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Werde Teil eines starken Teams!Eigentümergeführtes 4 Sterne Superior Haus mit Charm &amp; Charakter sucht Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Herz &amp; Leidenschaft!Du bist ein Teamplayer? Ehrlichkeit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich? Du bist ein Gastgeber mit viel Leidenschaft und es bereitet Dir Freude jedem Gast ein unvergessliches Erlebnis zu bereiten? Dann könntest Du ein Teil unseres Rezeptionsteams sein!Dein Charakter und Deine Einstellung sind für uns das Wichtigste! Bei uns steht der Mensch im MittelpunktAuch wenn Du vielleicht nicht jede Anforderung unserer Stellenausschreibung erfüllst, möchten wir Dich kennenlernen. Dein Arbeitstag besteht aus: &nbsp;Empfang und Betreuung unserer GästeCheck In und Check Out&nbsp;Bedienung&nbsp;der TelefonzentraleAnnahme von Individual- und Gruppenbuchungen für unser HotelErledigung der Gastkorrespondenz (Angebotserstellung, Optionsüberwachung, Erstellung von Bestätigungsschreiben und Depositrechnungen)Kontrolle der AnreisenPflege der Online-Buchungssysteme Was Du mitbringen solltest... &nbsp;Eine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie sowie erste Berufserfahrung an der Rezeption oder Reservierung in vergleichbaren HäusernDu zeichnest&nbsp;Dich&nbsp;durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise ausDu verfügst über Organisationstalent, Flexibilität, starke Gastorientierung und KommunikationsfähigkeitGute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute EDV-Kenntnisse (vorzugsweise MS Office und Suite 8)Du bist gern ein professioneller Gastgeber! Das bieten wir: &nbsp;Flexible ArbeitszeitmodellePlanbare ArbeitszeitenDienstwagen zur privaten NutzungÜbertarifliche BezahlungSteuerfreie Vergütung von Sonn- und FeiertagsarbeitDienstpläne, Erfassung der Arbeitszeit alles digital &amp; transparent in einer AppModerne Berufsbekleidung inkl. ReinigungRegelmäßige FirmeneventsUnd viele weitere kleine Annehmlichkeiten, wie z.B. einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag&nbsp; Was meinst Du? Meld Dich einfach, wir freuen uns! &nbsp;Frau Anika Ebert Direktion Wolfsburger Straße 72, 38554 Weyhausen<a href="mailto:Weyhausenanika.ebert@privathotel-altemuehle.de" target="_blank">anika.ebert@privathotel-altemuehle.de</a> Telefon: 05362 98 00 &nbsp;

Privathotel alte mühle

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. oder Teilzeit 32 Std / 24 Std

Werde Teil eines starken Teams!Eigentümergeführtes 4 Sterne Superior Haus mit Charm &amp; Charakter sucht Direktionsassistenz (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Herz &amp; Leidenschaft!IHRE MISSION:&nbsp;Mit Begeisterung anpacken, gestalten und voranbringen! Als&nbsp;strukturiertes Organisationstalent unterstützen Sie... &nbsp;... unsere Hoteldirektion bei folgenden Aufgabenschwerpunkten:Büroorganisation: Eigenständige Bearbeitung der internen und externen Kommunikation sowie die damit verbundene Vor- und NachbereitungTeamarbeit:&nbsp;Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem gesamten Team zusammen und unterstützen das Management in operativen und administrativen Belangen und sind dabei Ansprechpartner für Gäste und MitarbeitendeAktive Mitarbeit bei der&nbsp;Prozessoptimierung: Sie stellen sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos läuftAktive Mitarbeit und Unterstützung im Tagesgeschäft an der Rezeption: Sie stellen sicher, dass auch im Vordergrund alles reibungslos läuftLösungsorientierte projektbezogene Unterstützung der Hotelleitung: In allen hotelspezifischen Angelegenheiten wie z.B. MarketingaktivitätenMit guten&nbsp;kommunikativen Fähigkeiten, kompetentem und souveränem Auftreten begeistern Sie das Team und unsere Gäste Was Sie mitbringen sollten: &nbsp;Eine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen HotellerieBerufserfahrung in vergleichbaren Häusern, bestenfalls erste Erfahrung als AbteilungsleiterHands-on-Mentalität, Organisationstalent, Flexibilität,&nbsp;Verantwortungsbewusstsein&nbsp;und&nbsp;Einsatzbereitschaft&nbsp;Qualität ist Ihnen wichtig, sie&nbsp;agieren selbständig&nbsp;und&nbsp;dienstleistungsorientiert.Interesse an&nbsp;beruflicher- sowie persönlicher WeiterentwicklungGute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute EDV-Kenntnisse (vorzugsweise MS Office und Suite 8) Das haben wir zu bieten: &nbsp;Ein angenehmes Arbeiten in einem dynamischen TeamKurze KommunikationswegeTarifliche BezahlungArbeitszeiterfassungssystem per AppRaum zur persönlichen und beruflichen EntwicklungMöglichkeiten zur Mitgestaltung und Einbringung eigener IdeenModerne Berufsbekleidung inkl. ReinigungRegelmäßige Firmenevents Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! &nbsp;Frau Anika Ebert Direktion Wolfsburger Straße 72, 38554 Weyhausen<a href="mailto:Weyhausenanika.ebert@privathotel-altemuehle.de" target="_blank">anika.ebert@privathotel-altemuehle.de</a> Telefon: 05362 98 000 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anika Ebert Direktion Wolfsburger Straße 72 38554 Weyhausen&nbsp; <a href="mailto:anika.ebert@privathotel-altemuehle.de" target="_blank">anika.ebert@privathotel-altemuehle.de</a> 05362 98 000 &nbsp;

