Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt

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Für unseren Kunden, einem mittelständischen Unternehmen im Raum Ravensburg, sind wir auf der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Payroll / Entgeltabrechnung. Die Stelle ist befristet bis Ende 2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit ( 50 - 100% ) zu besetzen. Ref. 47242

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im Lohnabrechnungssystem
• Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten inklusive Prüfung der Unterlagen und korrekter steuerlicher Zuordnung
• Erstellung, Pflege und elektronische Übermittlung von Bescheinigungen und Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und weitere öffentliche Stellen
• Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgelt- und Zeitabrechnung sowie bei Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Wiedereingliederung und weiteren personalbezogenen Maßnahmen
• Verwaltung und Abrechnung von Aushilfen im geringfügigen Beschäftigungsverhältnis, Praktikanten sowie Auszubildenden einschließlich Übernahme in Festanstellung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzwesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht sowie Routine im Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Praxiserfahrung in der Anwendung von Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV oder SAP
• Sicherer Umgang mit elektronischen Meldeverfahren gegenüber Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Verständnis für Bescheinigungswesen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen
• Flexibles Arbeitszeitmodell, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen
• Marktgerechte Vergütung, inklusive 13. Monatsgehalt und Unternehmensprämie als zusätzliche Anerkennung
• Umfangreiche Einarbeitung und Onboarding für einen erfolgreichen Start
• Zielgerichtete Fortbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischer Einrichtung
• Teamübergreifende Events und Veranstaltungen zur Stärkung des Teamspirits
• Attraktives JobRad Leasing für einen stressfreien Arbeitsweg

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-241.