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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Infektionsschutz und Objekthygiene einenHygienekontrolleur (m/w/d) auch zur Ausbildung, 100%Kennziffer 103/ 25 / 501Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Erfassen von meldepflichtigen Krankheiten und Krankheitserregern mit der aktuellen Meldesoftware (Octoware) und ermitteln und veranlassen von Maßnahmen im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)</li><li>Selbständige infektionshygienische Überwachung und Begehung von Einrichtungen die in den Geltungsbereich der Hygieneverordnung fallen wie z.B. Friseure, Tätowierer und Fußpfleger oder im Gesundheitsdienstgesetz BW genannt sind und Beteiligung bei der infektionshygienischen Überwachung von Einrichtungen nach §§ 23, 33, 35, 36 IfSG&nbsp;</li><li>Beratung und Information von Bürger/-innen, Behörden, Kommunen sowie sonstigen Institutionen zu Fragen der Hygiene und des Infektionsschutzes&nbsp;</li><li>Stellungnahme zu hygienetechnischen Belangen in Baugesuchen von Einrichtungen nach § 33, 36 IfSG und von Einrichtungen, die der Hygieneverordnung unterliegen&nbsp;</li><li>Durchführung von Belehrungen nach § 43 IfSG</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>ein Abschluss als Hygienekontrolleur (m/w/d) bzw. Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder</li><li>ein geeigneter Studienabschluss aus dem Bereich Gesundheit, Pflege und Hygiene oder</li><li>bei Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d) eine vorherige mindestens dreijährige Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich (Krankenhaus, Arztpraxis, Pflegeheim oder sonstige Gesundheitseinrichtungen) und diesbezüglich Erfahrungen mit Hygiene, Krankheitserregern bzw. Infektionserkrankungen&nbsp; &nbsp;</li><li>eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten, Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit Einrichtungen und im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,&nbsp;</li><li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft sich in die arbeitsplatzspezifischen Programme (z. B. Octoware) einzuarbeiten.&nbsp;</li><li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz ggf. für Dienstfahrten zu nutzen</li><li>Nachweis über eine Immunität oder vollständige Impfung gegen Masern</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD (ausgebildeter Hygienekontrolleur (m/w/d)) bei Ausbildung (2 Jahre) EG 6 TVöD</li><li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>Kantine und Kiosk</li><li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Betriebskindertagesstätte</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr&nbsp;Kraft, Geschäftsteilleiter Infektionsschutz und Objekthygiene, Tel.: 07141/ 144-41370.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 22.09.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Hygienekontrolleur (m/w/d) auch zur Ausbildung für unseren Geschäftsteil Infektionsschutz und Objekthygiene 

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 69221 Dossenheim

Als Dienstleistungsunternehmen sind die Technischen Betriebsdienste als starkes Team für die beiden Städte und ihre Bürger im Einsatz. Wir suchen zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Bereich Elektro eine*n&nbsp;<h1>Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit</h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3>Die Leitung des Elektrobereiches mit ca.&nbsp;16 Mitarbeitern/innen, welcher vorrangig für die Anlagen der Straßenbeleuchtung und Straßenverkehrstechnik der Städte zuständig ist. Neben der fachlichen und personellen Mitarbeiterführung sind Sie unter anderem auch für die Auftragsabwicklung, Materialbeschaffung, Abrechnungen sowie die Bereitschaft im Elektrobereich zuständig. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.<h3>Ihr Profil:</h3>Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister/in oder Elektrotechniker/in. Des Weiteren: Führerscheinklasse B/C1, die Zulassung für die Durchführung von Anschlussarbeiten an das öffentliche Stromnetz, sicherer Umgang mit MS-Office, höfliches und korrektes Auftreten, Zuverlässigkeit und Flexibilität, die Bereitschaft zur Weiterbildung, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten in einem Team, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit sowie die Teilnahme an den Rufbereitschaften im Elektro- bzw. Winterdienst.<h3>Unser Angebot:</h3>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeit. Die Einstellung erfolgt entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzung nach TVöD, eine ergänzende Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse und einen 75&nbsp;%-Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Zweckverbands Technische Betriebsdienste Böblingen / Sindelfingen und bewerben Sie sich bis spätestens zum 26.09.2025 unter&nbsp;<a href="mailto:zweckverband@zv-tbs.de" target="_blank">zweckverband@zv-tbs.de</a>.Vorabinformationen können Sie unter Telefon 07031/4998-11, Herr Engelmann, erfragen.&nbsp;Informationen auch unter:&nbsp;<a href="http://www.zv-tbs.de" target="_blank">www.zv-tbs.de</a>

