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Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team&nbsp;für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Unna zum 01.06.2026 eine/n
 Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden
 Die Anwendung von und der Handel mit Pflanzenschutzmitteln sind in Deutschland streng geregelt. Aufgabe des Pflanzenschutzdienstes ist es unter anderem diese Regeln bei Anwenderinnen und Anwendern und entlang der Handelskette in Nordrhein-Westfalen zu kontrollieren und so sicherzustellen, dass Pflanzenschutzmittel ordnungsgemäß angewendet werden. Diese Kontrollen werden von unseren Inspektorinnen und Inspektoren nach den Vorgaben des Fachrechts im Pflanzenschutz durchgeführt. Werden Verstöße ermittelt, so erfolgen gegebenenfalls Ordnungswidrigkeitenverfahren.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen sog. Fachrechtskontrollen kontrollieren Sie vorwiegend bei Betrieben aus der Landwirtschaft und dem Gartenbau (aber auch bei anderen beruflichen und privaten Anwenderinnen und Anwendern) die Einhaltung des Pflanzenschutzrechts situationsabhängig und risikoorientiert.</li>
<li>Sie planen die Kontrollen in Abstimmung mit dem Team und bereiten diese fachlich betriebsbezogen vor und unterstützen bei Bedarf das Team auch in anderen Regionen innerhalb von Nordrhein-Westfalen.</li>
<li>Sie übernehmen zudem Kontrollen von Herstellung, Handel, Transport und Lagerung von Pflanzenschutzmitteln in allen Handelsstufen.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Wahrnehmung des Aufgabenbereiches "Alternative Unkrautbekämpfung im öffentlichen Raum".</li>
<li>Bei Bedarf unterstützen Sie bei Kontrollen in den Bereichen Konditionalitäten sowie Pflanzengesundheit in geringem Umfang.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen:
<ul>
<li>Ausbildung als Gartenbau-Meister/in bzw. Techniker/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Gute pflanzenbauliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der gärtnerischen/landwirtschaftlichen Produktion sowie Kenntnisse über Pflanzenkrankheiten und -schädlinge sowie Interesse am Pflanzenschutz.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Regelwerke (z. B. Pflanzenschutzgesetz und seine ausführenden Verordnungen).</li>
<li>Die Tätigkeiten im Freien sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Arbeitsrhythmen einzustellen, voraus.</li>
<li>Sie treffen schnell und sicher fundierte Entscheidungen und handeln besonders in (komplexen) Kontrollsituationen überlegt.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten (besonders im Umgang mit landwirtschaftlichen/gartenbaulichen Betrieben).</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über den Sachkundenachweis Pflanzenschutz (ansonsten Bereitschaft zum Erwerb des Sachkundenachweises).</li>
<li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.</li>
</ul>
<h2>Wie bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.06.2026</li>
<li>in Unna</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Detlev Moeller, Telefon: <a href="tel:+492215340430" target="_blank">0221 5340-430</a>, E-Mail: <a href="mailto:detlev.moeller@lwk.nrw.de" target="_blank">detlev.moeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Werden Sie Teil des Teams!
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3208) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3208&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3208&amp;company=LandwirtschP</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 An der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der dem Rektorat angegliederten Stabsstelle Nachhaltigkeit eine Stelle als
 Klimaschutzmanager*in &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird befristet bis zum 14.01.2027 eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50% (19 Stunden und 55Min./Woche). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Universität Münster gemäß der geforderten Bestandteile der Nationalen Klimaschutz-Initiative (NKI)</li>
<li>Initiierung und Koordination von Klimaschutzmaßnahmen an der Universität Münster inklusive zugehörigem Projektmanagement</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Energiemanagement zur Umsetzung und Weiterentwicklung einer jährlichen Treibhausgasbilanz</li>
<li>Vernetzung und Beteiligung aller relevanten Akteur*innen sowie Entwicklung und Umsetzung einer begleitenden Informations- und Kommunikationsstrategie</li>
</ul>
<h2> Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Umwelt-, Natur-, Ingenieurwissenschaften, Technischer Umweltschutz, Klimaschutzmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Projektmanagement, idealweise erlangt im öffentlichen Dienst/im Hochschulkontext</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Klimaschutzmanagements sind wünschenswert</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit, in deutscher wie englischer Sprache</li>
<li>Diplomatisches Geschick, ein offenes und verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft</li>
<li>Organisationskompetenz, ein hohes Maß an Selbständigkeit und großer Gestaltungswille</li>
<li>Ganzheitliches und strategisches Denken und Freude an vernetzter Arbeit in komplexen Strukturen</li>
<li>Kenntnisse in der Fördermittelantragstellung von Vorteil</li>
</ul>
<h2> Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
 Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Judith Schmalbrock Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321059" target="_blank">0251 – 83 21059</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25920011

