer@reutlingen.de" target="_blank">nadine.pfeiffer@reutlingen.de</a>Die Personalmessen 2025 finden am 23. September 2025 im Forum am Schlosspark in Ludwigsburg und am 1. Oktober 2025 in der Stadthalle Kehl statt. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wenn Sie sich vorstellen können, Ihren Einstieg ins Berufsleben zusammen mit uns zu gestalten, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bis 08.10.2025 online über unser Stellenportal unter <a href="http://www.reutlingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.reutlingen.de/stellenangebote</a>. Bitte teilen Sie uns Ihren Vertiefungsbereich sowie Ihre gewünschte(n) Stelle(n) (ggf. mit Priorisierung) mit und fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle Leistungsübersicht sowie Ihre Praxisbeurteilungen bei.

Stadt Reutlingen

Absolventen (m/w/d) des Studiengangs Bachelor of Arts - Public Management

Wir suchen ab sofort eine examinierte&nbsp; Pflegefachkraft (m/w/d) die unser Team im KSP Domizil im Schorndorfer Gesundheitszentrum unterstützt.Umfang: 50% bis zu 100 % Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus? &nbsp;Professionelle Arbeit in der stationären PflegeDurchführung der Pflegeplanung und DokumentationMitverantwortung für die Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Kunden.Ansprechpartner/-in für Ärzte, Therapeuten, Kliniken, Soziale Dienste und Angehörige etc. Was sollten Sie mitbringen? &nbsp;Abgeschlossene Fachausbildung mit staatl. Anerkennung in einem krankenpflegerischen / altenpflegerischen BerufFreude an der Arbeit mit alten, hilfsbedürftigen MenschenMotivation und eigenverantwortliches ArbeitenFlexibilität und persönliche ZuverlässigkeitEinen Führerschein (eigenes Auto wünschenswert)Vor allem interessant als Tätigkeit neben der Hauptbeschäftigung Was bieten wir Ihnen? &nbsp;Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität in der Dienstplangestaltungeine unbefristete Stellezusätzlichen Mehrurlaub über den gesetzlichen Vorgabenbetriebliche AltersversorgungVermögenswirksame LeistungenStrukturierte EinarbeitungMotivierende Team-Events und CoachingsUnd vieles mehr… Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit? &nbsp;Dann bewerben Sie sich bei uns. Eine kurze Mail mit ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben genügt:<a href="mailto:bewerbung@ksp-pflege.de" target="_blank">bewerbung@ksp-pflege.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Cillessen Personalabteilung Schlichtener Str. 105 73614 Schorndorf&nbsp; <a href="mailto:m.cillessen@ksp-pflege.de" target="_blank">m.cillessen@ksp-pflege.de</a> 07181 99297 0 &nbsp;

Kranken- und Seniorenpflege GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) im KSP Domizil

