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Die Hauptaufgabengebiete der Fischer Bau GmbH liegen im Bereich von der Ausführung von Kleinmaßnahmen im Tief-, Straßenbau und Kanalbau. Aber auch im Asphaltbau ist das Unternehmen tätig.Das Unternehmen arbeitet für private Auftraggeber genauso wie für die öffentliche Hand. Da sich das Unternehmen&nbsp;in Schorndorf befindet, liegt der geografische Mittelpunkt der Tätigkeiten im mittleren und unteren Remstal zwischen Stuttgart und Schwäbisch Gmünd. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Als Verstärkung suchen wir ab sofort folgenden Mitarbeiter: Facharbeiter im Straßen-, Tief- und Kanalbau (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit Ihre Aufgaben bei uns: Facharbeiter in den Bereichen<ul><li>Straßenbau</li><li>Tiefbau&nbsp;</li><li>Kanalbau</li><li>Asphaltbau</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfahrung im Bereich Tiefbau, Straßenbau und/oder Kanalbau</li><li>Führerschein der Klasse B, idealerweise Klasse CE</li><li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>Deutschkenntnisse</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Faire Bezahlung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Motiviertes, junges Team</li></ul>Einsatzort:&nbsp;<ul><li>Mittleres und unteres Remstal</li></ul> Interesse an einem abwechslungsreichen Job? Dann freuen wir uns auf Sie! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernd-Ludwig Fischer Baumwasenstraße 30 73614 Schorndorf <a href="mailto:bewerbung@fischer-bau.eu" target="_blank">bewerbung@fischer-bau.eu</a> 07181980270

Fischer Bau GmbH

Facharbeiter im Straßen-, Tief- und Kanalbau (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Schlosser (m/w/d) für Baumaschinen in ApensenDie Horst Mierzwa Straßen- und Tiefbau GmbH blickt auf eine mehr als 30jährige Erfahrung zurück. Schon 1984 gründete Horst Mierzwa das mittelständische Unternehmen im niedersächsischen Apensen.&nbsp; Um das große Entwicklungspotential der Firma auszuschöpfen, wurde zu Beginn des Jahres 2012 zusätzlich zu dem damaligen Hauptsitz in Apensen eine Zweigstelle im Hamburger Hafen gegründet. Zur gleichen Zeit stieg Christian Mierzwa in das Unternehmen ein, der nach erfolgreicher Firmenübernahme den mittlerweile in Hamburg befindlichen Hauptsitz leitet. Das zertifizierte Unternehmen realisiert neben Projekten im Straßen-, Tief- und Betonbau sowie der Kabelverlegung auch Ingenieursaufgaben. Ihre Aufgabe:<ul><li>Instandhaltung und Pflege von Baumaschinen sowie deren Montagen</li></ul> Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Belastbarkeit und Mobilität</li><li>Einsatzbereitschaft sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Die Chance, durch Übernahme von Verantwortung erfolgreich zu sein</li><li>Die Möglichkeit, in einem kompetenten und hochmotivierten Team zu arbeiten</li></ul>Tätigkeitsbeginn: ab sofortArbeitszeit: VollzeitQualifikationsniveau: Abgeschlossene BerufsausbildungFührerschein: zwingend erforderlich (Klasse B f. PKW/Kleinbusse; alt: Kl. 3) Sie fühlen sich angesprochen und möchten gerne in einem netten Team durchstarten? &nbsp;Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@tiefbau-mierzwa.de" target="_blank">karriere@tiefbau-mierzwa.de</a>Horst Mierzwa Straßen- und Tiefbau GmbHTheodor-Yorck-Str. 621079 HamburgTel.: 040 - 317 675 89 0E-Mail: <a href="mailto:karriere@tiefbau-mierzwa.de" target="_blank">karriere@tiefbau-mierzwa.de</a>Website: <a href="http://www.tiefbau-mierzwa.de" target="_blank">www.tiefbau-mierzwa.de</a>Einzelheiten zu dieser Position können Sie gerne unter der Rufnummer040 – 317 675 89 0 besprechen.Diskretion und vertrauliche Behandlung der Daten sind selbstverständlich.Wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Theodor-Yorck-Str. 6 21079 Hamburg - Harburg&nbsp; <a href="mailto:karriere@tiefbau-mierzwa.de" target="_blank">karriere@tiefbau-mierzwa.de</a> 040317675890 &nbsp;

