field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team des Bereichs Markt &amp; Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine*n Fallmanager*in (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung für die Dauer von zwei Jahren neu zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (§ 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem 01.01.2011 ein gemeinsames Jobcenter. Arbeitgeberin ist nicht das Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen, sondern bleibt die Stadt Speyer. Der Einsatzort kann, muss aber nicht zwingend beim Jobcenter in Speyer sein. Auch ein Einsatz in Ludwigshafen oder Frankenthal ist grundsätzlich denkbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt </li>
<li>Beratung (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose) von Menschen mit multiplen Problemlagen </li>
<li>Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Grundsatz des Förderns (§ 14 SGB II) mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit </li>
<li>Erstellen und Fortschreiben des Kooperationsplans gemäß § 15 SGB II </li>
<li>bedarfsgerechtes Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung im Sinne des § 16 SGB II </li>
<li>Aufbauen, Pflege und Nutzen sozialer (individueller, politischer, wirtschaftlicher und institutioneller) Netzwerke für den Einzelfall </li>
<li>eigenverantwortliche Entscheidung zur Inanspruchnahme von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im Rahmen der vorhandenen Kontingente und des vorhandenen Budgets </li>
<li>Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung und Wirtschaftlichkeitsanalyse für alle in Anspruch genommenen Leistungen (Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit) </li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und verantwortliche Entscheidung über Sanktionen gemäß §§ 31 und 32 SGB II </li>
<li>Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen </li>
<li>Datenerhebung </li>
<li>Evaluation</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) oder ein gleichartiger Abschluss oder erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder ein gleichartiger Abschluss</li>
<li>Praktische Erfahrung im SGB II und mehrjährige Berufserfahrung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in MS-Office und die Bereitschaft sich in die IT-Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten </li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft </li>
<li>Ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen</li>
<li>Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit</li>
<li>Wirtschaftliches Verantwortungsgefühl</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach EG 9b TVöD bzw. EG S 11b SuE</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Fallmanager*in (m/w/d)

Die Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH in Sinsheim ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung des Rhein-Neckar-Kreises und unterstützt junge Menschen ab 6 Jahren und ihre Familien durch stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen. Zu unseren Angeboten gehören auch ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ ESENT), eine Sonderberufsschule sowie Werkstätten zur beruflichen Orientierung und Ausbildung.<h3>Aufgaben und Verantwortungsbereich</h3><ul>
<li>sozialpädagogische Einzelbetreuung in der Schule&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Betreuern, den Lehrern und den Eltern</li>
</ul><h3>Was bringen Sie mit</h3><ul type="disc">
<li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder sozialpädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Kenntnisse bzgl. Autismus-Spektrum-Störung&nbsp;</li>
<li>verantwortungsvolles Arbeiten im Team</li>
<li>Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Empathie im Umgang mit jungen Menschen</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul type="disc">
<li>Fortbildung und Supervision</li>
<li>die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (TVÖD-VKA-SuE) und ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersversorgung der ZVK ein</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zeitwertkonto, zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit (z.B. früherer Renteneintritt, Freistellung, Sabbatjahr)</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>wir unterstützen das Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im gesamten RNV Gebiet</li>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeit in einem engagierten Team</li>
</ul>
Der Schwerpunkt der Betreuungszeiten liegt an den Schulvormittagen. Der zeitliche Umfang umfasst arbeitsvertraglich 15 Stunden wöchentlich, wobei während der Schulzeit ca. 17 Stunden wöchentlich zu erbringen sind und die Schulferien frei sind. Die Bezahlung richtet sich nach TVöD-SuE incl. Zusatzversorgung. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für 1 Jahr mit Option auf Übernahme.<h3>Kontakt</h3>Interesse geweckt?
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:
Melanie Holzhäuser Bereichsleiterin ambulante und teilstationäre Hilfen Telefon: 07261/693-46 E-Mail: <a href="mailto:m.holzhaeuser@jugend-stift.de" target="_blank">m.holzhaeuser@jugend-stift.de</a>

Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m,w,d) für Schulbegleitung in Meckesheim