Wir sind ein regionaler Träger im Raum Nürtingen mit differenzierten Angeboten für Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Freizeitgestaltung.Heute werden von uns in Frickenhausen, Linsenhofen und Oberboihingen ca. 230 Menschen mit Behinderung betreut, in Arbeitsplätzen und Stationären Wohngruppen, dem Betreuten Wohnen, dem Begleiteten Wohnen in Familien, den Förder- und Betreuungsgruppen, der Seniorengruppe sowie den Offenen Hilfen.Die Verantwortung gegenüber den anvertrauten Menschen mit Behinderung spiegelt sich in dem gemeinschaftlich erarbeiteten Leitbild wider. Die Sozialen Dienste stellen die Betreuung und die Einhaltung der Rechte behinderter Menschen am Arbeitsplatz sowie gegenüber Behörden und Ämtern sicher und sind ständiger Ansprechpartner für Eltern, Angehörige und Betreuer. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Für unsere besondere Wohnform an unserem Standort in Linsenhofen suchen wir ab sofortHeilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)in Teil- und Vollzeit.Ihre Aufgaben&nbsp;<ul><li>Die Menschen mit Behinderung stehen für Sie in der täglichen Arbeit im Mittelpunkt</li><li>Sie leisten Unterstützung bei alltäglichen und pflegerischen Anforderungen</li><li>Sie unterstützen die Bewohnenden bei der Freizeitgestaltung</li><li>Sie ermöglichen ihnen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben</li><li>Sie stellen für die Bewohnenden eine verlässliche Tagesstruktur sicher, die im Alltag zur Selbständigkeit aktiviert und deren Teilhabewünschen entspricht</li><li>Sie bringen kreative Ideen ein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung</li><li>Sie nehmen an Arbeitskreisen, Gremien und Besprechungen teil</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), sind Generalistik Absolvent oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Behindertenhilfe</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung und Ihnen fällt die Kommunikation mit anderen Menschen leicht</li><li>Sie sind flexibel und bereit Ihre Arbeitszeiten den Bedürfnissen der Menschen mit Behinderung anzupassen (Schicht- und Wochenenddienste)</li><li>Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikativ</li><li>Sie haben eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Sie haben Spaß daran in multiprofessionellen Teams zu arbeiten</li><li>Sie entwickeln gern neue Ideen und können andere für Ihre Vorschläge begeistern</li><li>Sie haben für die Anliegen Ihrer Klientinnen und Klienten als auch für Ihre Kolleginnen und Kollegen ein offenes Ohr &nbsp;</li></ul>Wir:<ul><li>bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>bieten eine attraktive Vergütung nach TVöD VKA, eine Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage</li><li>bieten weitere Leistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und VWL</li><li>bieten regelmäßige Teambesprechungen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>bieten einen leichten Einstieg, durch mehrmals im Jahr stattfindende Einführungstage für neue Mitarbeitenden</li><li>achten auf Ihre Gesundheit und fördern diese unter anderem durch unser betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>haben eine Kooperation mit den Fleckenkids (Tagesmütter in Frickenhausen) für Betreuungsplätze für Kinder U3</li></ul>Informationspflichten nach DS-GVO Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal: <a href="https://karriere.leben-inklusiv.de/" target="_blank">https://karriere.leben-inklusiv.de</a>Haben Sie Fragen?Diese beantwortet Ihnen gern Maren Tugend.<a href="mailto:maren.tugend@leben-inklusiv.de" target="_blank">maren.tugend@leben-inklusiv.de</a>&nbsp;07022 / 9636628&nbsp;<h4>Informationspflichten nach DS-GVO</h4>

Leben inklusiv e.V.

 Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) Besondere Wohnform Linsenhofen

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>Fachprojektleiter (m/w/d) Elektroinstallation &amp; Solartechnik</h1>für die eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich der elektrotechnischen&nbsp; Gebäudeausstattung mit Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Energietechnologien in Verbindung mit der Dekarbonisierung städtischer Nahwärmenetze.<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Entwicklung, Planung und Steuerung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für städtische Bestandsimmobilien und Neubauten</li><li>Bewertung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen</li><li>Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI</li><li>Koordination und Führung von interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung der TGA-Projekte</li><li>Überwachung der Projektkosten, Einhaltung von Terminen und Ressourcenplanung</li><li>Kontinuierliche Abstimmung mit den Verantwortlichen hinsichtlich Projektzielen, Zeitrahmen und Anforderungen</li><li>Technische Beratung und Unterstützung zu innovativen Lösungen und Technologien im Bereich der TGA und der Energiewende</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil &nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien</li><li>Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kenntnisse von nachhaltigen Technologien (z. B. PV-Anlagen, Speichertechnologien, Wärmepumpen und Lastmanagement) und energetischer Gebäudesanierung</li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Planungssoftware (zum Beispiel CAD-Programmen)</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Technischen Beigeordneten Herrn Kai Langenecker unter 0711 8367-3800, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Fachprojektleiter (m/w/d) Elektroinstallation & Solartechnik