Horst Mierzwa Straßen- und Tiefbau GmbH

Schlosser (m/w/d) für Baumaschinen in Apensen

<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewährleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
<h2>Ihr Bereich: Geschäftsbereich Technik</h2>
Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschäftsbereich Technik die Grundlage für die E-Government-Basiskomponenten und IT-Services durch die Verwendung moderner Technologien. Ziel ist u. a. die Steigerung der digitalen Souveränität der Landesverwaltung. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL.
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung:
<ul>
<li>von großen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter)</li>
<li>von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und BackUp-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten</li>
<li>von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li>eines leistungsstarken Output-Zentrums für Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche:
<ul>
<li>Netzwerk</li>
<li>Sicherheitsinfrastrukturen</li>
<li>RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)</li>
<li>Datenbanken/Middleware</li>
<li>IT-Arbeitsplatzumgebungen</li>
<li>Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium):
<ul>
<li>IT- und RZ-Betriebsaufgaben</li>
<li>IT-Service Management nach ITIL</li>
<li>Entwicklung von IT-Architekturen</li>
<li>Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind zudem:</h3>
<ul>
<li>Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management</li>
<li>Erfahrung in der Präsentation und Moderation</li>
<li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>
</ul>
<h3>Ihre Persönlichkeit:</h3>
<ul>
<li>Teamgeist und Serviceorientierung</li>
<li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bisher sammeln können?</li>
<li>Welche beruflichen Erfolge bringen Sie mit?</li>
<li>Welche der genannten Aufgabengebiete sind für Sie von besonderem Interesse?</li>
</ol>
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW

Die Justizvollzugsanstalt Willich I sucht Gartenbaumeister(-innen) (m/w/d) im Werkdienst
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<ul>
<li>Beamtinnen und Beamte im Werkdienst (WD) leiten Betriebe der Arbeitsverwaltung in Justizvollzugsanstalten, in denen sie Gefangene zur Arbeit anleiten und sie in verschiedenen handwerklichen Berufen ausbilden. Daneben übernehmen sie bei Bedarf Reparatur- und Wartungsarbeiten an Arbeitsgeräten, Maschinen und auch technischen Anlagen der Anstalt.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachdiensten – u. a. Psychologinnen und Psychologen, Ärztinnen und Ärzte, Pädagoginnen und Pädagogen, Seelsorgerinnen und Seelsorger – sorgen sie dafür, dass gefangene Erwachsene und Jugendliche im Vollzug verantwortungsbewusst und geordnet zusammenleben, indem sie durch Arbeit gefördert und gefordert werden.</li>
<li>Neben der Durchführung hoheitsrechtlicher Aufgaben innerhalb der Justizvollzugsanstalten leiten Beamtinnen und Beamte im Werkdienst die Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen. Sie arbeiten in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt.</li>
<li>Die Gefangenen erhalten eine arbeitsmarktorientierte Aus- und Weiterbildung in den Arbeits- und Ausbildungsbetrieben, z. B. Schreinerei, Schlosserei, etc.. So erwerben sie neue Fähig- und Fertigkeiten, erhalten ihre Arbeitsfähigkeit und entwickeln ein Bewusstsein für regelmäßige Arbeit.</li>
<li>Mit ihrer Betreuung, Behandlung, Versorgung und Beaufsichtigung sorgen die Beamtinnen und Beamte im Werkdienst dafür, dass die Gefangenen auch nach dem Strafvollzug in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen und die Allgemeinheit vor weiteren Straftaten geschützt wird.</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Der WD (Werkdienst) gehört zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.</li>
<li>Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Beamtin / zum Beamten im Werkdienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<h2>Wie erfolgt der Berufseinstieg? Welche Perspektiven haben Sie?</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung in den Werkdienst erfolgt in der Regel in ein Beschäftigungsverhältnis, wobei feste Einstellungstermine nicht vorgegeben sind. Es wird im Arbeitsvertrag (nach Tarifvertrag der Länder TV-L) in einer sogenannten Nebenabrede vereinbart, sich innerhalb von drei Jahren in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernehmen zu lassen.</li>
<li>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und der Beginn der Laufbahnausbildung hängen ab von der Anzahl zugewiesener Ausbildungsplätze und vorhandener Tarifbeschäftigter zum 1. Juli eines der kommenden Jahre. Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet nach bestandener Prüfung. Bei entsprechenden Leistungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe aber sehr wahrscheinlich.</li>
<li>Mit zunehmender Berufserfahrung – entsprechende Bewährung vorausgesetzt – stehen unterschiedliche Funktionen offen (Bandbreite der Besoldung: Besoldungsgruppe A 7 bis A 11, nach dem Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW).</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bei Interesse senden Sie bitte&nbsp;Ihre&nbsp;ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:</h2>
Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich I Gartenstr. 1 47877 Willich
oder online:&nbsp;<a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de" target="_blank">Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de</a>
<h3>Ihre Ansprechpartner</h3>
Name: Ausbildungsleitung
Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren
E-mail: <a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de" target="_blank">Ausbildungsleitung@jva-willich1.nrw.de</a>
Telefon: <a href="tel:+4921564998517" target="_blank">02156-4998-517</a>

