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<a href="https://betterheads.io/auto/945670-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort:&nbsp;92348 Berg bei Neumarkt&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945670Du behältst stets den Überblick und bist ein Organisationstalent? Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitskultur beitragen? Dann unterstütze die Marktleitung in deiner REWE Janett Kansy oHG&nbsp;bei allen anfallenden Aufgaben – auch in der Vertretungsrolle.&nbsp;Was wir bieten:&nbsp;REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:<ul type="disc"><li>Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li><li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Für deine Träume - zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst</li><li>Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit&nbsp;</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li><li>Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a href="https://karriere.rewe.de/weiterbildung" target="_blank">Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li><li>Vielfalt gemeinsam leben&nbsp;– konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk&nbsp;</li></ul>Was du bei uns bewegst:&nbsp;<ul><li>Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes mit und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements und stellst die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher&nbsp;</li><li>Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne&nbsp;</li><li>Du führst wertschätzend und auf Augenhöhe, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich&nbsp;</li><li>Du sorgst mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kund:innen rundum wohlfühlen&nbsp;</li></ul> &nbsp;Was deine Perspektive sein könnte:&nbsp;&nbsp;Du träumst vom eigenen Unternehmen? Bei entsprechender Praxiserfahrung sowie Interesse und Eignung hast du die Möglichkeit, als selbständiger Kaufmann (m/w/d) einen unserer REWE Märkte zu übernehmen oder einen neuen Standort zu eröffnen. Als Teil unserer genossenschaftlichen Unternehmensgruppe führst du deinen Markt eigenverantwortlich unter der Dachmarke REWE und kannst dabei auf verschiedene Kooperationsmodelle zurückgreifen, die dir diesen Schritt erleichtern.&nbsp;Weitere Informationen zur Selbständigkeit bei REWE findest du hier: <a href="https://karriere.rewe.de/selbststaendig" target="_blank">https://karriere.rewe.de/selbststaendig</a>&nbsp;Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus&nbsp;</li><li>Idealerweise deine Berufserfahrung als (stellvertretende) Führungskraft im Verkauf&nbsp;</li><li>Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist&nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945670)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d)

Ort:&nbsp;89250 Senden&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945573Was wir zusammen vorhaben:Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Sie freuen sich darauf gemeinsam mit Ihrem Team zum Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes beizutragen? Machen Sie unsere Kunden zu Ihren Gästen und vermitteln ihnen jeden Tag das gute Gefühl in Ihrer REWE Sven Thietz oHG&nbsp;willkommen zu sein:Was Sie bei uns bewegen:<ul><li>Sie verantworten die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisieren die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.</li><li>Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.</li><li>Sie führen Ihr Team kompetent und gehen als Vorbild voran.</li><li>Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie verantworten die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.</li><li>Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher.</li></ul>Was uns überzeugt:<ul><li>Ihre Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder vergleichbar.</li><li>Ihre idealerweise mehrjährigen Berufserfahrungen als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf.</li><li>Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.</li><li>Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Servicekompetenz und Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li><li>Ihre Flexibilität, Ihr Teamgeist, Ihre Leistungsmotivation und Ihre Gewissenhaftigkeit sind für sie selbstverständlich.</li><li>Ihr Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus.</li></ul>Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.</li><li>Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.</li><li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE-Group Pensionskasse.</li><li>Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf&nbsp;sparen.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">www.rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945573) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a> zur Verfügung.<h6>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt überwiegend am Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 22335 Hamburg