Zweckverband Technische Betriebsdienste Böblingen/Sindelfingen

Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit

Als Dienstleistungsunternehmen sind die Technischen Betriebsdienste als starkes Team für die beiden Städte und ihre Bürger im Einsatz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Bereich Elektro eine*n&nbsp;<h1>Elektriker (m/w/d) in Vollzeit</h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3>Inhalte der Tätigkeit sind das Arbeiten im Bereich Straßenbeleuchtung und Verkehrssignalanlagen, Wartung, Instandhaltung und Installation der oben genannten Anlagen, Bereitschaft im Elektrobereich sowie Einsatz im Winterdienst. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.<h3>Ihr Profil:</h3>Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf. Des Weiteren: Flexibler Einsatz sowie die Führerscheinklasse B/C1/CE, höfliches und korrektes Auftreten, Zuverlässigkeit und Flexibilität, die Bereitschaft zur Weiterbildung, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit, die Teilnahme an den Rufbereitschaften im Elektro-/Winterdienst.<h3>Unser Angebot:</h3>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeit. Die Einstellung erfolgt entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzung nach TVöD, eine ergänzende Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse und einen 75&nbsp;%-Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Zweckverbands Technische Betriebsdienste Böblingen / Sindelfingen und bewerben Sie sich bis spätestens zum 26.09.2025 unter&nbsp;<a href="mailto:zweckverband@zv-tbs.de" target="_blank">zweckverband@zv-tbs.de</a>.Vorabinformationen können Sie unter Telefon 07031/4998-11, Herr Engelmann, erfragen.&nbsp;Informationen auch unter:&nbsp;<a href="http://www.zv-tbs.de" target="_blank">www.zv-tbs.de</a>

Elektriker (m/w/d) in Vollzeit

Die Wohnwerke GmbH vereint innovative Architektur mit höchster Bauqualität. Als Bauträger realisieren wir anspruchsvolle Wohnungsbauprojekte – von der ersten Skizze bis zur Schlüsselübergabe. Neben klassischen Bauträgerprojekten haben wir mit neubauten eine Marke geschaffen, die CO₂-neutrale, schlüsselfertige Einfamilien-, Reihen- und Doppelhäuser realisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n &nbsp;Bauleiter:in &nbsp;für die Leistungsphasen 6, 7 &amp; 8 in Vollzeit Das bieten wir Ihnen: ✔ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen✔ Attraktive Karrierechancen und Vergütung✔ Ein motiviertes Team &amp; kollegiale Atmosphäre✔ Modernste Technik &amp; interdisziplinäres Arbeiten &nbsp;Das erwartet Sie bei uns: ✔ Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Leistungsphasen, vornehmlich für eigene Bauprojekte ✔ Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung bei der Vergabe und Vorbereitung ✔ Mitwirken bei der Entwicklung von neuen Haustypen mit nachhaltigen Energiekonzepten ✔ Mitwirken bei Bauherren-/ und Kundenterminen ✔ Oberbauleitung für neubauten-Projekte überregional Das bringen Sie mit: ✔ Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Architektur, Bauleitung oder Bautechnik ✔ Berufserfahrung ✔ Sicheres Auftreten &amp; Durchsetzungsvermögen ✔ Eigenständige &amp; strukturierte Arbeitsweise ✔ Souveräner Umgang mit CAD (idealerweise Vectorworks) ✔ Kreativität, technisches Verständnis und ein Gespür für Gestaltung ✔ Einsatzbereitschaft und Flexibilität ✔ Deutsche Sprache in Wort und Schrift &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wohnwerke GmbH