Klimaschutzmanager*in

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.
Die Hochschule Bochum hat am Standort Gesundheitscampus im Fachbereich Pflege-, Hebammen- und Therapiewissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Studienbereich Hebammenwissenschaft
zu besetzen. Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren befristet. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Bochum oder HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden).
<h2>Sicherlich abwechslungsreich | Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in hebammenwissenschaftlichen sowie interprofessionellen Modulen der Studiengänge M.Sc. Hebammenwissenschaft und B.Sc. Hebammenwissenschaft, einschließlich der Mitwirkung in geplanten Masterprogrammen</li>
<li>Wissenschaftlich fundierte Mitgestaltung und Qualitätssicherung staatlicher, praktischer und theoretischer Prüfungen</li>
<li>Verantwortung für die inhaltliche und curriculare Weiterentwicklung von Modulen unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse und internationaler Standards</li>
<li>Förderung des forschenden Lernens und Integration evidenzbasierter Praxis in die Lehre</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von Lehr- und Lernprozessen, einschließlich Entwicklung innovativer Lehrformate und Nutzung digitaler Lehr-/Lerntechnologien</li>
<li>Beteiligung an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen im Bereich der Hebammenwissenschaft</li>
</ul>
<h2>Sicherlich passend | Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Uni-Diplom) in Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren, einschlägigen Fachgebiet</li>
<li>Eine der Vorbildung entsprechende geeignete Tätigkeit von mindestens vier Jahren nach dem Abschluss des wissenschaftlichen Hochschulabschluss</li>
<li>Berufszulassung und fundierte Berufserfahrung als Hebamme</li>
<li>&nbsp;Fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten, evidenzbasierter Praxis und qualitativen bzw. quantitativen Forschungsmethoden</li>
<li>Didaktische Kompetenz und Erfahrung mit innovativen Lehr- und Lernmethoden (z. B. Skills-Lab, Problem-Based Learning, Blended Learning)</li>
<li>Interesse an der Weiterentwicklung moderner Hochschuldidaktik und an interprofessioneller Zusammenarbeit</li>
<li>&nbsp;Bereitschaft zur Mitwirkung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich der Hebammenwissenschaft</li>
<li>Eigeninitiative, wissenschaftliches Engagement sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Sicherlich lohnenswert&nbsp;| unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sicher in die Zukunft: befristete Teilzeittätigkeit (50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung) mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden. Die Lehrverpflichtung umfasst 10 Semesterwochenstunden pro Semester.</li>
<li>Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung</li>
<li>Work &amp; Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten</li>
<li>Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung</li>
<li>Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile</li>
</ul>
<h2>Was uns noch am Herzen liegt:</h2>
Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Bereit, mit Sicherheit einen Unterschied zu machen?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
<h2>An wen können Sie sich bei Fragen wenden?</h2>
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herrn Prof. Dr. Dirk Holzinger, E-Mail: <a href="mailto:dirk.holzinger@hs-bochum.d" target="_blank">dirk.holzinger@hs-bochum.d</a>e, Tel.: Tel.: <a href="tel:+4923477727700" target="_blank">0234/77727-700</a> zur Verfügung.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Michelle van Noven, E-Mail: <a href="mailto:michelle.van-noven@hs-bochum.de" target="_blank">michelle.van-noven@hs-bochum.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4923477727320" target="_blank">0234/77727-320</a>.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://hochschule-bochum.de/stellen" target="_blank">hochschule-bochum.de/stellen</a>.