Stellenausschreibung und Anforderungsprofil
zur Besetzung
einer unbefristeten Vollzeitstelle im Psychologischen Dienst der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf
(Stand Dezember 2025)
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung</h3>
Bei der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf ist in der Laufbahn des Psychologischen Dienstes der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Diplom-Psychologin / einem Diplom-Psychologen bzw. einer Psychologin M.A. / M.Sc. oder einem Psychologe M.A. / M.Sc. ab sofort zu besetzen. Die Einstellung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter erfolgt in der Entgeltgruppe EG 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme ein Beamtenverhältnis zunächst auf Probe unter Einweisung in die Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW für eine Regierungsrätin / einen Regierungsrat möglich.
<h3>II. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Düsseldorf verfügt bis zu 835 Haftplätze des geschlossenen Männervollzuges.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
<ul>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft</li>
<li>Zivilhaft</li>
<li>Strafarrest</li>
<li>Freiheitsstrafe (Erst- und Regelvollzug) bis einschließlich 30 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 30 Monaten für Einweisungsgefangene</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 24 Monaten an Ausländern</li>
</ul>
<h2>B. Aufgaben</h2>
Die Aufgaben des Psychologischen Dienstes im Justizvollzug sind im Allgemeinen durch die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) - JMBl. NRW S. 3 in der Fassung vom 6. Juli 2017&nbsp;- JMBl. NRW S. 198 -), definiert.
<h3>Das Aufgabenfeld des Psychologischen Dienstes in der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:</h3>
<ul>
<li>Intervention bei Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei der Gefahr von Selbstverletzungen und Suizidversuchen von Gefangenen,</li>
<li>psychologische Beratung und Betreuung der Inhaftierten,</li>
<li>Trainingsmaßnahmen und Behandlung von Gefangenen - einzeln oder in Gruppen,</li>
<li>Psychotherapie - einzeln oder in Gruppen - (bei Approbation als Psychologische Psychotherapeutin oder Psychologischer Psychotherapeut).</li>
</ul>
<h3>Ferner gehören hierzu psychologische Untersuchungen von Gefangenen und Fertigung von gutachtlichen Stellungnahmen zu den Fragen</h3>
<ul>
<li>der Vollzugsplanung,</li>
<li>einer Verlegung in den offenen Vollzug,</li>
<li>der Gewährung einer vollzugsöffnenden Maßnahme,</li>
<li>einer Suizidalität,</li>
<li>einer vorzeitigen Entlassung,</li>
<li>der Indikation und Eignung für Behandlungsmaßnahmen oder für eine&nbsp;Psychotherapie.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachkompetenz</h3>
Ausbildung:
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder zweijähriger Master)</li>
</ul>
Fachkenntnisse:
<ul>
<li>sehr gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik,</li>
<li>gute Fertigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck,</li>
<li>wünschenswert sind
<ul>
<li>Erfahrungen im Justiz- oder Maßregelvollzug,</li>
<li>gute Fachkenntnisse in forensischer Psychologie,</li>
<li>Erfahrungen in Psychodiagnostik,</li>
<li>gute Kenntnisse über Methoden der Krisenintervention und Erfahrungen in ihrer Anwendung,</li>
<li>Kenntnisse in psychotherapeutischen Methoden.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>II. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Entscheidungsfreude und Entscheidungssicherheit.</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz.</li>
<li>hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zur kritischen Selbstreflektion.</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterbildung.</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben des Justizvollzuges und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen.</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten.</li>
<li>Fähigkeit zur Verschwiegenheit.</li>
<li>Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement.</li>
<li>Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Selbstvertrauen und Belastbarkeit.</li>
<li>Flexibilität.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bei Interesse senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich – an <a href="mailto:poststelle@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-duesseldorf.nrw.de</a> – bis zum 15.01.2026.
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>ein Lebenslauf (tabellarisch),</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienstammbuch der Eltern, bei Verheirateten auch ein Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszuges aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,</li>
<li>eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses,</li>
<li>eine Kopie der Diplom/Master-Urkunde,</li>
<li>ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung,</li>
<li>eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Straf- oder Ermittlungsverfahren anhängig ist (herunterzuladen von der Homepage der JVA Düsseldorf).</li>
</ul>
Aus verfahrenstechnischen Gründen werden postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet. Wünschen Sie eine Rücksendung Ihrer Unterlagen, fügen Sie der Bewerbung bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
<h2>Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:</h2>
<ul>
<li>die Leiterin des Psychologischen Dienstes&nbsp; Frau Baumert&nbsp; Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921193882633" target="_blank">0211/93882-633</a> <a href="mailto:kristina.baumert@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">kristina.baumert@jva-duesseldorf.nrw.de</a></li>
<li>sowie&nbsp;die stellvertretende Verwaltungsleiterin&nbsp; Frau Künkel&nbsp; Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921193882947" target="_blank">0211/93882-947</a> <a href="mailto:jennifer.kuenkel@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">jennifer.kuenkel@jva-duesseldorf.nrw.de</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Unbefristete Vollzeitstelle im psychologischen Dienst der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf

