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Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Stoephasius <a href="mailto:murrtalzwerge@awo-rems-murr.de" target="_blank">murrtalzwerge@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Murrtalzwerge sucht FSJ (m/w/d) ab September 2026

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für den Protestantischen Kindertagesstättenverband Landau und Umgebung zum &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; nächstmöglichen Zeitpunkt eineGeschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) (Kennziffer: 001224-25-02).Tageseinrichtungen für Kinder erfüllen ihren von Staat und Öffentlichkeit anerkannten Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag in Ergänzung zur Familie und zu deren Unterstützung. Die Protestantische Landeskirche und ihre Kirchengemeinden sowie Trägervereine möchten mit dem Betrieb von Tageseinrichtungen für Kinder einen Beitrag leisten, den Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag im Lichte eines evangelischen Menschen- und Weltverständnisses zu gestalten.Der Kitaverband hat die&nbsp;Betriebsträgerschaft für 22 Kindertagesstätten verschiedener kirchlicher Körperschaften im Kirchenbezirk Landau inne und ist damit Arbeitgeber für ca. 550 Mitarbeitende. &nbsp;Worauf sollen Sie Lust haben?&nbsp;Ihnen als Geschäftsführung obliegen insbesondere<ul><li>die Einstellung, Entlassung und Dienstaufsicht über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kitaverbands,</li><li>die Führung der laufenden Geschäfte des Kitaverbandes und damit alle Maßnahmen, die im Rahmen des Haushaltsplanes vorgesehen oder zur Aufrechterhaltung eines geordneten Betriebes erforderlich sind,</li><li>die Verhandlungen mit den Trägern der öffentlichen Jugendhilfe und anderen Refinanzierungsträgern, auch für das einzelne Verbandsmitglied,</li><li>die Öffentlichkeitsarbeit im Benehmen mit dem Verbandsvorstand,</li></ul>Was Sie mitbringen:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Verwaltungsfachwirt*in / Diplom-Betriebswirt*in (FH) /&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Bachelors of Law / -Arts (m/w/d) oder Vergleichbares,</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li><li>grundlegende Rechtskenntnisse in den Bereichen SGB VIII und SGB IX sowie dem Kitagesetz Rheinland-Pfalz (KiTaG RLP).</li><li>Berufserfahrungen im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung (von Vorteil: Kenntnisse von Haushalts- und Rechnungswesen und Tarifrecht),&nbsp;</li><li>Herausragende Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li><li>Führungs- und Leitungskompetenzen,</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:&nbsp;<ul><li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li><li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li><li>ein hoch motiviertes Team,</li><li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld,</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>Tarifliche Vergütung, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,</li><li>Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Auskünfte zu den Aufgabenbereichen erteilt Ihnen gerne Herr Dekan Volker Janke, Tel. 063419222-72. Er kann Ihnen auch die Satzung des Kitaverbandes zukommen lassen.Die Homepage des Protestantischen Kindertagesstättenverbandes finden Sie hier:&nbsp;<a href="http://www.evkirchelandau.de/ueber-uns/kindertagesstaetten" target="_blank">www.evkirchelandau.de/ueber-uns/kindertagesstaetten</a>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer (001224-25-02) bis zum 5. Oktober 2025 über unser Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</a>Evangelische Kirche der Pfalz&nbsp; - Landeskirchenrat -&nbsp; Referat 6c Domplatz 5&nbsp; 67346 Speyer

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)