Wir suchen für die Feuerwehr Reutlingen zum 01.11.2025 einenstellvertretenden Feuerwehrkommandanten/stellvertretenden Amtsleiter (m/w/d)(Kennziffer 25/37/05)unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.Die Feuerwehr Reutlingen besteht aus einer Abteilung Berufsfeuerwehr mit 101 Mitarbeitenden sowie 13 Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr mit über 900 Angehörigen. Die Integrierte Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst wird gemeinsam von Stadt, Landkreis und DRK-Kreisverband Reutlingen e. V. am Standort der Feuerwache betrieben. Bei der Feuerwehr sind alle Brandschutz- und Katastrophenschutzaufgaben der Stadt Reutlingen gebündelt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Führung und Außenvertretung des Amtes in Abwesenheit des Amtsleiters (stellvertretende Amtsleitung)</li><li>stellvertretender Feuerwehrkommandant (m/w/d) der Feuerwehr</li><li>Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Feuerwehrgesetz</li><li>Führung und Leitung der Abteilung Strategie und Einsatzvorbereitung mit den Sachgebieten - Strategische Planung und Öffentlichkeitsarbeit - Integrierte Krisenmanagementplanung - Sondereinsatzlagen - Einsatzplanung - Aus- und Fortbildung</li><li>konstruktive Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen</li><li>Einsatzleitung in den Führungsstufen C und D</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise an einer Universität/Technischen Hochschule und</li><li>eine abgeschlossene Laufbahnausbildung mit Laufbahnprüfung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst oder erfolgreicher Abschluss bis spätestens Ende 2025</li><li>weitreichende Kenntnisse in der Aufgabenwahrnehmung einer Führungskraft in verantwortlicher Funktion</li><li>weitreichende Erfahrungen im Dienst einer Feuerwehr und Kenntnisse in der technischen Einsatzleitung bei Großschadenslagen</li><li>wertschätzender Umgang mit ausgeprägten Führungsqualitäten, Team- und Motivationsfähigkeiten sowie überdurchschnittlichem Engagement und hoher Leistungsbereitschaft</li><li>sicheres und überzeugendes Auftreten und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>moderner Führungsstil verbunden mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit ehrenamtlichen Kräften</li><li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst sowie Atemschutztauglichkeit (G26.3) und angemessene sportliche Aktivität und Leistungsbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B</li></ul>Die Wahrnehmung der Einsatzleitung in der Führungsstufe D erfolgt in Rufbereitschaft. Daher wird erwartet, den Wohnsitz im Einzugsgebiet der Stadt Reutlingen zu nehmen.Wir bieten Ihnen unter anderem:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li><li>attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li></ul>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 besetzt werden.Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Feuerwehrkommandant Stefan Hermann, Tel.-Nr.: 07121 303-1701, zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auch auf der Homepage der Feuerwehr Reutlingen unter <a href="http://www.feuerwehr-reutlingen.de/" target="_blank">www.feuerwehr-reutlingen.de</a>.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 31.08.2025 gleich hieronline. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen.de/wir-bieten" target="_blank">www.reutlingen.de/wir-bieten</a>.

stellvertretender Feuerwehrkommandant/stellvertretender Amtsleiter (m/w/d)