<h2>Lehrer (m/w/d) für Förderschule</h2>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (14 Lehrer-Std./Wo.), befristet bis 31.07.2026 Dienstort: Herxheim &nbsp;Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus in Herxheim bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und Ihre Eltern. Unsere Schule besuchen zurzeit ca. 148 Schülerinnen und Schüler in den Klassenstufen 1 – 12, die im Bildungsgang ganzheitliche Entwicklung unterrichtet werden. Wir unterrichten die Klassen in multiprofessionellen Teams, die sich aus zwei bis drei Personen zusammensetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Die Fähigkeit, mit einem kreativen Lehrerteam vertrauensvoll zusammenzuarbeiten sowie sich positiv uns selbstkritisch einzubringen.</li><li>Selbständiges, kreatives, zuverlässiges und selbstreflektierendes Arbeiten im Team.</li><li>Die Bereitschaft, offen auf die Kinder und Jugendlichen einzugehen sowie diese individuell zu fördern.</li><li>Planung und Durchführung von zieldifferentem, aktivierendem Unterricht.</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Ein Lehramtsstudium Sonderpädagogik mit der Fachrichtung GE oder L (mindestens Bachelorabschluss)</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li></ul> &nbsp;<ul><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> &nbsp;<ul><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul>Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus St. Laurentius-Schule Herxheim Claudia Jung Förderschulrektorin Bussereaustr. 21 76863 Herxheim <a href="mailto:claudia.jung@cbs-speyer.de" target="_blank">claudia.jung@cbs-speyer.de</a> <a href="mailto:st.laurentius-schule@cbs-speyer.de" target="_blank">st.laurentius-schule@cbs-speyer.de</a> Einen guten Einblick in unsere Einrichtung sowie unsere tägliche Arbeit vermittelt unser&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=gYop2svz0eU" target="_blank">Youtube&nbsp; Video</a>. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> . &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Lehrer (m/w/d) für Förderschule - 2360

Wir von den Technischen Diensten Kehl suchen eine/nHausmeister (w/m/d)Befristet bis 30.11.2026 in Vollzeit, EG 4 TVöDWir bieten<ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 4 TVöD&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche und attraktive Aufgaben, die Sie aktiv gestalten</li><li>Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li><li>Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Übernahme diverser Wartungs- und Reparaturaufgaben</li><li>Reinigung und Pflege der Außenanlage</li><li>Grünflächenpflege und Heckenschnitt</li><li>Dokumentation von Zählerständen, Inventar und Leitungsspülungen</li><li>Unterstützung bei Veranstaltungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder alternativ Erfahrung im handwerklichen Bereich</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Körperliche Leistungsfähigkeit (zum Tragen und Heben schwerer Lasten)</li><li>Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten (auch am Wochenende, Feiertagen und in den Abendstunden)</li></ul>Interessiert?Für&nbsp;Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Woitschitzky (Tel. 07851 88-4650) Ihnen das Personalbüro (Tel. 07851 88-1116) gerne zur Verfügung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 18.01.2026.

Stadt Kehl

Hausmeister (w/m/d)