Meister / Meisterin Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) Gartenbau - Meister / Meisterin bei der JVA Willich I (m/w/d)

<h2>Sicherheits- &amp; Gesundheitsschutzkoordinator – SiGeKo (m/w/d)</h2>BayreuthVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50420903-10<h2>Wir stellen uns vor</h2>Der Fachbereich Gesundheitsschutz erbringt bundesweit für zahlreiche Kunden Dienstleistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz. Hierzu gehören zum einen Dienstleistungen im Geltungsbereich des Arbeitsschutzgesetzes, die Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordination auf Baustellen, die Beratung im Bereich des organisatorischen Brandschutzes sowie Beratungsdienstleistungen rund um das Thema der Beschaffung, Anwendung und Lagerung von gefährlichen Stoffen. Ebenfalls gehören Prüfungen im Bereich der Spiel-, Sport-, und Freizeiteinrichtungen in unseren Zuständigkeitsbereich<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die Betreuung von Bauvorhaben im Bereich Hochbau, Tiefbau und Ingenieurbau gemäß § 3 der BaustellV und RAB 30</li><li>Mit Ihrer Expertise beraten und unterstützen Sie Bauherren sowie Fachplaner bei der Ermittlung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren</li><li>Sie erstellen die nach BaustellV notwendige Pflichtdokumentation, bestehend aus Vorankündigung, SiGe-Plan und Unterlage für spätere Arbeiten</li><li>Während der Ausführung des Bauvorhabens überwachen Sie die Einhaltung der Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen durch regelmäßige Baustellenbegehungen</li><li>Sie pflegen den Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern und wirken aktiv bei der Akquise neuer Aufträge / Kunden mit</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung und/oder Ausführung von Bauvorhaben erforderlich</li><li>Kenntnisse im Arbeitsschutz gemäß Anlage B der RAB 30 - idealerweise Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit - und spezielle Koordinatorenkenntnisse gemäß Anlage C der RAB 30</li><li>Sicherer Umgang mit moderner IT und EDV</li><li>Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Geschäftspartnern</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Sehr hohe zeitliche Flexibilität sowie hohe Selbstbestimmung der eigenen Arbeitszeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Bereitstellung der Prüf- &amp; Messausrüstung für die Sachverständigentätigkeit sowie Arbeitskleidung</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die intensive Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul> Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Frau Anastasia Kozlov <a href="mailto:anastasia.kozlov@dekra.com" target="_blank">anastasia.kozlov@dekra.com</a> &nbsp;

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Sicherheits- & Gesundheitsschutzkoordinator – SiGeKo (m/w/d)