<h5>Die Stadtverwaltung Steinheim an der Murr verstärkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ihr Team.</h5>Zur Verstärkung des Springkräftepools sucht die Stadt Steinheim an der Murr zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vertretungskräfte (m/w/d) für die städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen.Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 77% in der Krippenbetreuung (U3)</li><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 77% im Kindergartenbereich (Ü3)</li><li>Eingruppierung nach den Vorgaben des TVöD SuE</li><li>vielseitige und interessante Aufgabengebiete in kollegialen und motivierten Teams</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit dem Arbeitsschwerpunkt in der Beziehung zu Kindern</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung in allen pädagogischen Fragen durch eine Fachberatung</li><li>eine feste Arbeitszeit von Montag bis Freitag</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie unterstützen die verschiedenen Teams in allen Einrichtungen im abwechslungsreichen Alltag</li><li>als Vertretungskraft arbeiten Sie direkt mit Kindern</li><li>Vorbereitungen, Elterngespräche und Eingewöhnungen gehören nicht zu Ihren Aufgaben als Vertretungskraft</li></ul>Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Sie bringen mit:<ul><li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li><li>die Bereitschaft und Flexiblität in verschiedenen städtischen Einrichtungen zu arbeiten (auch in den Teilorten)</li></ul>Für unsere Fachkräfte bieten wir neben gemeinsamen und einrichtungsinternen pädagogischen Tagen auch umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an. Eine Fachberatung unterstützt Teams und Leitungen in allen pädagogischen Fragestellungen sowie bei der Arbeit mit Familien. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Durch unser Projekt "Starke Kita" erhalten Sie beispielsweise Unterstützung beim Stressabbau und der Bewegungsförderung. Lassen Sie sich zum Bewegungsscout oder Resilienzlotsen fortbilden und lernen Sie gemeinsam mit Ihrem Team an Herausforderungen zu wachsen. Als Mitarbeiter:in der Stadt Steinheim erhalten Sie außerdem die Saisonkarte für das Wellarium ermäßigt.Die Stadt Steinheim an der Murr, im wunderschönen Bottwartal gelegen, ist eine in den nächsten Jahren weiterwachsende Stadt mit rund 12.500 Einwohnern. Die Stadtverwaltung umfasst aktuell ca. 270 Beschäftigte, welche sich um rund 80 Objekte und Liegenschaften in der Kernstadt sowie in den Stadtteilen Höpfigheim und Kleinbottwar kümmern. Die Stadt Steinheim an der Murr ist kommunaler Träger von insgesamt 7 Kindertageseinrichtungen und 5 Schulen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf eine kurze Bewerbung von Ihnen. Für Auskünfte steht Ihnen die Fachberatung der Kindertagesstätten, Frau Christine Klotz, telefonisch unter <a href="tel:+497144263117" target="_blank">Telefonnummer: 07144 263 117</a>&nbsp;oder per E-Mail an <a href="mailto:c.klotz@stadt-steinheim.de" target="_blank">c.klotz@stadt-steinheim.de</a>&nbsp;gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an die Stadt Steinheim an der Murr, Organisation und Personal, Postfach 264, 71708 Steinheim oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@stadt-steinheim.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-steinheim.de</a>.<a href="https://www.stadt-steinheim.de/fileadmin/Dateien/Website/Dateien/02_Rathaus_Politik/Stellenangebote/Stellenausschreibung_Zwei_Vertretungskr%C3%A4fte.pdf" target="_blank">Diese Stellenausschreibung als PDF (PDF-Dokument, 171,68 KB, 27.06.2025)</a>&nbsp;können Sie hier&nbsp;herunterladen.&nbsp;

Zwei Vertretungskräfte (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann mit Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation im Bankwesen</li><li>Erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert, idealerweise in einer Bank</li><li>ausgeprägtes, analytisches Denken</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfreude</li><li>gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Kundenberatung und -betreuung: Sie beraten und betreuen unsere Individualkunden in allen Fragen rund um Geldvermögen und Sparfähigkeit.</li><li>Vertriebsnahe Tätigkeiten: Sie unterstützen bei vertriebsorientierten Maßnahmen, um unsere Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen: Sie bereiten sich gezielt auf Kundengespräche vor und sorgen für eine gründliche Nachbereitung, um die Kundenbindung zu stärken.</li><li>Bearbeitung der Ereignis-Mappe: Sie kümmern sich um die strukturierte Bearbeitung von relevanten Kundenereignissen und tragen zur Dokumentation und Nachverfolgung bei.</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011&nbsp;gerne zur Verfügung.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

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