Director Human Resources (m/f/d) Bringen Sie frischen Wind in die Modewelt

Baden-Württemberg

Arbeit vor Ort Vollzeit

Unser Mandant ist ein europaweit aktiver Multichannel-Anbieter mit rund 500 Mitarbeitern an einem idyllischen und verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Standort in Baden-Württemberg. Das Unternehmen bietet eine Kombination aus Katalogvertrieb und modernem Onlineshop und legt großen Wert auf persönliche Beratung und exzellenten Service. Das Sortiment umfasst hochwertige Naturmaterialien und über 250 renommierte Marken. Als Director Human Resources berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien: Entwicklung einer HR-Strategie, die mit den langfristigen Zielen des Unternehmens übereinstimmt und diese unterstützt
Mitarbeiterführung: Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres HR-Teams
Recruiting und Onboarding: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Entwicklung eines effektiven Onboarding-Programms, um neue Mitarbeiter nahtlos zu integrieren
Mitarbeiterbindung und -entwicklung: Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterentwicklung, wie Schulungen, Mentoring-Programme und Weiterbildungen, um Talente zu fördern und zu halten
Leistungsmanagement: Einführung und Umsetzung von Leistungsbeurteilungen und Feedback-Systemen, die sowohl individuelle als auch Teamziele fördern
Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung, dass alle personalrelevanten Prozesse im Einklang mit den geltenden Arbeitsgesetzen und regulatorischen Vorgaben stehen
Vergütung und Benefits: Verwaltung der Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, um wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen sicherzustellen
Konfliktlösung: Verantwortung für die Bearbeitung von Mitarbeiterkonflikten und Disziplinarmaßnahmen, um eine positive Arbeitskultur zu fördern
Personalplanung und Budgetierung: Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Personalmanagement, idealerweise in einer leitenden Position im Handel
Erfahrungen und Kompetenzen zur Gestaltung von Change Prozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Systemen und Prozessen
Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Kommunikationssichere englische Sprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Attraktives Gehalt und Firmen PKW mit Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatte
Kostenbeitrag zur Mitarbeiterbetreuung
Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende, familienbewusste und werteorientierte Unternehmenskultur
Nachhaltige Investitionen in Personalentwicklung und damit die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Kurze und schnelle Entscheidungswege, sowie starke Mitarbeiterpartizipation
Betriebseigenes Casino für eine abwechslungsreiche, gesunde Mittagspause
Betriebsarzt und Gesundheitstage, Betriebliche Altersvorsorge und Beratung
Möglichkeit an 1 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten

Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart

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