<h4>Willkommen bei Astorplast!</h4>Wir sind ein gesundes, dynamisch wachsendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Baden Württemberg&nbsp; und gehören zur&nbsp;europaweit tätigen ASTOR- Gruppe. Mit etwa 190&nbsp;Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit über 60 Jahren selbstklebende Produkte mit Schwerpunkt in den Bereichen Klebe- und Dichtungsbänder.zur Verstärkung unseres Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Energie- und Umweltmanagement.<h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li><li>Leitung des Energiemanagementteams</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Energie- und Umweltmanagementsystemen (ISO 50001, ISO 14001, Ecovadis)</li><li>Steuerung und Umsetzung des Transformationskonzeptes zur Co2 freien Produktion</li><li>Identifikation von Einsparpotenzialen im Energieverbrauch und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen</li><li>Planung, Initiierung und praktische Umsetzung von Energieeffizienz- und Umweltmaßnahmen im Betrieb</li><li>Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in Energie- und Umweltfragen</li><li>Erstellung von Energie, Umwelt und Nachhaltigkeitsberichten sowie Kommunikation mit Behörden</li><li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Energie- und Umweltthemen</li><li>Erstellung und Berechnung von EPDs und PCFs</li><li>Kommunikation über die Aktivitäten zur Nachhaltigkeit in der Öffentlichkeit sowie in der internen Unternehmenskommunikation</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Energiemanagement, Physik, Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Energie- und/oder Umweltmanagement, idealerweise in einem zertifizierten Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und Vorschriften (z. B. ISO 50001, ISO 14001)</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Energiemanagementsoftware</li></ul><h4>Wir bieten</h4><ul><li>Ein erfahrenes und zielstrebiges Team mit fairen Arbeitsbedingungen&nbsp;</li><li>Herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen und innovativen&nbsp;Unternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen</li><li>Digitalisiertes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice möglich</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits</li><li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Teamevents (Betriebsfeiern etc.)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt ? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin im Anschreiben.Bitte senden Sie uns ausschließlich elektronische Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@astorplast.de" target="_blank">bewerbung@astorplast.de</a>Für Fragen steht Ihnen Herr Hauser unter Telefon 07172 303-26 gerne zur Verfügung.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Hauser Leiter Personalwesen Limesweg 19, 73553 Alfdorf <a href="mailto:s.hauser@astorplast.de" target="_blank">s.hauser@astorplast.de</a> 07172/3030

ASTORPLAST Klebetechnik GmbH

Leitung Energie- und Umweltmanagement (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als stellvertretender Filialleiter unterstützt Du Deine Filialleitung dabei, den Erfolg des dm-Marktes zu sichern. Du übernimmst Mitarbeiterverantwortung und gestaltest gemeinsam mit dem Team die besondere dm-Einkaufswelt. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Stellvertretender Filialleiter klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du vertrittst und unterstützt Deine Filialleitung. Erfolg sichern: Du optimierst Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Deiner Filiale. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du unterstützt die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. im Großraum Mannheim

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)</h2>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE &nbsp;Folgende Stelle ist zu besetzen:<ul><li>Pädagogische Fachkraft, Vollzeit 39 Std./Wo, Ganztagsbereich, 2 bis 6 Jahre</li></ul>In unserer Kita werden knapp 70 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 3 Stammgruppen betreut. Die Grundlage unserer pädagogischen bilden die Bildungs- und Lerngeschichten. Durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wird es gemeinsam mit den Eltern und anderen Kooperationspartner*innen möglich, die Kinder individuell durch die ersten Lebensjahre zu begleiten, sie zu unterstützen und zu fördern. Neue Mitarbeiter*innen heißen wir herzlich willkommen und sichern einen guten Start durch regelmäßige Einarbeitungsgespräche, eine feste Patenschaft durch ein*e Teamkolleg*in, klare Strukturen und Aufgaben im Team sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch einen offenen, wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander gewährleistet wird. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Ganztag</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich (Forschen und Experimentieren)</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li><li>ggfs. Anleitung von Auszubildenden</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Betreuug in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.</li><li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig.</li><li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.</li><li>unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.</li><li>wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Jana Metzger, Tel. 07721/82-4426 &nbsp; &nbsp;Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)

