field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Ihrer verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft, die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren, bzw. mit Ihrem beabsichtigten oder bereits begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Ihrer mehrjährigen einschlägigen Verwaltungsarbeit bei Behörden sowie der Bereitschaft, die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren </li> <li> Mit Ihren Kenntnissen sowie Erfahrungen im Bereich Sozialleistungen, Ausländer- / Asylrecht, allgemeines Verwaltungsrecht oder Sozialrecht (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie den Anwendungen OPEN/PROSOZ, enaio und SAP (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihrer selbstständigen, zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise </li> <li> Mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li> Mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li> Mit Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrem Kooperations- und Einfühlungsvermögen </li> <li> Mit Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit und Ihrem sicheren Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz </li> <li> Mit dem Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert) </li> <li> Die Positionen sind mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % bis 100 % im Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Ausländeramt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 gehobener Dienst oder eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). </li> <li> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die Ausgabe und Entgegennahme sowie Bearbeitung von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Beratung und Information </li> <li> Mittels Leistungsgewährung nach dem AsylbLG </li> <li> Durch die Berechnung von Leistungen unter Berücksichtigung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Antragstellenden und den in Hausgemeinschaft lebenden Familienangehörigen sowie unterhaltspflichtigen Personen </li> <li> Durch Entscheidung über Form, Art und Maß der laufenden und einmaligen Leistungen nach Ermessensausübung </li> <li> Mittels Fertigung und Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Einstellungs-, Ablehnungs- und Rückforderungsbescheiden nach Ermessensausübung </li> <li> Durch regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse (Kontoeröffnungen, Bankbewegungen und nach Arbeitsaufnahme) </li> <li> Durch die Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen, Fertigung und Erlass von befristeten und unbefristeten Niederschlagungsverfügungen sowie Fertigung von Stundungen </li> <li> Durch Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren nach § 4 Gebührenverordnung Landratsamt Rems-Murr-Kreis i. V. m. § 7 AsylbLG </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauens- und respektvolles Miteinander </li> <li> Digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft </li> <li> Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern </li> </ul><br><br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Katharina Messmer
Leiterin Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge
07151 501-1448
Frau Samantha Valec
Teamleiterin Leistungen für Flüchtlinge
07151 501-1075
Frau Melanie Moritzen
07151 501-1789
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  187/25/23 , bis zum  15. Februar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Sachbearbeiter (m/w/d)

Was die Welt bewegt,
Bewegen wir für Leonberg.
Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung - Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.
Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten - all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im Malerhandwerk </li> <li> Mindestens Führerschein der Klasse B </li> <li> Führerschein der Klasse C1 ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben, falls noch nicht vorhanden </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und Freude an der täglichen Arbeit im Freien </li> <li> Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Zeitliche Flexibilität, bei Bereitschaftsdiensten auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Alle Arten von Malerarbeiten, wie u. a. Tapezieren von Räumen, Streichen von Zimmerwänden, Decken, Treppenhäusern, Türen, Heizkörpern, Holzfenstern, Holzbalken, Holzwänden, Holzdecken und Pergolen </li> <li> Streichen von kleinen Flächen an der Außenfassade </li> <li> Streichen von Spielgeräten auf Spielplätzen </li> <li> Spachteln von Gipskartonplatten und kleine Putzarbeiten </li> <li> Bekleben der städtischen Fahrzeuge mit Warnmarkierung </li> <li> Einsatz im Winterdienst einschließlich der hiermit verbundenen Rufbereitschaft </li> <li> Mithilfe beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie in anderen Gewerken des Baubetriebshofes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD </li> <li> Die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li> Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> </ul><br><br><br>Zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Einsatzleiter des Teams Instandhaltung, Herr Gandowitz, Telefon 07152 990-3519.<br><br>Stadtverwaltung Leonberg

Maler (m/w/d) für das Team Instandhaltung des Baubetriebshofes

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der Behindertenhilfe (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im BTHG (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen, wie ICF oder ICD </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise </li> <li> Mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement </li> <li> Mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern </li> <li> Durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf) </li> <li> Durch die Koordination von Gesamtplan- / Teilhabeplanverfahren </li> <li> Durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs </li> <li> Als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringende und -träger) während des gesamten Verfahrens </li> <li> Durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings </li> <li> Durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung </li> <li> Digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>Frau Ekaterina Gusakova
Leiterin Team Teilhabeplanung
07151 501-1761
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  2/26/50 , bis zum  15.  Februar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Teilhabeplaner (m/w/d)