Direktionsassistentin in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Werde Teil eines starken Teams!Eigentümergeführtes 4 Sterne Superior Haus mit Charm &amp; Charakter sucht einen Front Office Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Herz &amp; Leidenschaft!Du bist ein Teamplayer? Ehrlichkeit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich? Zudem bist Du ein Organisationstalent und behältst stets den Überblick? Dann könntest Du die Leitung unseres Rezeptionsteams sein! Dein Arbeitstag besteht aus:Koordination und Motivation des Front Office TeamsSicherstellung eines reibungslosen TagesablaufesBearbeitung von Anfragen und GästebeschwerdenVerwaltung der ZimmerbelegungKommunikation mit anderen Abteilungen des HausesDienstplangestaltungPflege der Online-BuchungssystemeEmpfang und Betreuung unserer GästeCheck In und Check OutErledigung der Gastkorrespondenz&nbsp; Was Du mitbringen solltest... &nbsp;Eine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie sowie erste Berufserfahrung an der Rezeption oder Reservierung in vergleichbaren HäusernEine selbständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;Organisationstalent, Flexibilität, starke Gastorientierung und KommunikationsfähigkeitGute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute EDV-Kenntnisse (vorzugsweise MS Office und Suite 8) Das bieten wir: &nbsp;Flexible ArbeitszeitmodellePlanbare ArbeitszeitenDienstwagen zur privaten NutzungÜbertarifliche BezahlungSteuerfreie Vergütung von Sonn- und FeiertagsarbeitDienstpläne, Erfassung der Arbeitszeit alles digital &amp; transparent in einer AppModerne Berufsbekleidung inkl. ReinigungRegelmäßige FirmeneventsUnd viele weitere kleine Annehmlichkeiten, wie z.B. einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag Was meinst Du? Meld Dich einfach, wir freuen uns! &nbsp;Anika Ebert Direktion Wolfsburger Straße 72, 38554 Weyhausen<a href="mailto:Weyhausenanika.ebert@privathotel-altemuehle.de" target="_blank">anika.ebert@privathotel-altemuehle.de</a> Telefon: 05362 98 00

Front Office Manager / Rezeptionsleitung

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 06:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 30823 Garbsen