Die inomed Medizintechnik GmbH mit Sitz in Emmendingen ist ein international tätiges Unternehmen das Geräte und Systeme zum Schutz von Nerven entwickelt, um Patientinnen und Patienten zielgenau zu behandeln. inomed entwickelt Werkzeuge und Methoden in den Bereichen intraoperatives Neuromonitoring, funktionelle Neurochirurgie, Schmerztherapie und neurologische Diagnostik. Mit hochwertigen Produkten und innovativen Technologien wird der Behandlungserfolg verbessert und Sicherheit für Ärztinnen und Ärzte sowie Patientinnen und Patienten geschaffen.&nbsp;Um unsere Anwendungen auf die Anforderungen eines dynamischen Marktes und des medizinischen Alltags gezielt optimieren zu können, arbeiten unsere inomed Fachkräfte eng mit Anwenderinnen und Anwendern aus Klinik, Praxis und Forschung zusammen.&nbsp;Sie sind Teil des Teams Produktmanagement invasive Produkte. Sie werden mit Produktlinien betraut und erlernenunter Anleitung erfahrener Kollegen diese über den Lebenszyklus der Produkte hinweg zu managen undweiterzuentwickeln. Es erwarten Sie folgende interdisziplinäre und spannende Aufgabengebiete:Was Sie erwartet:<ul><li>Entwicklung umfassender Produktstrategien und -konzepte für medizinisches Zubehör unter Berücksichtigung aktueller Marktbedürfnisse und -trends in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z. B. Entwicklung, Regulatory Affairs) sowie externen Partnern (z. B. klinische Entwicklungspartner, Industriepartner)</li><li>Koordinierung des gesamten Produktentwicklungszyklus von der Idee über die Markteinführung bis zur kontinuierlichen Produktpflege</li><li>Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Chancen und Risiken sowie Erarbeitung von Kundenanforderungen für Produktneuentwicklungen und Produktänderungen</li><li>Mitwirkung bei Risikobetrachtungen von Medizinprodukten und den damit verbundenen Aufgaben</li><li>Unterstützung bei der Planung und Erstellung der technischen Dokumentation für nationale und internationale Zulassungsverfahren</li><li>Nachverfolgung von Produktreklamationen sowie Planung und Umsetzung entsprechender Korrekturmaßnahmen</li></ul><h4>Was Sie mitbringen:</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang</li><li>Wünschenswert sind drei Jahre Berufserfahrung in einem (medizin-)technischen Aufgabenfeld</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Lösungsorientiertes, effizientes und verantwortungsbewusstes Vorgehen mit hohem Qualitätsbewusstsein</li><li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie zielorientiertes und selbständiges Handeln</li></ul>Was wir Ihnen bieten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stark wachsenden Medizintechnikunternehmen mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen WeltWir bezuschussen Ihre betriebliche AltersvorsorgeWir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und mobiles ArbeitenWir fördern Talente durch individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenWir subventionieren Ihr tägliches Frühstück oder Mittagessen in unserem BetriebsrestaurantSie erhalten&nbsp;bei uns neben der attraktiven Vergütung die Möglichkeit auf eine Vielzahl an weiteren Benefits wie Hansefit, Jobrad, Corporate Benefits und vielem mehr.Sie arbeiten&nbsp;in einem modernen Firmensitz mit hochwertiger technischer AusstattungSie werden Teil eines Teams mit flachen Hierarchien und einer unternehmensweiten Duz-KulturWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente ( Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht mehr bearbeiten können. Bitte beachten Sie zudem, dass der interne Stellentitel von dem externen Ausschreibungstitel abweichen kann. &nbsp;Ihr Ansprechpartner: Herr Maximilian Wolfsperger Head of Human Resources +49 7641 9414-0

inomed Medizintechnik GmbH

Produktmanager (m/w/d) für invasive Produkte

<h2>Das Aufgabengebiet</h2><ul><li>Technische und fachliche Betreuung im Rahmen der Ausbildung unserer Auszubildenden als Bauwerksabdichter im Industrie.- Gewerbe- und Kommunalbereich gemäß Ausbildungsplan und geltender Ausbildungsverordnung.&nbsp;</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Übungseinheiten und Projekten zur Vermittlung handwerklicher Fähigkeiten und theoretischer Grundlagen</li><li>Begleitung, Förderung und Motivation der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit, Überwachung von Fristen, Terminen und Abläufen&nbsp;</li><li>Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Gesellenprüfungen, inklusive Durchführung interner Wissensüberprüfungen&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Innungen und Prüfungsausschüssen</li><li>Dokumentation des Ausbildungsfortschritts sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung&nbsp;</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und ggf. Optimierung interner Ausbildungsprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Dachdeckerhandwerk&nbsp;</li><li>Ausbilderschein oder Bereitschaft zu dieser Qualifikation vorausgesetzt&nbsp;</li><li>Idealerweise Erfahrung als Ausbilder oder Einarbeitung von Lernenden&nbsp;</li><li>Kenntnisse in der Montage von Dämm- und Abdichtungsbahnen sowie Blech- und Fassadenkonstruktionen&nbsp;</li><li>Erfahrung in gewerblichen, industriellen oder kommunalen Bauprojekten&nbsp;</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Kommunikationsstärke sowie sicheres, serviceorientiertes Auftreten&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft sowie Geduld&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Niveau B2) in Wort und Schrift zwingend&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich (BE von Vorteil)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum&nbsp;</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>Ein kollegiales und hilfsbereites Team&nbsp;</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären, professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad und zur betrieblicher Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten&nbsp;</li><li>Schulungen / Weiterbildungen</li><li>Firmenevents - Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Schütte-Wicklein GmbH

