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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag im dm-Markt, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes. Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp; Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo.in 63906 Erlenbach a.Main

Betreuungskraft gemäß §§43b, 53c SGB XI (m / w / d)ab dem 01.09.24 in Teilzeit (19,5 bis 29,25 Std. / Woche), unbefristet Dienstort: Tagespflege Speyer Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Caritas Dienste Mobil sind der Ambulante Pflegedienst der CBS Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer. Ihre Aufgaben <ul><li>Tagesgestaltung z.B. Malen und Basteln, Gesellschaftsspiele, Musizieren, Singen, Speise- und Getränkeversorgung</li><li>Hauswirtschaft und Reinigungsarbeiten&nbsp;</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Betreuungskraft gemäß §§43b, 53cSGB XI</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Monika Watzke Gemeinnützige CDM Caritas Dienste Mobil GmbH Langgasse 133 67454 Hassloch <a href="mailto:monika.watzke@cdm-speyer.de" target="_blank">monika.watzke@cdm-speyer.de</a> 06324/969950

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Betreuungskraft Tagespflege (m/w/d) - 2109

Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für 19,5 bis 29,5&nbsp;Std./Wo., unbefristet Dienstort: Altleiningen &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. Ihre Aufgaben &nbsp;Allgemeine VerwaltungPflege der digitalen KundenakteSekretariat für die EinrichtungsleitungWarenwirtschaftskontrolleKassenverwaltung und AbrechnungDurchführung von schriftlicher Korrespondenz Ihre Qualifikationen &nbsp;Abgeschlossene kaufmännische AusbildungFreude am Umgang mit MenschenTeamfähigkeit, Organisationsgeschick und FlexibilitätKenntnisse in allen MS-Office-Produkten Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li></ul> &nbsp;<ul><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> &nbsp;<ul><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2284/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein.Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort und Beschäftigungsumfang mit.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Becher Personal Schloßmühle 1 67317 Altleiningen&nbsp; <a href="mailto:Christine.Becher@caritas-speyer.de" target="_blank">Christine.Becher@caritas-speyer.de</a> 06356 96 3600 63 56 &nbsp;

Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) - 2266

<h3>Wir suchen</h3>
<h3>eine Leitung der Leitstelle für das Fischereischeinwesen NRW (w/m/d) </h3>
<h3>im Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur“</h3>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 bis A 12 LBesO</li>
<li>Dienstort: Kirchhundem / Albaum</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Aufbau und Leitung der Leitstelle für das Online-Fischereischeinwesen NRW im Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur
<ul>
<li>Vertretung der Interessen NRW´s in einer länderübergreifenden Arbeitsgruppe</li>
<li>Nutzung und Weiterentwicklung der zentralen EDV-Lösung DigiFischDok sowie Administration der Zugriffs- und Nutzerverwaltung (untere Fischereibehörden, Gemeinden, Fischereiaufsicht)</li>
<li>Durchführung von Schulungen im Umgang mit DigiFischDok sowie Einrichtung und Pflege eines Internetauftritts zum Fischereischeinwesen NRW</li>
<li>Jährliche Auswertung der im DigiFischDok-Fachverfahren registrierten Fischereischeinzahlen sowie Berichterstattung an das fachlich zuständige Ministerium</li>
<li>Erstellung und Versand von Bescheiden (u.a. für Sonderfischereischeine oder Gebühren)</li>
<li>Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>fachlich (zwingend)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder</li>
<li>abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fächergruppen Rechts- und Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder des Studienbereichs Politikwissenschaft</li>
</ul>
von Vorteil sind:
<ul>
<li>ausgeprägte IT-Affinität</li>
<li>Kenntnisse im Fischereirecht NRW</li>
<li>Sichere Anwendung der MS Office Standardprodukte</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h3>persönlich</h3>
hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
<ul>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und zur eigenverantwortlichen, selbständigen Aufgabenerledigung</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Ausgebildete Problemlösungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen, auch unter Nutzung des Privat-Kfz</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung (LAVE) nimmt als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahr.
Der Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie &amp; Aquakultur“ beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem Artenschutz aquatischer Organismen, dem Schutz und der Widerherstellung aquatischer Lebensräume, der Zucht von gefährdeten Fisch-, Krebs- und Muschelarten sowie wirtschaftlich relevanter Speisefischarten, erhebt und bewertet landesweit Daten der Fischbestände und ist darüber hinaus in der Aus-, Fort- und Weiterbildung fischereifachlicher Themen tätig. Die hier zentral auf Landesebene zu etablierende Leitstelle für das Fischereischeinwesen koordiniert und steuert den Prozess zur Digitalisierung und Modernisierung des Fischereischeinwesens in NRW. Sie ist zentraler Ansprechpartner für das Nutzer- und Berechtigungsmanagement, die Weiterentwicklung von DigiFischDok, zuständige Behörde für die Erteilung von Sonderfischereischeinen sowie den Entzug von Fischereischeinen und verantwortlich für die Schulung der Ansprechpartner der Gemeinden/Städte und die Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit dem Fischereischeinwesen.
Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a>
<a href="http://www.lave.nrw.de/themen/fischereioekologie-und-aquakultur" target="_blank">www.lave.nrw.de/themen/fischereioekologie-und-aquakultur</a>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 4.193,48 Euro und 6.446,05 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:karriere@lave.nrw.de" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: FB 4.2_LV0021
<ul>
<li>Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Vorname Name Tel.: <a href="tel:+4923613056835" target="_blank">02361 305- 6835</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:daniel.fey@lave.nrw.de" target="_blank">daniel.fey@lave.nrw.de</a></li>
<li>Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Vorname Name Tel.: <a href="tel:+4923613056217" target="_blank">02361 305-6217</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:stefanie.sadlok@lave.nrw.de" target="_blank">stefanie.sadlok@lave.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung der Leitstelle für das Fischereischeinwesen NRW (w/m/d) im Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur“

Bei Travelcoup gestalten wir das Reiseerlebnis in Europa neu. Als dynamisches und wachsendes Unternehmen für erstklassiges Reisen suchen wir nach einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit wie Ihnen, um unser Team zu verstärken.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Reisen mit innovativem Denken zu verbinden. Bei uns können Sie wachsen und das Reiseerlebnis unserer Kunden bereichern.Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung des Sales-Teams bei der Kundenakquise und -betreuung</li><li>Assistenz bei der Entwicklung und Umsetzung von Business Development-Strategien</li><li>Pflege und Verwaltung von Kundendatenbanken</li><li>Erstellung von Präsentationen und Angebote</li><li>Kommunikation mit internationalen Partnern und Kunden</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung</li><li>Innovative Denkweise und Offenheit für neue Ideen</li><li>Exzellentes Selbstmanagement und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrung in der Touristik von Vorteil</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit, aktiv am Aufbau mitzuarbeiten</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Reisevergünstigungen</li></ul>

Travelcoup

Customer Care & Administrative (m/w/d)