<h2>Stellenausschreibung</h2>
In der Direktion Zentrale Aufgaben, im Dezernat ZA 3, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten/Woche) zu besetzen:
 Informations-Sicherheitsbeauftragung und Sachbearbeitung IT-Notfallmanagement (m/w/d)
<h2>Über uns:</h2>
Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km². Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden:
<ul>
<li><a href="https://polizei.nrw/" target="_blank">https://polizei.nrw/</a></li>
<li><a href="https://herford.polizei.nrw/" target="_blank">https://herford.polizei.nrw/</a>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Allgemeines:</h2>
Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten mit unterschiedlichen Sachgebieten. Das Dezernat 3 ist unter anderem zuständig für:
<ul>
<li>Bereitstellung der Kommunikationsnetze und Endgeräte für den Funkbetrieb</li>
<li>Telekommunikation</li>
<li>Datenverkehr inkl. aller darüber bereitgestellten IT-Verfahren</li>
</ul>
<h2>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
Unterstellung: Leitung ZA 3
<h2>Vergütung:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.
<h2>Bewerbung:</h2>
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 19.11.2025&nbsp;direkt auf dem Karriereportal der Polizei NRW ein:
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw</a></li>
</ul>
Bei Fragen zum Karriereportal, wenden Sie sich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Initiierung, Erstellung und Kontrolle eines behördenbezogenen IT-Sicherheitskonzeptes</li>
<li>Beratung der Behördenleitung zur Informationssicherheit</li>
<li>Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Auftrags- und Störungsbearbeitung im First-Level-Support (Hotline-Service, Entgegennahme, Beschreibung und Sachanalyse von Anwenderfragen)</li>
<li>Technisches Unterstützen bei Polizeilichen Einsatzlagen (BAO) auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li>
<li>Pflege des ISMS-Tools durch Erfassung von Gebäuden, IT-Systemen, Anwendungen und Verantwortlichen</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Grundschutz-Checksund Risikoanalysen</li>
<li>Erstellung von IT-Sicherheitsrichtlinien für den lokalen polizeilichen Informationsverbund, soweit nicht durch Landesvorgaben geregelt</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben (z.B. BSI-Standard, behördliche Regelungen) unter anderem durch lokale Grundschutzaudits und Revisionen</li>
<li>Begleitung informationssicherheitsrelevanter Projekte (z.B. beratende Teilnahme bei Umbaumaßnahmen) im Bereich Liegenschaften</li>
<li>Prüfung von lokalen Informationssicherheitskonzepten zu den behördlichen IT-Verfahren</li>
<li>Bewertung von informationssicherheitsrelevanten Ereignissen und ggf. umgehende Einleitung der erforderlichen Maßnahmen sowie Alarmierung von Landesoberbehörden</li>
<li>Unterstützung des IT-Notfallbeauftragten nach Bedarf sowie eigenständige Ausarbeitung von Themengebieten im Bereich Notfallmanagement der KPB Herford</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium Fachrichtung Cyber Security / IT-Sicherheitstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studium</li>
<li>Sonstige Beschäftigte mit einer Ausbildung im IT-Bereich und nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit</li>
<li>Erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 SÜG NRW</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenverantwortung), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei NRW</li>
<li>Einsatzbereitschaft, auch zur Arbeitsleistung außer-halb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Kenntnisse im Bereich BSI-Standards sowie des IT-Grundschutzkompendiums des BSI</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (Hard- und Software)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Windows- und Linux-Client/Server, Netzwerk-Sicherheitssysteme</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit</li>
</ul>
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Fähigkeiten zum strategischen Denken</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich. Der Schwerpunkt der Stelle liegt bei dem Arbeitsvorgang „IT-Sicherheitsbeauftragung“.
Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Ggf. wird eine Arbeitsprobe durchgeführt.
Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Die Übersendung von Kopien ist ausreichend.&nbsp;&nbsp;
Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.&nbsp;
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Bei einer Einstellungszusage erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich Ihrer Eignung für diese Stelle.

Land Nordrhein-Westfalen

Informations-Sicherheitsbeauftragung und Sachbearbeitung IT-Notfallmanagement (m/w/d)

Die Gemeinde Wendeburg (ca. 11.000 Einwohner), Landkreis Peine, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine<h3> Badbetriebsleiter oder Badbetriebsleiterin (m/w/d)</h3>für das beliebte kommunale Freibad „Auebad Wendeburg“ &nbsp;Sie bieten insbesondere<ul><li>mindestens eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Schwimmmeistergehilfin/-gehilfen (m/w/d)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem Badebetrieb, vorzugsweise im Freibad Erfahrung in der Leitung eines Freibades (auch als Abwesenheitsvertretung) ist wünschenswert</li><li>einen aktuellen Nachweis der Rettungsfähigkeit für die Badeaufsicht</li><li>eine motivierte, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die die qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte des Freibades berücksichtigt</li><li>eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ein freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten</li><li>Einsatzbereitschaft für flexiblen Wochenend- und Schichtdienst</li><li>PC- und Office-Kenntnisse</li><li>gesundheitliche Eignung</li></ul>Wir bieten unter anderem<ul><li>einen interessanten und vielfältigen, unbefristeten Arbeitsbereich in Vollzeit, teilweise mit Einsatz außerhalb der Freibadsaison im Rahmen einer Kooperation in einem Hallenbad und/oder im gemeindlichen Bauhof</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA) zzgl. LOB-Prämie</li><li>Das Arbeiten in einem hochmotivierten und engagierten Team</li><li>Gesundheitsprävention, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung und die Arbeitsbedingungen und Vorteile des öffentlichen Dienstes</li></ul>Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet.&nbsp; &nbsp;Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung für die besonderen Anforderungen der Stelle nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Die Vorgaben des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden beachtet. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. &nbsp;Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.10.2025 an die Gemeinde Wendeburg, Am Anger 5, 38176 Wendeburg über das Stellenportal auf <a href="http://www.wendeburg.de" target="_blank">www.wendeburg.de</a> zu richten. Mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren verbundene Kosten werden nicht erstattet.Bei Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Landeck, Tel. 05303/9111-39 (<a href="mailto:bewerbungen@wendeburg.de" target="_blank">bewerbungen@wendeburg.de</a>). Um das Bewerberverfahren durchzuführen, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Nähere Informationen unter <a href="http://www.wendeburg.de" target="_blank">www.wendeburg.de</a>.