Bauleiter:in (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Herstellen von Teilen und Mustern für mechatronische Systeme in der Entwicklung im Team Muster und Betriebsmittelbau Rangendingen</li><li>Planung, Aufbau, Qualifizierung und Prüfung von mechanisch-elektronischen Vorrichtungen und Prüfständen</li><li>Mechanischer und elektrischer Aufbau, Funktionsprüfung, Einstellen und in Betrieb nehmen von Vorrichtungen, Maschinen und Betriebsmitteln</li><li>Auftragsberatung zur technischen Machbarkeit und Prüfbarkeit vorgegebener mechatronischer Konstruktionen und Durchführung von Anpassungen&nbsp;</li><li>Aufbau von Schaltschränken und -anlagen nach Vorgabe</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Mechatronik, Automatisierungstechnik, Medizingerätetechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Musterbau von mechanisch-elektronischen Systemen, idealerweise im Bereich der Medizintechnik</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der mechanischen Fertigung, z.B. beim CAD-CAM bzw. CNC- Fräsen und Drehen</li><li>Gute Kenntnisse über elektronische Bauelemente und deren Anwendungsgebiete sowie eine moderate Reisebereitschaft (1x pro Halbjahr)&nbsp;&nbsp;</li><li>Freude am Tüfteln an neuen und kreativen mechatronischen Lösungen</li><li>Systematisches und selbstständiges Arbeiten gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung&nbsp;</li><li>Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li><li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li><li>Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li><li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen&nbsp;</li><li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mitAngabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Erbe Elektromedizin GmbH

Musterbauer mit Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)   

Unser Angebot
<ul type="disc">
<li>Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei&nbsp;</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad &amp; Events)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Arzthelfer/in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fähigkeiten zur Organisation&nbsp;Belastungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikativ ausgerichtet aufgrund der Schnittstellen zu mehreren Berufsgruppen</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Patientenaufnahme und Aktenpflege</li>
<li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Organisation interner und externer Konsile inkl. Terminvereinbarung, Transportkoordination und Dokumentenzusammenstellung</li>
<li>Entlassungsmanagement</li>
</ul>

m&i-Fachkliniken Hohenurach GmbH

Stationssekretär/in Orthopädie (m/w/d)