Die rund 35.000 Einwohner*innen Viernheims leben in einer Stadt, die sichdurch eine kompakte Siedlungsstruktur auszeichnet. Gerade diese Strukturbietet ideale Voraussetzungen für den zügigen und effizienten Ausbau desGlasfasernetzes. Dank der guten Anbindung an das überregionale Verkehrsnetz und in zentraler Lage der Metropolregion Rhein-Neckar, verfolgt Viernheim seit Jahren das Ziel, die digitale Infrastruktur nachhaltig und zukunftssicher auszubauen. Der Glasfaserausbau ist dabei ein zentraler Baustein moderner Stadtentwicklung.&nbsp;Die Brundtlandstadt Viernheim hat hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als<h3>Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau (projektbefristet auf drei Jahre)</h3>beim Amt für Stadtentwicklung und Umweltplanung (ASU) zu besetzen.&nbsp;Sie prüfen und genehmigen Straßenaufbrüche, insbesondere im Zuge desGlasfaserausbaus und tragen damit aktiv zum Ausbau einer zukunftsfähigendigitalen Infrastruktur unserer Stadt bei. Werden Sie Teil unseres engagiertenTeams im ASU und gestalten Sie mit uns eine moderne, lebenswerte und gutvernetzte Stadt. Ihr Einsatz trägt dazu bei, die Lebensqualität unsererBürgerinnen und Bürger nachhaltig zu verbessern.<h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine anspruchsvolle Tätigkeit bis zu 39 Stunden/Woche bei einer krisensicheren Arbeitgeberin</li><li>eine für drei Jahre projektbefristete tarifliche Anstellung nach EGr. 9a TVöD/VKA.</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>(betriebliche) Altersvorsorge</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)</li><li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote</li><li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine optimale ÖPNV-Anbindung (VRN-Linie 5, mit Haltestelle am Neuen Rathaus "Walter-Gropius-Allee") und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5)</li><li>ein vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul><h3>Ihre Aufgaben (u. a.):</h3>Genehmigung und Überwachung von Straßenaufbrüchen vonLeitungsträgern und privaten Bauherrn insbesondere:<ul><li>Erteilung von Aufbruchsgenehmigungen</li><li>Koordinierung der Baumaßnahmen im öffentlichen Straßenraum in Abstimmung mit den beteiligten Sachgebieten (Umwelt, Stadtplanung) und Ämtern (Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung, Bauverwaltungs- und Liegenschaftsamt, etc.)</li><li>Abnahme der Straßen- und Wegeoberflächen nach Verlegung von Versorgungsleitungen durch Vertragsfirmen, insbesondere im Rahmen des Ausbaus von Glasfasernetzen</li><li>Durchführung von Straßen- und Wegkontrollen bei gemeldeten Oberflächenaufbrüchen</li><li>Abnahme von durchgeführten Oberflächenaufbrüchen</li><li>Abwicklung und Überwachung der Mängelbeseitigung bei Oberflächenaufbrüchen</li><li>Erstellung von Dokumentationen zur Beweissicherung von Straßen- und Bauwerkszuständen vor und nach Baumaßnahmen Dritter</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen</li><li>fundierte Kenntnisse über die technischen und rechtlichen Anforderungen/Standards/Normen zum Bau von Anlagen des Straßen- und Kanalnetzes</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Sicherung von Baustellen und Arbeitsschutz auf Baustellen</li><li>einschlägige Berufserfahrung, primär im öffentlichen Dienst, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zur Vertretung der Kommune in öffentlichen Angelegenheiten</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware und Fachanwendungen (z. B. AutoCAD, GIS) sowie einen routinierten Umgang mit MS-Office- Programmen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-C1)</li></ul><h3>Haben Sie noch Fragen?</h3>Für fachliche Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin Annemarie Biermas unter Tel. 06204/988-293 zur Verfügung.Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an das Hauptamt - AbteilungPersonal, Patricia Ehret (Tel.: 06204/988-242).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigungbevorzugt berücksichtigt. Wegen umfangreichem Außendienst auch inunebenem Gelände Viernheims ist entsprechende Trittsicherheit undBeweglichkeit notwendig. Eine Teilzeitbeschäftigung ist gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich.&nbsp;Bewerbungen von Frauen werden begrüßt.Nähere Informationen zur Stadt Viernheim und der attraktiven Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie unter viernheim.de bzw. m-r-n.com.Sind Sie interessiert an dieser Tätigkeit? Dann freuen wir uns bis spätestens18.01.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:<a href="https://jobs.viernheim.de/scqhu" target="_blank">https://jobs.viernheim.de/scqhu</a>Viernheim, 18.12.2025Der Magistrat der Stadt Viernheimgez. B a a ßBürgermeister

Magistrat der Stadt Viernheim

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau

<h2>Sozialpädagoge (m/w/d) - 2391</h2>ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, befristet für 4 Jahre Dienstort: Pirmasens Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Weiterführung des Konzeptes für das Quartiersbüro „Horeb-Treff“</li><li>Ansprechbarkeit für die Bewohner*innen im Quartier, aufsuchend und im Quartierstreff</li><li>Koordination und Durchführung des festen Wochenprogramms und weiteren Veranstaltungen und Angeboten für Einzelne und Gruppen</li><li>Einzelfallhilfe und Vermittlung von sozialen Dienstleistungen für die Bewohner*innen</li><li>Beteiligung von Bewohner*innen an der Weiterentwicklung der Quartiersarbeit</li><li>Kommunikation mit den Netzwerkpartner*innen im Quartier und auf Stadtebene</li><li>Vernetzung mit den anderen Quartierbüros in der Stadt</li><li>Mitarbeit in unterschiedlichen Gremien und Arbeitsgruppen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit in Presse und sozialen Netzwerken</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Erfahrung in der aufsuchenden Sozialarbeit, der Gemeinwesenarbeit und in der Beratungsarbeit</li><li>Kompetenzen im Projektmanagement, in sozialer Gruppenarbeit und in beteiligungsorientierten Maßnahmen</li><li>Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen und sozialen Medien</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2391/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier klicken zum Bewerben</a>Caritas-Zentrum PirmasensBjörn Heinrich Schachenstraße 1 66954 Pirmasens Telefon: 06331- 27 40 10 E-Mail: <a href="mailto:bjoern.heinrich@caritas-speyer.de" target="_blank">bjoern.heinrich@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum-pirmasens.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-pirmasens.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Sozialpädagoge (m/w/d)