Gemeinde Wendeburg

Badbetriebsleiter oder Badbetriebsleiterin  (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdung des Kindeswohls sowie Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen</li><li>Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen</li><li>Mitwirken in Familiengerichtsverfahren</li><li>Beraten von Kindern und Jugendlichen, Müttern und Vätern - bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen - bei schulischen/beruflichen Fragen - in Fragen von Trennung und Scheidung - in finanziellen und sonstigen Angelegenheiten</li><li>Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens</li><li>Vermitteln und begleiten erzieherischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Familie</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht</li><li>Kenntnisse über stadtteilbezogene soziale Arbeit</li><li>hohes Maß an Flexibilität sowie persönliche Einsatzbereitschaft, auch Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeit z.B. an Wochenenden im Rahmen einer freiwilligen Rufbereitschaft wahrzunehmen</li><li>Praxiserfahrungen im Allgemeinen, bzw. Kommunalen Sozialen Dienst</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit&nbsp;individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung inklusive Jahressonderzahlung und SuE-Zulage</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage, sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage jährlich bzw. eine monatliche Gehaltszulage gemäß TVöD SuE</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li><li>365€ Jobticket</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Frau Müller, Tel.: 0531 470-8100

Stadt Braunschweig

Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in für den Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Mast-Jägermeister SE ist ein weltweit erfolgreicher&nbsp;deutscher Premium-Spirituosenhersteller. Seit Jahrzehnten vertreiben wir unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.&nbsp;Für unser Facility Management in Wolfenbüttel suchen wir ab sofort einen&nbsp;Versorgungstechniker (m/w/d)Folgende Aufgaben warten auf Dich:&nbsp;<ul><li>Mitarbeit für die nachhaltige und energieeffiziente Bewirtschaftung von Jägermeister-Liegenschaften und deren Weiterentwicklung</li><li>Mitarbeit zum rechtskonformen Erstellen und Betreiben aller Jägermeister-Versorgungseinrichtung</li><li>Steuerung von Betriebs- &amp; Wartungsorganisation&nbsp;</li><li>Projektierung und Instandhaltungsmanagement von technischen Anlagen - Heizung , Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro und Sicherheitstechnik</li><li>Steuerung von technischen Energieeffizienzmaßnahmen und Projekten zur Energieeinsparung</li><li>Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001</li><li>Selbstständige Umsetzung von TGA-Energieeffizienz Projekten</li><li>Überwachung von extern vergebenen Wartungsleistungen</li><li>Organisation und Begleitung von Sachverständigenprüfungen</li></ul>Deine Qualifikationen &amp; Skills:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/Technisches Facilitymanagement, Staatlich geprüfter Techniker/Meister Versorgungstechnik/ Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich, mit Schwerpunkt Energie- u. Versorgungstechnik und entsprechender einschlägigen Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in der Koordination von externen Dienstleistern</li><li>Erfahrung in der selbstständigen Planung und Ausführung von Arbeitsabläufen</li><li>Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Organisations- und Arbeitsabläufen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Projektleitung und Umsetzung des Gebäudeenergiegesetz</li><li>Ergebnis- und umsetzungsorientierte, sowie selbstständige und analytische Arbeitsweise</li><li>Soziale Kompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Nicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten – jede/r Mitarbeiter/in ist wichtig für unseren Erfolg.</li><li>Wir bieten dir einen Mobile Work Mix (50/50)</li><li>Neben einer 38 Stunden Woche bieten wir 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. ein monatliches Deputat, bAV, Incentives &amp; Teambuilding</li><li>Wir reden nicht nur von Nachhaltigkeit, sondern leben sie: Auf unserem Hof hast du jederzeit die Möglichkeit, dein E-Auto zu laden</li><li>Du fährst nicht gerne Auto? Kein Problem: Mit unseren Job-Rädern bist du jederzeit mobil</li><li>Du hast Lust, mal sportlich etwas Neues auszuprobieren? In unserer Betriebssportgruppe ist das unverbindlich möglich</li><li>Wir gewährleisten ein meisterhaftes Onboarding</li><li>Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Jägermeister steht für Gemeinschaft und das nicht nur nachts: In der MeisterWeek, bei Afterworks oder Tagungen erleben wir unsere Marke hautnah</li></ul>