&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie übernehmen gerne Verantwortung?
Sie haben Freude daran, Veränderungen in der Verwaltung aktiv mitzugestalten?
Sie sind interessiert an aktuellen wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen des Landes sowie am Einsatz neuer Technologien in der Verwaltung?
Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Prüfungsgebiet der Präsidentin des Landesrechnungshofs Nordrhein-Westfalen (Prüfungsgebiet I A) zwei berufserfahrene Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen (w/m/d) als Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) mit besonderen Aufgaben.
<h2>Wo werden Sie für uns tätig?</h2>
<ul>
<li>Ihr Einsatz soll flexibel im Prüfbereich und im Bereich der Grundsatzfragen der Finanzkontrolle erfolgen.</li>
<li>Sie bereiten Prüfungen u. a. der Landtagsverwaltung, der Fraktionen im Landtag und des Verfassungsgerichtshofs im Team vor und führen diese gemeinsam mit den Prüferkolleginnen und -kollegen durch. Dabei werten Sie die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- bzw. Verbesserungsvorschläge und verfassen hierauf aufbauend Prüfungsmitteilungen.</li>
<li>Sie bereiten für die Gremien des Landesrechnungshofs Einschätzungen zu aktuellen wirtschaftlichen und rechtlichen Vorhaben des Landes vor und wirken so aktiv an Stellungnahmen gegenüber der Landesregierung und des Parlaments mit.</li>
<li>Sie konzipieren und gestalten zu aktuellen und übergreifenden Themen der Finanzkontrolle Ausarbeitungen und Stellungnahmen.</li>
</ul>
<h2>Was erwarten wir von Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen Abschluss eines universitären Masterstudienganges mindestens mit der Note „gut“, idealerweise in einem wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fach,</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>haben als Volljuristin/Volljurist beide juristische Staatsprüfungen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen.</li>
<li>Sie haben erste Berufserfahrungen in einer Tätigkeit gesammelt (mindestens drei Jahre), die den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht; gerne in der öffentlichen Verwaltung, dem Hochschulbereich, der Wirtschaftsprüfung oder der Unternehmensberatung.</li>
<li>Sie haben Freude an einer strukturierten und wissenschaftlichen Arbeitsweise. Idealerweise haben Sie dies durch eine Promotion oder vergleichbare Leistung bereits unter Beweis gestellt.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in sehr unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten.</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend sowohl schriftlich als auch mündlich darstellen.</li>
</ul>
<h2>Was ist zudem wünschenswert?</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen mit dem Einsatz und/oder der Nutzung aktueller Digitaltechnologien.</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Ein sicheres Beamtenverhältnis mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde.</li>
<li>Interessante Aufgaben in einem interdisziplinären Team.</li>
<li>Ihre Arbeitszeiten sind flexibel und familiengerecht (einschließlich der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten).</li>
</ul>
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, haben Sie eine unbefristete Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 14 inne; die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/r erfolgen.
Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Eine Einstellung im Beförderungsamt (Besoldungsgruppe A 14 / A 15) kann erfolgen, sofern besondere Voraussetzungen vorliegen (vgl. § 12 Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Lande Nordrhein-Westfalen).
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
Gerne stehen Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die Referatsleitungen Herr Dr. Bernsee (<a href="tel:+492113896385" target="_blank">0211 3896-385</a>) und Herr&nbsp;Kirchhoff (<a href="tel:+492113896218" target="_blank">0211 3896-218</a>) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Ulland (<a href="tel:+492113896299" target="_blank">0211 3896-299</a>).
<h2>Sie wollen unser Team verstärken?</h2>
Unterstützen Sie den Landesrechnungshof bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben und bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026 online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?4&amp;id=1394741" target="_blank">Interamt</a>.