Ausbilder (m/w/d) Dachdeckerhandwerk 

<h2>Über uns</h2>TeeJet ist ein bekannter Name in der landwirtschaftlichen Sprühtechnik und wird mit intelligenter Landwirtschaft und nachhaltigem Pflanzenschutz verbunden. TeeJet ist der Agrarbereich von Spraying Systems Co., dem weltweit führenden Hersteller von Sprühdüsen, und konzentriert sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Sprühkomponenten, GPS-Leitsystemen und zugehörigen Präzisionssteuerungen für den weltweiten Markt zur Ausbringung von landwirtschaftlichen Dünge- und Pflanzenschutzmitteln. Seit mehr als 85 Jahren entwickeln und produzieren wir landwirtschaftliche Sprühprodukte und Technologien, die Landwirten helfen, ihre Sprüharbeiten effizient und verantwortungsbewusst durchzuführen.Wir sind dabei ein Zentrallager für die EMEA Region an unserem Standort in 73614 Schorndorf&nbsp;aufzubauen. Neben der lokalen Produktion am Standort werden von dort aus zukünftig auch Lieferungen aus unseren internationalen Fertigungsstandorten gebündelt und für die EMEA Region zentral abgewickelt.&nbsp;Du bist ein selbständig arbeitendes Organisationstalent?&nbsp;Du willst Dich in dieser neu geschaffenen Rolle verwirklichen und Deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Lagerlogistik einbringen?&nbsp;Du kannst genauso gut Anpacken wie auch strategisch arbeiten?Du kannst Dir perspektivisch eine Rolle als Fertigungsplaner vorstellen?Dann suchen wir DICH als: TeeJet Lagerkoordinator (m/w/d) in Vollzeit<h2>Was Sie tun werden</h2>Lagerverwaltung<ul><li>Mitarbeit beim Aufbau unseres neuen Zentrallagers in Schorndorf</li><li>Gestaltung und Dokumentation der Lagerprozesse</li><li>Enge Abstimmung mit der Customer Service Stelle in Dänemark</li><li>Selbständige Problemlösung in der Lagerhaltung</li><li>Optimierung der Lagerplatznutzung&nbsp;</li></ul>Lagertätigkeiten&nbsp;<ul><li>Warenannahme mit Wareneingangskontrolle</li><li>Kennzeichnen von Produkten, Lagerbehältern und Lagerorten</li><li>Ein- und Auslagerungen</li><li>Kommissionierung und Versandabwicklung&nbsp;</li><li>Pflege des internen ERP-Systems&nbsp;</li><li>Inventurarbeiten</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnlich</li><li>Mind. 1-2 Jahr Berufserfahrung als Logistiker</li><li>Gabelstaplerführerschein</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Eigenverantwortliche und selbstorganisierende Arbeitsweise</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Eine neu geschaffene Stelle mit viel Spielraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>37,5 Stunden&nbsp;Woche</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Erfolgsabhängige Leistungsprämie (VPP) nach der Probezeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und VWL&nbsp;</li><li>Gute Infrastruktur und Firmenparkplätze</li><li>Mitarbeiterverpflegung (Kantine, Obst- und Gemüsekorb, freie Getränke)</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, sendest Du bitte ausschließlich per Email an: <a href="mailto:bewerbungen@spray.com" target="_blank">bewerbungen@spray.com</a>. Wir bitten um Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungseingänge ohne die o.g. Angaben nicht berücksichtigen können!