Unser im Jahre 1925 gegründetes Unternehmen ist auf die Abfüllung und den Vertrieb von technischen Gasen, Kältemitteln und Wärmeträgern spezialisiert. Im technischen Bereich liegt unsere Kernkompetenz in der Planung, Fertigung und Wartung von Versorgungsanlagen technischer Gase. Unsere Gas-Versorgungsanlagen werden weltweit vertrieben, betreut und gewartet.
Bei Schick zu arbeiten heißt, Teil eines seit Generationen bestehenden Familienunternehmens zu werden. Wir leben flache Hierarchien und bauen auf das Fachwissen und die Individualität jedes Einzelnen. Aufgabengebiete können um die persönlichen Stärken erweitert werden und sind nicht an starre Vorgaben gebunden. Für den weiterhin positiven und erfolgreichen Fortbestand unseres Unternehmens sind wir immer auf der Suche nach motivierten und spannenden Charakteren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare, ähnliche Qualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis, verantwortungsbewusste und detailorientierte Vorgehensweise </li> <li> Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Buchhalterische Verarbeitung aller auftretenden Geschäftsvorfälle </li> <li> Erstellung, Prüfung und Bereitstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen </li> <li> Unterstützung bei der Bearbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li> Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen anfallenden Tätigkeiten und Sekretariatsaufgaben </li> <li> Abwicklung von Versicherungen und Schadensfällen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine professionelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer Unternehmensfamilie </li> </ul><br><br><br>Schick Gruppe GmbH + Co. KG
Tafingerstraße 4 | 71665 Vaihingen/Enz | Deutschland<br><br>Schick Gruppe GmbH + Co. KG

Buchhalter/in und Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom einer Universität) im Bereich Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Kenntnisse im § 45 SGB XI und in der UstA-VO Baden-Württemberg </li> <li> Vorerfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, z. B. in der Altenhilfe, bei einer Pflegeversicherung oder Krankenversicherung, der Eingliederungshilfe, einer öffentlichen Verwaltung oder der Wissenschaft und Lehre </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie verantworten in einem Team die zielgruppenübergreifende Bedarfsplanung im Handlungsfeld Alter und Pflege, d. h. Sie erheben eigenverantwortlich Bedarfe, gestalten Aushandlungsprozesse und entwickeln neue, bedarfsgerechte Projekte und Angebote </li> <li> Sie leiten Fachgremien sowie Arbeitsgruppen und nehmen an fachspezifischen Landesgremien teil und stellen die Ergebnisse bei Veranstaltungen und in Ausschüssen des Gemeinderats vor </li> <li> Sie bearbeiten Anträge zur Anerkennung und Förderung von Unterstützungsangeboten im Alltag gemäß den Richtlinien der Unterstützungsangebote-Verordnung (UstA-VO) des Landes Baden-Württemberg (§ 45 SGB XI) </li> <li> Sie beurteilen die Förderfähigkeit dieser Angebote und wickeln das gesamte Antragsverfahren eigenständig und unterschriftsreif ab </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen das Erarbeiten von Gemeinderatsdrucksachen und fachlichen Stellungnahmen sowie die Beantwortung von Presseanfragen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  13 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Elisabeth Dongus unter 0711 216-59254 oder  <a href="mailto:elisabeth.dongus@stuttgart.de" target="_blank">elisabeth.dongus@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder  <a href="mailto:adile.alhan@stuttgart.de" target="_blank">adile.alhan@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sozialplaner/-in § 45 SGB XI - Unterstützungsangebote (m/w/d)