Leben und Arbeiten mit Menschen, die aufgrund Ihrer Behinderung liebevoll begleitet und gefördert werden wollen, das ist unser Auftrag. Sie möchten sich in einer sinnvollen Lern- und Orientierungszeit engagieren, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und begegnen Menschen mit Behinderung auf Augenhöhe? Unsere unterschiedlichsten Bereiche bieten im Alltag viel Abwechslung.Zur Unterstützung suchen wir für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit einem Stellenanteil von 50% Deine Aufgaben:<ul><li>Ansprechpartner_in für Mitarbeiter_innen und uns anvertrauten Personen</li><li>Verwaltung von Benutzern und Berechtigungen &nbsp;</li><li>Dokumentation der Infrastruktur</li><li>Benutzer-Support für das ERP-System VRG MICOSkonzept und SFirm</li><li>Einrichtung und Verwaltung von Netzwerkperipherie&nbsp;</li><li>Einrichtung , Wartung und Support für Endgeräte auf Basis von Windows11</li><li>Benutzer-Support für MS Office 2019 und 2024</li><li>Verwaltung und Wartung von Servern auf Basis von Windows Server 2019-2024 und HyperV</li><li>Pflege des Monitoring-Systems</li><li>Erstellung von Anleitungen sowie Durchführung von Schulungen für Endbenutzer</li><li>Verteilung und Prüfung von System-Updates</li><li>Koordination von externen Dienstleistern</li><li>Automatisierung von Prozessen</li></ul> Wir erwarten:<ul><li>Eine qualifizierte Ausbildung bzw. Fortbildung als Fachinformatiker_in, Systemadministrator_in oder Ähnlichem (Alternativ: entsprechende Berufserfahrung oder als Student_in mit entsprechenden Kenntnissen)</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft dazu sowohl eigenverantwortlich und selbständig, als auch im Team zu arbeiten</li><li>Erfahrung mit Netzwerktechnik und VPN von Vorteil</li><li>Erfahrung mit Windows Active Directory und Office365 von Vorteil</li><li>Erfahrung mit VRG MICOSkonzept von Vorteil</li><li>Enger Austausch, Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Leitung, den verantwortlichen IT-Mitarbeiter_innen sowie den externen IT-Dienstleistern</li><li>Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent im Umgang mit Mitarbeiter_innen und zu begleitenden Menschen</li><li>Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten Dir:<ul><li>Besondere Einrichtungskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden</li><li>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt</li><li>selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten im Team</li><li>ein systematisches und umfangreiches Einarbeitungskonzept</li><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Vergütung nach AVR-Tarifvertrag (DPWV) angelehnt an TVöD, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge</li></ul> Weitere Zusatzleistungen:<ul><li>E-Bike Leasing</li><li>Flexible Arbeitszeiten (teilweise Homeoffice möglich)</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebsarzt</li><li>Büro-Hund nach Absprache erlaubt</li></ul>Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Pfeffer <a href="mailto:personal@laufenmuehle.de" target="_blank">personal@laufenmuehle.de</a> &nbsp;

Christopherus Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Laufenmühle e.V.

Einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere IT in Teilzeit (50%)

Als Teamleiter*in für die Finanz- und Kreditorenbuchhaltung fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie sind deren zentrale*r Ansprechpartner*in und prüfen sowie bewerten Sachverhalte im Hinblick auf handels- und steuerliche Vorgaben eines gemeinnützigen Unternehmens. Sie gestalten die Arbeitsweisen des Teams aktiv mit: optimieren Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Controlling und anderen Fachbereichen. Gleichzeitig verantworten Sie die Monats- und Jahresabschlüsse.

Samariterstiftung

Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Zum Team Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst gehören die Aufgabenbereiche Beistandschaft, Abstammungs- und Unterhaltsangelegenheiten im Rahmen der Beurkundung sowie die Wirtschaftliche Jugendhilfe. Unterstützt wird die Teamleitung durch zwei stellvertretende Teamleitungen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe (Amtsrätin:Amtsrat)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung des Teams Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe mit derzeit 22 Mitarbeitenden</li><li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb des Teams</li><li>Personalführung, -förderung und -entwicklung</li><li>Durchführen von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen</li><li>Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen</li><li>Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Leitung des Besonderen Dienstes Jugendhilfe, Fachbereichsleitung Jugend, Amtsleitung sowie Dezernatsleitung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung </li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie Freude an Gestaltung, Veränderungen und der Zusammenarbeit mit Menschen</li><li>Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben</li><li>gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, Schwerpunkt SGB VIII sowie ZPO, BGB, FamFG und angrenzender Rechtsgebiete</li><li>Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit</li><li>Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin </li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder Telearbeit </li><li>Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Vor Einreichung Ihrer Bewerbung ist eine Kontaktaufnahme ausdrücklich erwünscht. Wenden Sie sich gerne an&nbsp;Frau Winter-Kieweg (stv. Leitung), Tel. (069) 212-34065.&nbsp;Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-kinder-und-jugendhilfe-wirtschaftsdienst--de-j9644.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-kinder-und-jugendhilfe-wirtschaftsdienst--de-j9644.html</a>).&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025.Nähere Informationen zum Jugend- und Sozialamt finden Sie hier: <a href="http://www.mehr-bewegen.info/" target="_blank">www.mehr-bewegen.info</a>

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