Zwei berufserfahrene Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen (w/m/d) als Prüferinnen/Prüfer mit besonderen Aufgaben für das Prüfungsgebiet der Präsidentin (Prüfungsgebiet I A)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Jugendhilfe
Am Haupthaus des Pilgerhaus Weinheim und an weiteren Standorten im Rhein-Neckar-Kreis und Heidelberg ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten jungen und erwachsenen Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. 
Das Pilgerhaus ist Träger der Peter-Koch-Schule, SBBZ mit Förderschwerpunkt auf emotional und sozialer Entwicklung. Schule und Jugendhilfe sind bei uns eng miteinander verknüpft. Im Bereich Jugendhilfe bieten wir stationäre Wohnangebote und teilstationäre Tagesbetreuung für Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Altersgruppen, ambulante Angebote, Betreutes Wohnen, zwei Inobhutnahmen, die Kinderkrippe Mullewapp, den Kindergarten Sternschnuppe sowie verschiedene Beratungsangebote. 
Zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100%.&nbsp;
Deine Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>Pädagogische Begleitung junger Menschen mit Bindungsproblematiken und Traumatisierungen sowie den daraus resultierenden Schwierigkeiten im Sozialverhalten und emotionalen Erleben</li>
<li>Förderung der emotionalen und sozialen Entwicklung, Beziehungsgestaltung sowie des sozialen Lernens in der Gruppe</li>
<li>Mitarbeit im Gruppendienst&nbsp;</li>
<li>Lösungen finden, gemeinsam mit den jungen Menschen, dem Team, den Sorgeberechtigen und dem Jugendamt</li>
<li>Mitwirkung bei Projekten, kreative Zusammenarbeit mit dem Team und gemeinsame Weiterentwicklung des Angebots</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung: Jugend- und Heimerieher*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Studium Soziale Arbeit</li>
<li>Gerne Kenntnisse in traumapädagogischer, systemischer oder verhaltenstherapeutischer Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischen Auffälligkeiten</li>
<li>Wertschätzung und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen und deren Bezugspersonen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, Schichtdienste (auch am Wochenende) und Nachtbereitschaften zu übernehmen</li>
<li>Kannst du etwas besonders gut? Musik, Sport, Kunst, Tanz? Dann hast du die Möglichkeit, Angebote für die Kinder und Jugendlichen zu entwickeln.&nbsp;</li>
<li>Bring gerne kreative Ideen zur Gestaltung von Förder- und Freizeitangebote der Kinder und Jugendlichen ein, z.B. durch Nutzung unserer vielfältigen Ausstattung und Angebote (z.B. Außenpool, Snoezelen-Raum, Sportplatz/-halle) </li>
</ul>
&nbsp;Was wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD (Bund oder SuE) in Verbindung mit dem evangelischen Landeskirchenrecht</li>
<li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).&nbsp;</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür.&nbsp;Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.
&nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Weise Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>

Pilgerhaus Weinheim

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Jugendhilfe

Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens?
Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben wirtschaftlicher wahrgenommen werden könnten?
Die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung mit Verbeamtung sowie die Aussicht auf &nbsp;flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance sprechen Sie an?
Dann bewerben Sie sich!