Aufgrund neugeschaffener Stellen im Allgemeinen Sozialen Dienst wächst unser Beratungszentrum. Das Beratungszentrum Stuttgart-Feuerbach/Weilimdorf besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart-Feuerbach/Weilimdorf.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund </li> <li> Bereitschaft zur und Interesse an fachlicher und organisatorischer Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung </li> <li> Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes </li> <li> Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende </li> <li> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christine Schneider unter 0711 216-98418 oder  <a href="mailto:c.schneider@stuttgart.de" target="_blank">c.schneider@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711 216-55545 oder  <a href="mailto:marco.albrecht@stuttgart.de" target="_blank">marco.albrecht@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sozialpädagoge/-in ASD Beratungszentrum Feuerbach/Weilimdorf (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltschutztechnik, Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Bereich (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li> Kenntnisse über die abwassertechnischen Prozesse </li> <li> Eine Zusatzqualifikation im Bereich BIM (Building Information Modeling), Digitalisierung oder Prozessoptimierung sowie Berufserfahrung im Abwassertechnischen Bereich (vorzugsweise auf einer Kläranlage) sind wünschenswert </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln und das Team mitzunehmen </li> <li> Gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten </li> <li> Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind Projektbeauftragte/-r für die Umsetzung von BIM-Projekten auf den drei Außenklärwerken und betreuen schwerpunktmäßig das BIM-gestützte Bauprojekt zum vollständigen Umbau des Klärwerks Möhringen </li> <li> Dank Ihnen ist die Leitung der Projekte sichergestellt </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Ausarbeitung sowie die Bewertung von Optimierungsmaßnahmen </li> <li> Sie wirken bei übergeordneten Aufgaben mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  12 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kirsten Maier unter 0711 216-98307 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lisa Zwicknagel unter 0711 216-81984. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Betriebsingenieur/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen i. S. d. SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert die gleichberechtigte Teilhabe in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Versorgungsmanagement und Sozialraumorientierung oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe </li> <li> Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher sowie Erfahrung in sozialrechtlichen Kontexten bzw. mit Erbringern sozialer Dienstleistungen </li> <li> Wünschenswert sind Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Kommunikationsgeschick </li> <li> Sie sind kontaktfreudig und begegnen Menschen mit Behinderung, Kooperationspartner/-innen und weiteren Beteiligten aufgeschlossen und empathisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX </li> <li> Im Dialog erheben Sie individuelle Bedarfe personenzentriert und wenden das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW an </li> <li> Sie führen Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenzen durch </li> <li> Sie koordinieren die Leistungen und vernetzen die leistungsberechtigten Personen mit Angeboten in ihrem Sozialraum sowie mit anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen. Hierbei definieren Sie personenzentriert auch sozialraumbezogene Bedarfe und unterstützen beim Aufbau entsprechender Angebote </li> <li> Im Rahmen Ihrer Fallbearbeitung treffen Sie leistungsrechtliche Entscheidungen und dokumentieren diese im Gesamt- und Teilhabeplan </li> <li> Regelmäßig analysieren Sie die Situation und überprüfen die Wirksamkeit der jeweiligen Maßnahmen </li> <li> Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11/ Entgeltgruppe  10 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Tanja Auer unter 0711 216-21356 oder  <a href="mailto:tanja.auer@stuttgart.de" target="_blank">tanja.auer@stuttgart.de</a>  und Diego Ruoff unter 0711 216-21379 oder  <a href="mailto:diego.ruoff@stuttgart.de" target="_blank">diego.ruoff@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder  <a href="mailto:belinda.maier@stuttgart.de" target="_blank">belinda.maier@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Kita/Schulkind ist eine der größten Abteilungen der Stadtverwaltung. Zu ihr gehören in der Trägerschaft aktuell stadtweit 174 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Angebotsformen. Für die Sicherung des Rechts aller angemeldeten Kinder auf Teilhabe und Förderung sind dem Sachgebiet Inklusion der Abteilung Inklusionsfachkräfte und unterstützende Mitarbeitende zugeordnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten </li> <li> Praxiserprobte Erfahrung im Themenschwerpunkt Inklusion </li> <li> Fachliche und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe (SGB VIII und SGB IX) </li> <li> Erfahrung in der Führung von Teams und mit der Gestaltung von Prozessen </li> <li> Kenntnisse über die Netzwerkstrukturen und Beratungsangebote in der Stadt Stuttgart </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über die Inklusionsfachkräfte des Fachkraftpools </li> <li> Die individuellen Hilfeprozesse vor Ort werden von Ihnen nach verschiedenen Gesichtspunkten organisiert, koordiniert und begleitet </li> <li> Mit den Einrichtungsleitungen vor Ort stimmen Sie sich regelmäßig ab </li> <li> Bei themenbezogenen Konflikten in Einrichtungen tragen Sie durch Ihre Beratung zur Lösungsfindung bei </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt die regelmäßige Kooperation und Vernetzung mit bestehenden Hilfesystemen </li> <li> Durch Ihre Kompetenz und Erfahrung wirken Sie aktiv bei der konzeptionellen Weiterentwicklung im Sachgebiet Inklusion mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jutta Braungart unter 0711 216-88039 oder  <a href="mailto:jutta.braungart@stuttgart.de" target="_blank">jutta.braungart@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Melanie Wörz unter 0711 216-25323 oder  <a href="mailto:melanie.woerz@stuttgart.de" target="_blank">melanie.woerz@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Teamleitung Sachgebiet Inklusion (m/w/d)

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt führt ein digitales Grünflächenmanagement zur Sicherung und Kontrolle von Unterhaltungs- und Verkehrssicherungsmaßnahmen aller städtischen Grünflächen. Diese Software ist an heutige Anforderungen u.a. im Bereich Digitalisierung anzupassen und neu auszurichten. Zu diesem Projekt wurden bereits weitreichende Vorbereitungen getroffen. Es gilt, dieses Projekt fortzuführen, fertigzustellen und später in den laufenden Betrieb zu überführen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang oder mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit vertieften Kenntnissen im Bereich Geoinformatik oder Geoinformationsmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und Geodatenmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse in Bereichen der IT-technischen Anwender- und Verfahrensbetreuung sowie in der dauerhaften Umsetzung von IT-Projekten </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung im Themenbereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind zuständig für die planerische, koordinative und IT-technische Projektleitung zur Ablösung einer vorhandenen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Sie sind verantwortlich für die beratende und IT-technische Ausführung zur Entwicklung und Umsetzung einer neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Sie stellen die IT-seitige Beratung und Umsetzung von digitalisierten Workflows und Anwendungen sicher und erstellen Konzepte, statistische Auswertungen, Analysen und Berichte </li> <li> In Ihrer Zuständigkeit liegt der Aufbau, die Einführung und die Fortschreibung von Prozessen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung in der neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Bei Ihnen liegt die Verantwortung der IT-seitigen Anwender- und Verfahrensbetreuung </li> <li> Sie koordinieren Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden und stellen die Weiterentwicklungen der neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) sicher </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jürgen Hägele unter 0711 216-88135 oder  <a href="mailto:juergen.haegele@stuttgart.de" target="_blank">juergen.haegele@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lavanya Vijeyakumar unter 0711 216-93819 oder
<a href="mailto:Poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">Poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

1.066 Festanstellung Jobs in 76327 Pfinztal, Deutschland