Zahlen im Griff &amp; Teams im Blick? Mitarbeiter (m/w/d) Fachbereich Gebäudereinigung gesucht!Ohne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starte Deine Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalte gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach.Die GBM Service GmbH Offenbach ist für mehr als 100 Liegenschaften in Offenbach zuständig - egal ob Kitas, Schulen, Seniorenzentren, Sportstätten, etc., wir betreuen diese.&nbsp;Unser kleines, jedoch sehr liebenswertes Team behält nicht nur die Finanzen im Blick, sondern steuert auch die Entwicklung unserer Objekte, treibt Projekte voran und pflegt intensiv den Kontakt zur Stadt, um Offenbach weiter voranzubringen. Als Unterstützung suchen wir nun eine*n Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudereinigung in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du bist der erste Ansprechpartner und gleichzeitig Koordinator für unsere Auftragnehmer und Mitarbeiter im Fachbereich</li><li>Die Auftragsabwicklung und -kontrolle sowie Rechnungsfreigabe liegen in Deinen Händen</li><li>Du dokumentierst und bereitest Daten auf – inklusive dem Reklamationsmanagement</li><li>Du planst Reinigungsaktivitäten für unsere Auftragnehmer</li><li>Du wirkst bei Projekten mit und beschaffst unser Material</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast vorzugsweise eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung in diesen Bereichen mit</li><li>Mit den gängigen MS-Office-Produkten gehst du routiniert um</li><li>Kunden- und leistungsorientiertes Arbeiten steht für Dich an erster Stelle</li><li>Du besitzt den Führerschein Klasse B</li><li>Du zeichnest Dich durch Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit aus&nbsp;</li></ul><h3>Unser breites Leistungsangebot</h3><ul><li>Zeit für Dich und Deine Liebsten hast Du durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Absprache)</li><li>Bei uns bist Du safe – ein unbefristeter Job in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Wir fördern Dich – dank interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Umweltfreundlich und bequem unterwegs mit Jobticket oder JobRad</li></ul><h3>So bewirbst Du Dich</h3>Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.Du willst Deine berufliche Zukunft bei uns starten? Wir machen es Dir leicht! Du entscheidest, wie Du uns Deine Unterlagen (Deinen Lebenslauf, Dein Zeugnis und Deine Kontaktdaten) zusendest – direkt über diese Bewerbung, per E-Mail oder per Post. Bitte teile uns noch Deine Gehaltsvorstellungen mit. Mehr brauchen wir nicht.Ob per Mausklick oder auf dem Postweg – Wir freuen&nbsp;uns darauf, von Dir zu hören und dich kennenzulernen!Hülya Gabriela TürkerRecruiting und Ausbildung069/840004741

Stadtwerke Offenbach

Mitarbeiter (m/w/d) Fachbereich Gebäudereinigung

Personalamt 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 11 / A 12 HBesO							, ab 60.000 €		 Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Die Abteilung Personalbetreuung übernimmt das komplette Personalmanagement für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Offenbach und ihrer Eigenbetriebe und umfasst die gesamte Bandbreite von der Personalgewinnung und Ausbildung über die Beratung in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen bis hin zum Austritt. Das Spannungsfeld zwischen Dienstleistung, Ordnungsfaktor und politischem Einfluss macht die ganzheitliche Personalbetreuungstätigkeit zu einer besonders vielfältigen, abwechslungsreichen und spannenden Herausforderung. Die Aufgabeninhalte der Stelle verteilen sich auf die beiden Bereiche Ausbildungs- und Personalbetreuung. <h2>Weitere Infos:</h2> Als Einstellungsdatum ist der 01.05.2026 (ggf. auch früher) vorgesehen.Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Offenbach am Main

Ausbildungsleitung / Personalbetreuer*in (m/w/d)

Die eigentümergeführte&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;mit Hauptsitz in Mannheim ist seit&nbsp;1921 verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>. Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT- Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern bereit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.Zur Verstärkung unserer zentralen IT-Abteilung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2>Full-Stack Developer (m/w/d) – Vue.js / .NET</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Entwicklung moderner Webanwendungen mit Vue.js (3)</li><li>Implementierung und Pflege von REST-APIs mit C# / .NET</li><li>Verwaltung und Optimierung relationaler SQL-Datenbanken (MSSQL)</li><li>Analyse, Optimierung und Erweiterung bestehender Prozesse</li><li>Mitgestaltung der Softwarearchitektur und unserer DevOps-Prozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UI/UX-Designern und weiteren Entwicklern</li><li>Unterstützung bei Testing, Deployment und Dokumentation</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbar</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Vue.js inkl. Komponentenarchitektur, Pinia/Vuex, Routing</li><li>Sicherer Umgang mit C# / .NET (Core oder Framework)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in Webentwicklung wäre wünschenswert</li><li>Erfahrung im Design und Konstruieren von RESTful APIs</li><li>Sehr gute SQL-Kenntnisse (MSSQL, Stored Procedures, Performance Tuning)</li><li>Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code und modulare Entwicklung</li><li>Kenntnisse in GIT und Erfahrung mit modernen Build- und CI/CD-Tools</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung mit Node-RED, Microservices, UI/UX oder Design-Systemen</li><li>Kenntnisse in Docker von Vorteil</li><li>Erfahrung mit Authentifizierung wie OAuth2, SSO oder Authentik wünschenswert</li><li>Interesse an DevOps und Automatisierung vorteilhaft</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimFür Informationen steht Ihnen Christopher Matecki gerne zur Verfügung. Tel. 0621 8607-3661.