<h2>Pflegeassistent (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 bis 36 Std./Wo.), befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung Dienstort: St. Ingbert &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Kundenbezogene Aufgaben<ul><li>Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflegeprozesses</li><li>Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Unterstützung der Fachkraft bei der Organisation des Ablaufs der jeweiligen Schicht</li></ul> Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben<ul><li>Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in der Gruppe</li><li>Mitwirken bei der Anleitung von Auszubildenden, Bundesfreiwilligen, FSJ und Praktikanten/Praktikantinnen</li><li>Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 3</li></ul> Betriebsbezogene Aufgaben<ul><li>Teilnahme an der Kommunikationsstruktur der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen</li><li>Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel</li><li>Zuarbeit der Schichtleitung</li><li>Mitwirkung bei der Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäusern und Therapeuten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Fachliche Anforderungen<ul><li>23-monatige Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten Saarland oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Verpflichtung sich selbständig und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu halten, durch interne und externe Fortbildungen, sowie durch Fachzeitschriften</li></ul> Persönliche Anforderungen &nbsp;<ul><li>Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>CAZ St. Barbara Caroline van der Wals Pflegedienstleiterin St.-Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert 06894 917 1110 <a href="mailto:caroline.vanderWals@cbs-speyer.de" target="_blank">caroline.vanderWals@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.st-barbara-cbs-speyer.de/" target="_blank">http://www.st-barbara-cbs-speyer.de/</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Pflegeassistent (m/w/d) - 2460

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Am Haupthaus des Pilgerhaus Weinheim und an weiteren Standorten im Rhein-Neckar-Kreis und Heidelberg ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten jungen und erwachsenen Menschen zu unterstützen – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. Mit unseren Angeboten der Eingliederungshilfe ermöglichen wir mehr Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Das schaffen wir z.B. durch unsere besonderen Wohnformen, assistiertes Wohnen im Sozialraum oder übergreifende Freizeitangebote. Darüber hinaus bietet das zum Pilgerhaus gehörende Zentrum für Inklusion inklusive Bildungsangebote sowie Gesundheitliche Vorsorgeplanung für Menschen mit Behinderungen.
&nbsp;Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum 01.09.2026:&nbsp;
Auszubildende Heilerziehungspfleger (m/w/d) &nbsp;
Was du mitbringst:
<ul>
<li>Mittlerer Bildungsabschluss</li>
<li>Eine mindestens einjährige angeleitete geeignete praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens, z. B. FSJ oder BFD</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung</li>
<li>Deutsch B2</li>
<li>Ein Schulplatz für den theoretischen Teil muss vorhanden sein</li>
</ul>
 &nbsp;Was wir uns von dir wünschen:
<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Beobachtungsgenauigkeit</li>
</ul>
 &nbsp;Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsanleiter*innen</li>
<li>Die Möglichkeit, eigene Projekte (kreativ, sportlich, musikalisch) zu gestalten</li>
<li>Kreative Nutzung unserer vielfältigen Ausstattung und Angebote (z.B. Außenpool, Snoezelen-Raum, Sportplatz/-halle, Musikraum, iPads).&nbsp;</li>
<li>Übernahme der Schulgebühren</li>
<li>Vergütung nach TVAöD</li>
<li>Nach erfolgreicher Ausbildung ist eine Übernahme möglich und angestrebt&nbsp;</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal. &nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Michael Mildenberger Leitung Offene Angebote und Tagesstruktur Eingliederungshilfe&nbsp; Telefon: 06201 5005-20 E-Mail: <a href="mailto:mildenberger@pilgerhaus.de" target="_blank">mildenberger@pilgerhaus.de</a>