Zur Verstärkung des Prüfungsgebietes IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH)
eine Prüferin / einen Prüfer (w/m/d; Laufbahngruppe 2.2) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund.
Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert.
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch.</li>
<li>Sie werten die Prüfungsergebnisse nach wissenschaftlichen Methoden aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen.</li>
<li>Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und verständlich dargestellt sind.</li>
</ul>
<h4>Sie bringen mit:</h4>
<ul>
<li>Sie haben ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Univ./Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bauwesen), Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung,</li>
<li>eine Verbeamtung in den Besoldungsgruppen A 13 bis A 14 oder eine vergleichbare Eingruppierung als Tarifbeschäftigte /-r,</li>
<li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten,</li>
<li>Offenheit für neue und übergreifende Themen und Bereitschaft in einem von IT geprägtem Arbeitsumfeld tätig zu werden,</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die Sie bestenfalls durch Abschlussarbeiten und/oder eigene Veröffentlichungen nachweisen können,</li>
<li>hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten in anspruchsvollen Situationen, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und</li>
<li>die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu gelegentlichen Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit.&nbsp;</li>
<li>Von Vorteil ist zudem eine mehrjährige Berufserfahrung in der Privatwirtschaft oder der Verwaltung, die einschlägige Bezüge zu den o.&nbsp;a. fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebietes IV B aufweisen.</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde mit diversen internen Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Sie haben eine sichere Anstellung als Beamtin / Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 15, die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/r erfolgen.[1]</li>
<li>Ihre Arbeitszeiten sind flexibel und familiengerecht. Sie haben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>Ihnen stehen vielfältige Schulungs- und Fortbildungsangebote zur Verfügung.</li>
</ul>
Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 02.02.2026 online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?5&amp;id=1394747" target="_blank">Interamt</a>.
Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Referatsleiter des Prüfungsgebietes IV B, Herr Dr. Birkhäuser, unter 0211-3896239 zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Rock (0211) 3896-379.&nbsp;
 [1] Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Prüferin/Prüfer (w/m/d; Laufbahngruppe 2.2) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund für das Prüfungsgebiet IV B

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen.
Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Management-prozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird.
Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potentiale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n
Referent:in für Hochschulstrategie (w/m/d)
<ul>
<li>Kennziffer 86-2025 | Teilzeit (50%) | unbefristet</li>
<li>Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13</li>
</ul>
Unsere Hochschulangehörigen bei der Entwicklung von Strategieoptionen und evidenz-basierten Entscheidungsfindungen zu begleiten, sind die Kernaufgaben des Teams Akademisches Controlling und Qualitätsmanagement (ACQM). Der Fokus liegt hierbei auf den Prozessen Hochschulplanung &amp; -strategie und Studium &amp; Lehre. Das Team ist eine Serviceeinheit, welche als Stabsstelle des Präsidiums als zentraler Anlaufpunkt für externe und interne Anfragen zu qualitativen und quantitativen Daten fungiert. Es arbeitet eng mit den weiteren Bereichen der Hochschule zusammen, um relevante Daten zu sammeln, zu analysieren sowie Handlungsoptionen zu entwickeln.
Als Referent:in für Hochschulstrategie bringen Sie Ihre Expertise und Innovationsfreude in die Gestaltung unseres Teams ein.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</li>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungs-volle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung des Hochschulentwicklungsplans unter Einsatz strategischer Werkzeuge (bspw. SWOT-Analyse, Academic&nbsp; &nbsp; Scorecard), um die langfristige Steuerung und Entwicklung der Hochschule zu unterstützen.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie unterstützen die Hochschulleitung und die Fachbereichsverantwortlichen mit fundierter Beratung bei der Planung und Umsetzung von Fachbereichs-entwicklungsplänen, um die Gesamtstrategie der Hochschule zu fördern.</li>
<li>Sie entwickeln und setzen Konzepte um, die sicherstellen, dass die Bereiche und Statusgruppen der Hochschule einbezogen werden und effektiv an der strategischen Entwicklung teilnehmen können.</li>
<li>Sie gestalten und moderieren Strategiegespräche und -workshops, um einen strukturierten und partizipativen Austausch zwischen der Hochschulleitung und den Fachbereichsverantwortlichen zu fördern und die strategische Ausrichtung der Hochschule zu stärken.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im strategisch-konzeptionellen Arbeiten, wie z.B. aus Tätigkeiten im strategischen Controlling oder Marketing, Business Development, Product Management oder durch strategische Projekte</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren</li>
<li>Neugier auf aktuelle Themen und Trends im Hochschulbereich sowie Freude an interdisziplinärer Projektarbeit</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie idealerweise erste Erfahrung im Wissenschaftsmanagement</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Arne Eimuth&nbsp; Vizepräsident für Hochschulentwicklung und ‐steuerung Telefon: <a href="tel:+4920888254379" target="_blank">0208 882 54-379</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Carolin Schmitz&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung&nbsp;bis zum 27. Januar 2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden&nbsp;bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent:in für Hochschulstrategie (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 9b TV-L)
an der&nbsp; Realschule Annette-von-Droste-Hülshoff&nbsp; in Bochum
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
<h3>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:</h3>
<ul>
<li>SchILD - Datenpflege</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Budgetplanung</li>
<li>Administration WebUntis</li>
<li>Mitarbeit bei Statistiken und Zeugnissen</li>
<li>Administration der IPads und digitalen Tafeln &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 12.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a>
Betreff: SVA RS Annette