DIRINGER & SCHEIDEL GmbH & Co. BETEILIGUNGS KG

Full-Stack Developer (m/w/d) – Vue.js / .NET

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Elektromonteur (m/w/d)</h2><h3>Umfang</h3>Vollzeit (39 Std./Woche)<h3>Befristung</h3>Unbefristet<h3>Vergütung</h3>TVöD<h3>Bewerbungsfrist</h3>11.01.2026<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Herstellung von Strom-Hausanschlüssen und Bau von Erdungsanlagen</li><li>Wartung, Erneuerung, Erweiterung im 1 kV und 20 kV Kabelnetz sowie Herstellung von Hausanschlüssen</li><li>Eingrenzung und Behebung von Störungen sowie Durchführung der erforderlichen Schalthandlungen im 1 kV und 20 kV Netz</li><li>Inspektion der Netzkomponenten in elektrischer und mechanischer Hinsicht</li><li>Elektronische Arbeitsvor- und Nachbereitung inkl. Datenerfassung und Dokumentation</li><li>Durchführung von Zählerwechseln und Stromsperrungen</li><li>Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der Straßenbeleuchtung</li><li>Ausführen von Sperraufträgen und Wiederinbetriebnahme von Stromzählern im Haushalts- und Geschäftskundenbereich</li><li>Sperrkontrollen, Setzen von Sicherungsplomben</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Elektrofachkraft.</li><li>Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit EDV-Geräten und -Programmen.</li><li>Sie besitzen die Führerscheine der Klassen B und BE/C1 (ggf. Bereitschaft diese zu erwerben).</li><li>Teilnahme am Entstördienst, nach einer gewissen Einarbeitungszeit.</li><li>Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten gerne im Team.</li><li>Sie sind geeignet auch bei schwierigen Netzkunden Sperraufträge durchzuführen.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li></ul>

Stadtverwaltung Hockenheim

Elektromonteur (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke einen &nbsp;<h2>Sachbearbeiter Vertrieb / Fachkraft Energievertrieb (m/w/d)</h2><h3>Umfang</h3>Vollzeit (39 Std./Woche)<h3>Befristung</h3>Unbefristet<h3>Vergütung</h3>TVöD<h3>Bewerbungsfrist</h3>11.01.2026<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beschaffung von Commodities (Strom und Gas) und Zertifikaten sowie Überwachung des Bezugsportfolios</li><li>Preiskalkulation (Strom, Gas, Nahwärme)</li><li>Controlling (Planung, Forecast , Handlungsempfehlungen, Mithilfe bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Jahresabschlüssen)</li><li>Kundenkommunikation (Angebotserstellung, Vertragsmanagement, Betreuung Onlinekundenportal)</li><li>Bei Bedarf Teilnahme an Gremiensitzungen ggfs. mit Präsentation von Fachvorträgen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium.</li><li>Sie haben einschlägige Kenntnisse der Energiewirtschaft (z.B. EnWG, BEHG, GVV, EnergieStG), idealerweise auch in der öffentlichen Verwaltung (GemO BW, KAV, AO).</li><li>Sie sind belastbar, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.</li><li>Sie zeigen Eigeninitiative und sind kommunikativ.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD.</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li></ul>

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