Spraying Systems Manufacturing Europe GmbH

TeeJet Lagerkoordinator 

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.Für das Ausbildungsjahr 2026/2027 suchen wir dich als &nbsp;<h2>Praktikant/in (m/w/d) für das Berufskolleg - Sozialpädagogik</h2><h4>Wie du hier Stadt machst:</h4>Strebst du eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher an, weil es dich begeistert, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann ist das einjährige Berufskolleg perfekt für dich! Es bereitet dich auf die spätere Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher an einer Fachschule für Sozialpädagogik vor.Das einjährige Berufskolleg findet an zwei Tagen pro Woche in einer unserer Kindertageseinrichtungen sowie an drei Tagen pro Woche an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt. Aufbauend auf einem Mittleren Bildungsabschluss vermittelt das Berufskolleg eine berufliche Qualifizierung und erweitert die allgemeine Bildung. Es vermittelt erziehungswissenschaftliche, sozialpädagogische, kommunikative und musische Grundlagen für den Beruf der Erzieherin / des Erziehers. Ein wesentliches Merkmal ist dabei der enge Theorie-Praxis-Bezug. Im Anschluss an das einjährige Berufskolleg kannst du entscheiden, ob du die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) oder die klassische Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher absolvierst.&nbsp;<h4>Was dich ausmacht:</h4><ul><li>mindestens die Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik</li><li>du hast Interesse an der sozialpädagogischen Betreuung und Entwicklung von Kindern und an der Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>du bringst einen wertschätzenden Umgang Kindern gegenüber mit und hast grundsätzlich Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>bist kreativ, engagiert und motiviert</li><li>bist ein Teamplayer und&nbsp;Organisationstalent</li><li>bist geduldig und zuverlässig</li></ul><h4>Wie für dich gemacht:</h4><ul><li>wir bieten dir eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung sowie eine kompetente und motivierte Anleitung&nbsp;</li><li>Austausch- und Feedbackgespräche für die fachliche und persönliche Entwicklung</li><li>eine garantierte Übernahmemöglichkeit in die PIA oder klassische Ausbildung bei guten Leistungen</li></ul> Bitte bewerbe dich bis &nbsp;zum 31.12.2025 online direkt über unsere Homepage.<h4>MEHR INFORMATIONEN:</h4>Telefonische Auskünfte zum Ausbildungsberuf: 07142/74-282Weitere Informationen zu dem Ausbildungsberuf findest du auch auf der Seite des Landes Baden-Württemberg:&nbsp;<a href="https://erzieher-in-bw.de/" target="_blank">https://erzieher-in-bw.de</a> &nbsp;

Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen

Praktikant/in (m/w/d) für das Berufskolleg - Sozialpädagogik 2026/2027

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.Für das Ausbildungsjahr 2026/2027 bieten wir zahlreiche &nbsp;<h2>Praktikantenplätze im Rahmen der klassischen Ausbildung zur/zum Erzieher/in (2BKSP) (m/w/d)</h2><h4>Wie du hier Stadt machst:</h4>Du befindest dich bereits in der klassischen Ausbildung zur/zum Erzieher/in bzw. möchtest im nächsten Jahr mit dieser starten und suchst noch eine passende Einrichtung für den praktischen Teil der Ausbildung? Egal ob es sich um das Praktikum im ersten oder zweiten Ausbildungsjahr handelt. Bei uns bist du genau richtig!<h4>Was dich ausmacht:</h4><ul><li>du hast Interesse an der sozialpädagogischen Betreuung und Entwicklung von Kindern und an der Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>du bringst einen wertschätzenden Umgang Kindern gegenüber mit und hast grundsätzlich Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>bist kreativ, engagiert und motiviert</li><li>bist ein Teamplayer und&nbsp;Organisationstalent</li><li>bist geduldig und zuverlässig</li></ul><h4>Wie für dich gemacht:</h4><ul><li>wir bieten dir eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung sowie eine kompetente und motivierte Anleitung&nbsp;</li><li>Austausch- und Feedbackgespräche für die fachliche und persönliche Entwicklung</li><li>eine garantierte Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung bei guten Leistungen</li></ul>Bitte bewerbe dich bis zum 31.12.2025 online direkt auf unserer Homepage.<h4>MEHR INFORMATIONEN:</h4>Telefonische Auskünfte: 07142/74-282Weitere Informationen zu dem Ausbildungsberuf findest du auch auf der Seite des Landes Baden-Württemberg: <a href="https://erzieher-in-bw.de/" target="_blank">https://erzieher-in-bw.de</a>

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