Mast-Jägermeister SE

Versorgungstechniker (m/w/d)

Im Waldorfkindergarten am Giersberg erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft. Wir glauben daran, dass es ein ganzes Dorf braucht, um ein Kind zu erziehen – und schaffen täglich einen Raum, in dem dieses Ideal gelebt wird. Wenn Sie als Erzieher*in nicht nur betreuen, sondern begleiten, gestalten und Sinn stiften möchten, sind Sie bei uns richtig.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Begleitung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung auf Basis der Waldorfpädagogik</li><li>Gestaltung eines lebendigen, strukturierten Alltags mit kreativen, rhythmischen und sinnstiftenden Elementen</li><li>Zusammenarbeit im kollegial geführten Team, mit Raum für Mitbestimmung und eigene Ideen</li><li>Aktive Mitgestaltung von Gruppengeschehen, Jahresfesten und pädagogischer Weiterentwicklung</li><li>Aufbau einer Zusammenarbeit mit den Eltern in echter Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher*in, Kindheits- oder Heilpädagoge (m/w/d), Sozial- oder Kindheitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine andere Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Gerne mit, aber nicht zwingend mit Waldorf-Erfahrung – wir unterstützen Ihre Einarbeitung</li><li>Freude an einer achtsamen, kreativen und ganzheitlichen Arbeit mit Kindern</li><li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Lust, pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle, ideal vereinbar mit Familie und Privatleben</li><li>Kinderbetreuung vor Ort für Ihr eigenes Kind – ohne zusätzliche Organisationslast</li><li>Bezahlte Fortbildungen – in der Waldorfpädagogik und darüber hinaus</li><li>Strukturierte Verfügungszeiten für Planung, Elternarbeit und pädagogische Entwicklung</li><li>Individuelles Onboarding mit Coaching im Team (Willkommensweg)</li><li>Zusatzleistungen wie Jobrad, Deutschlandticket, Firmenfitness etc. über unser Wahlmodell</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich gern direkt hier oder über unsere Website: <a href="https://www.waldorfkindergarten-giersberg.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">https://www.waldorfkindergarten-giersberg.de/jetzt-bewerben/</a>

Waldorfkindergarten am Giersberg e.V.

Erzieher*in (m/w/d) im Kindergarten

Erzieher*in [m/w/d] im Waldorfkindergarten<h2>Über uns</h2>Unser Waldorfkindergarten am Giersberg ist ein lebendiger, offener Ort für Kinder, Eltern und pädagogische Fachkräfte. Hier zählt nicht nur das Kind, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander im Team. Wir schaffen Raum für Entwicklung, Kreativität und echtes soziales Lernen – getragen von Achtsamkeit, Vertrauen und Herzlichkeit.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder im Einklang mit den Grundsätzen der Waldorfpädagogik.</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten.</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern zur Unterstützung der individuellen Entwicklung der Kinder.</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Interesse an der Waldorfpädagogik und Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden.</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern.</li><li>Optional: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Kindergartenalter.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Erholungsbeihilfe, Betriebssportangebote/Fitnessstudios, Mobilitätsbudget.</li><li>Inflationsausgleichsprämie und individuelle Arbeitszeitmodelle.</li><li>Coaching und Kinderbetreuungsbeihilfe.</li><li>Mitarbeiterevents und Betriebsarzt.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende und betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Sachbezüge im Rahmen der 50 € Freigrenze und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch zur Klärung der gegenseitigen Erwartungen.</li><li>Hospitation in einer unserer Gruppen</li><li>Persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Team.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul>

864 Festanstellung Jobs in Hannover, Deutschland