Pilgerhaus Weinheim

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht für den&nbsp;Kirchenbezirk Neustadt an der Weinstraße&nbsp;zum 1. Februar 2026 eine Gemeindediakonin / einen Gemeindediakon (m/w/d) (Teilzeit 50 v.H.) mit den Themenschwerpunkten „Kirche-Natur-Spiritualität“ und „Naturverbundene Spiritualität“. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. &nbsp;Haben Sie Lust, neue Wege zu gehen, innovativ und kreativ neue Formen von Kirche und regionaler Gemeindearbeit zu entwickeln?Ihr Arbeitsgebiet ist das Biosphärenreservat Pfälzer Wald. Ihre Aufgabe besteht darin, Natur, Spiritualität und ökologische Verantwortung miteinander zu verbinden und Menschen den Pfälzer Wald als Segensort erfahren zu lassen. Ihr Ziel ist es, Menschen für die spirituelle Dimension der Natur zu sensibilisieren und Kirche in der Dimension von Achtsamkeit, Staunen und Transformation neu erfahrbar zu machen. Ihr Weg ist es, Formate im Freien zu entwickeln, die Gemeinschaft stiften und Spiritualität mit ökologischem Engagement verbinden. Ihre Fähigkeit ist es, Menschen anzusprechen, kreativ zu arbeiten und gut organisiert zu sein. Teil der Aufgabe ist, neue Kooperationen zu suchen und Netzwerke zu knüpfen, Vereine, Gemeinden, Einrichtungen, Initiativen u.a.m. miteinander zu verbinden. Ihr Arbeitsmodell ist ein einzigartiges ökumenisches Projekt im Biosphärenreservat Pfälzerwald im Zusammenspiel mit dem Bistum Speyer.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie entwickeln naturnahe spirituelle und liturgische Formate.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie schaffen gemeinschaftsbildende Angebote in der Natur.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie kooperieren mit Umweltakteuren, Bildungsträgern und Gemeinden.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie begleiten Menschen auf der Suche nach Spiritualität und &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Naturverbundenheit. &nbsp;Profil·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begeisterung für Naturerfahrung, ökologische Fragen und spirituelle Vertiefung,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Innovationsgeist und die Bereitschaft, Kirche neu zu denken,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Umweltakteuren, Bildungsträgern und &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Gemeinden im Biosphärenreservat,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse an spirituellen und sozialen Themen im Kontext von Schöpfungsverantwortung,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; theologische und spirituelle Kompetenz,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisationskompetenz für Planung und Durchführung von Projekten. Bewerben können sich (Fach-)hochschulabsolventinnen und –absolventen der Religions- bzw. Sozialpädagogik oder Absolventinnen und Absolventen mit vergleichbarer Qualifikation in Pädagogik, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften. Sollte keine religionspädagogische Kompetenz nachgewiesen werden, wird die Bereitschaft zur Nachqualifizierung erwartet. Dem Arbeitsverhältnis liegen die Vorschriften des TVöD-VKA zu Grunde, die Vergütung richtet sich nach dem Tarif für den Sozial- und Erziehungsdienst (bis zu Entgeltgruppe S 11 b). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 9. Januar 2026 an die Evangelische Kirche der Pfalz Landeskirchenrat, Dezernat 4 Domplatz 5, 67346 Speyer <a href="mailto:dezernat.4@evkirchepfalz.de" target="_blank">dezernat.4@evkirchepfalz.de</a>Kontakt:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dekan Andreas Rummel, Tel.: 06321 / 398921 &nbsp;

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Sozialpädagoge/in als Gemeindediakon/in (m/w/d)

<h2>Auf Sie warten folgende Aufgaben:</h2><ul><li>Sicherung unserer Produkt- und Systemqualität bei Betreibern und Handelspartnern durch technische Vorortunterstützung</li><li>Eigenverantwortliche Instandhaltung, Inbetriebnahme und Abnahme unseres gesamten Produktportfolios, mit Schwerpunkt Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Erstellen von Serviceberichten, Protokollen, Schaltbildern und Montagezeichnungen</li><li>Unterstützung des operativen Vertriebs, sowie bei der Schulung und Zertifizierung unserer Kunden</li><li>Rufbereitschaft und Notdienst in bestimmter zeitlicher Regelmäßigkeit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung</li><li>Fundierte Berufserfahrung mit Gefahrmeldern und /oder Brandmeldeanlagen sowie Erfahrung in der Projektabwicklung</li><li>Start ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung, professioneller und lösungsorientierter Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern</li><li>Hohe Reisebereitschaft im Großraum Frankfurt / Mannheim sowie vertretungsweise im gesamten Vertriebsgebiet (Wohnort im Einsatzgebiet ist Voraussetzung)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>35 Std. / Woche</li><li>Attraktives Gehalt</li><li>E-Lade Station</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Personalrestaurant</li></ul><h2>So können Sie sich bewerben:&nbsp;</h2>Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugegangene Bewerbungen nicht berücksichtigen können. Bei Fragen steht Ihnen Christian Schedel unter +49 7634 500 7194 gerne zur Verfügung.

157 Befristete Anstellung Jobs in 76 Karlsruhe, Deutschland