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Fachgruppe Physik/Astronomie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
<h2>Studiengangsmanager*in</h2>
als Leitung des Prüfungsamtes und Bonner Geschäftsführung der Bonn-Cologne-Graduate School of Physics and Astronomy
Die Fachgruppe Physik/Astronomie zählt mit mehr als 40 Professuren und mit ungefähr 1.000 Studierende in fünf Studiengängen zu den lehr- und forschungsstarken Fachbereichen der Universität. Während im fachwissenschaftlichen Bachelorstudiengang Physik jährlich ca. 250 Studierende das Physikstudium aufnehmen, ziehen die zwei englischsprachigen, forschungsorientierten Masterstudiengänge (M.Sc. Physik und M.Sc. Astrophysik) jährlich über 300 internationale Bewerberinnen und Bewerber an, von denen ca. 100 für ein Studium an der Universität Bonn ausgewählt werden.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der fachwissenschaftlichen Studiengänge der Fachgruppe in Zusammenarbeit mit der Studiengangsmanagerin für die lehramtsspezifischen Studiengänge,</li>
<li>Durchführung der Auswahlverfahren für die Masterstudiengänge der Fachgruppe,</li>
<li>Leitung der Bonner Geschäftsstelle der Bonn-Cologne Graduate School of Physics and Astronomy (BCGS),</li>
<li>Organisation und Durchführung von BCGS-Veranstaltungen,</li>
<li>Vertretung der Fachgruppe in Fakultäts- und Universitäts-Arbeitsgruppen zu Studium und Lehre,</li>
<li>Lehre im Umfang von 4 SWS.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion im Fach Physik, Astrophysik oder einem verwandten Fach,</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung komplexer Verwaltungsabläufe oder der Organisation größerer Veranstaltungen,</li>
<li>grundlegende Kenntnisse des Hochschul- und Prüfungsrechts sowie Erfahrung in der Erstellung formalisierter Dokumente,</li>
<li>nachgewiesene sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/133 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:skleuser@uni-bonn.de" target="_blank">skleuser@uni-bonn.de</a>.
Für weitere Auskünfte stehen Prof. Thomas Reiprich (Tel.: <a href="tel:+49228733642" target="_blank">0228 / 73 3642</a>) und Prof. David Luitz (Tel.: <a href="tel:+49228732558" target="_blank">0228 / 73 2558</a>) gerne zur Verfügung.

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