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Studienbereich Hebammenwissenschaft

Chancengestalter:innen gesucht!
Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und
Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes
Nordrhein-Westfalen.
Wir suchen
Referent:innen als Springer:innen (m/w/d)
in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit
(bis A 14 / bis TV-L EG 14)
Bewerbungsfrist: 28.12.2025
Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.
Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.
Sie werden bedarfsweise zur Unterstützung von unterschiedlichen Organisationseinheiten eingesetzt.
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>eine hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten</li>
<li>grundsätzliches Interesse an allen fachlichen Themen des MKJFGFI</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!
Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a> Herr Inden - <a href="tel:+492118372117" target="_blank">0211/837-2117</a>
Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF Springer“ in der Betreffzeile an:
<a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a>
In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.
Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.
Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.

Referent:innen als Springer:innen (m/w/d)

​ ​​​ ​Chancengestalter:innen gesucht!
Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und
Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes
Nordrhein-Westfalen.
Wir suchen
eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) als Springer:in
in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit
(bis A 12 / bis TV-L EG 12)
Bewerbungsfrist: 28.12.2025
Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte und zuverlässige konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Sachbearbeiter:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.
Sie werden bedarfsweise zur Unterstützung von unterschiedlichen Organisationseinheiten eingesetzt.
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin oder Beamter (m, w, d) mit Befähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 im allgemeinen Ver­waltungsdienst vorzugsweise in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung) oder</li>
<li>Sie sind Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m, w, d) und verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li>
<li>eine hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten</li>
<li>grundsätzliches Interesse an allen fachlichen Themen des MKJFGFI</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!
<h2>Haben Sie Fragen?:</h2>
Melden Sie sich gerne bei:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Frau Lenfers – <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a>
Herrn Inden - <a href="tel:+492118372117" target="_blank">0211/837-2117</a>
&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „SB Springer“ in der Betreffzeile an:
<a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a>
In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.
Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.
Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) als Springer:in

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 7:00 bis 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 52222 Stolberg (Rhld.)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf im dm-Markt. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. Hagen und Umgebung

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in Herne und Umgebung

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in Castrop und Umgebung

Für den&nbsp;Personalrat und die Vertrauensperson für Menschen mit Behinderungen&nbsp;suchen wir am Standort&nbsp;Essen zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt für&nbsp;19,5 bis 26,5h / Woche&nbsp;in&nbsp;unbefristeter&nbsp;Anstellung eine*n&nbsp;Assistenz (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Planung und Koordination von Terminen, Vor- und Nachbereitung von Personalratssitzungen, Meetings und Recruiting-Verfahren</li>
<li>Führen der Korrespondenz, Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation mit Vorständen, Führungskräften sowie Mitarbeitenden, First-Level-Support</li>
<li>Unterstützung bei der Aufgabennachverfolgung und -erledigung</li>
<li>Mitarbeit bei der Gestaltung von Präsentationen und digitalen Medien</li>
<li>Führen eines Digitalen Sitzungs- und Informationsmanagementtools (Mandatos / SessionNet)</li>
<li>Erstellen von Datenanalysen, Protokollen und Entwürfen sowie Durchführung von Recherchen</li>
<li>Führen und Nachhalten elektronischer Zeitwirtschaftssysteme</li>
<li>Vertretung des Sekretariatsteams (2-3 Mitarbeitende) und Standardisierung der Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Mitarbeit bei Sonderaufgaben wie der Planung und&nbsp;</li>
<li>Organisation von Personal- und Schwerbehindertenversammlungen, Tagungen, Bereisungen und Fachseminaren</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Assistenztätigkeit</li>
<li>Idealerweise Zusatzqualifikation als Managementassistent*in</li>
<li>Versierte EDV-Kenntnisse (One Note, MS-Teams, MS Word und Power Point, Excel) sowie</li>
<li>Basiskenntnisse in SAP (Zeitwirtschaft und Bestellanforderungen)</li>
<li>Organisationstalent und Offenheit für neue Arbeitsmethoden</li>
<li>Kommunikationstalent, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten</li>
<li>Optionale Kenntnisse im Mitbestimmungsrecht und Schwerbehindertenrecht, ggf. Bereitschaftsich diese über Fachseminare anzueignen</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;28. Dezember 2025&nbsp;–&nbsp;über unser Karriereportal&nbsp;– unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer&nbsp;25-376.

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