Ob Anlagenmechaniker, Klima- und Kältetechniker oder Verwaltungsmitarbeiter: Bei Thieme finden Kompetenz und Interessen aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern zusammen – und das seit 1898! Dabei können wir uns nicht nur für das Thema Kältetechnik erwärmen, sondern schaffen ausgezeichnetes Arbeitsklima.Das bestätigen uns unsere zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Auszeichnung „Erfolgsfaktor Familie“. Ihre Aufgaben <ul><li>Isolierungen im Bereich Wärme-, Kälte- und Brand- und Schallschutz</li><li>Verkleidung von Rohren und Lüftungskanälen</li><li>Vorrichten und Einbauen der Bleche für Belüftungskanäle</li><li>Isolierungen von KMR-Leitungen nach erworbener Qualifikation</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer oder vergleichsweise erworbene Berufserfahrung</li><li>Sehr gute technische Kenntnisse und Begeisterung für neue Technologien</li><li>Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum AGFW 603 Muffenmonteur</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Tariflohn und übertarifliche Leistungen</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien sowie Firmenevents</li><li>Betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gesundheitsangebote wie bspw. JobRad</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Reinigungsservice</li><li>Hochwertige Werkzeug- und Maschinenausstattung, z.B. Hilti</li></ul> Nutzen Sie diese spannende Chance, um Ihre Karriere im Handwerk voranzutreiben und Ihr handwerkliches Talent unter Beweis zu stellen.Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen attraktive Benefits bietet. Bewerben Sie sich jetzt!Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an <a href="mailto:jobs@thieme-wolfsburg.de" target="_blank">jobs@thieme-wolfsburg.de</a>.Bei Rückfragen können Sie sich gerne ebenfalls per Mail oder telefonisch melden.Ansprechpartner: Jana Zuleger, Tel. 05361 8503 28, Email: <a href="mailto:zuleger@thieme-wolfsburg.de" target="_blank">zuleger@thieme-wolfsburg.de</a>

Thieme GmbH & Co. KG

Isolierer (m/w/d)

Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! &nbsp;Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Maschinen- und Anlagenführer für Bodenmörtelanlage (m/w/d) Deine Aufgaben: &nbsp;Bedienen der Bodenmörtelanlage zur Herstellung von Flüssigboden nach RezepturUnterstützung bei Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenUnterstützung bei der Optimierung der Anlagen und Maschinen hinsichtlich Bedienbarkeit und LeistungseffizienzBeseitigung von eventuellen Störungen Dein Profil: &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen-/Anlagenführer, Industriemechaniker oder eine andere mechanisch-technische AusbildungTechnisches Grundverständnis wird vorausgesetztErste Berufserfahrung in Instandhaltung, Wartung und Automatisierung von VorteilOrganisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie ausSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Deine Vorteile: &nbsp;✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen&nbsp; ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Sie haben Interesse? &nbsp;Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Diana Stich&nbsp; Heinkelstr. 2 73230 Kirchheim unter Teck&nbsp; <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> &nbsp;

Heinrich Feeß GmbH & Co. KG

Maschinen- und Anlagenführer für Bodenmörtelanlage (m/w/d)

Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! &nbsp;Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Maschinist Kettenbagger 26-40 to (m/w/d) Deine Aufgaben: &nbsp;Bedienen verschiedener Baumaschinen, hauptsächlich KettenbaggerEigenständiges Arbeiten auf der BaustelleUmrüsten von Baugeräten mit verschiedenen mobilen Anbau-/ZusatzgerätenMaschinenwartung und Ausührung von kleineren Reparaturen Dein Profil: &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Erdbau und AbbruchVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseSorgsamer Umgang mit Maschinen ist für Sie selbstverständlichFührerschein der Klasse B Deine Vorteile: &nbsp;✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen&nbsp; ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Du hast Interesse? &nbsp;Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Diana Stich&nbsp; Heinkelstr. 2 73230 Kirchheim unter Teck&nbsp; <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> &nbsp;

Maschinist Kettenbagger 26-40 to (m/w/d)

Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Kanal-/Rohrleger/Tiefbauer (m/w/d) Deine Aufgaben: <ul><li>Fachgerechte Herstellung von Rohrleitungsgräben, Hausanschlüssen für sämtliche Versorgungsleitungen sowie Außenanlagen</li><li>Erstellen von Rohr- und Abwasserleitungen</li><li>Setzen von Kontrollschächten unter Einhaltung technischer Vorschriften und Dokumentation Ihrer Arbeiten</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Maurer oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im Tief-/Hoch-/Rohrleitungsbau von Vorteil</li><li>Kenntnisse der Normen und technischen Vorschriften sowie vertrauter Umgang mit Plänen</li><li>Führerschein der Klasse B/BE, idealerweise der Klasse C/CE</li><li>Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li><li>Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Deine Vorteile: ✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Du hast Interesse Interesse? Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a>

Kanal-/Rohrleger/Tiefbauer (m/w/d)

Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! &nbsp;Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Maurer/Betonbauer (m/w/d) Deine Aufgaben: &nbsp;Maurer-, Schalungs- und BetonarbeitenInstandsetzung oder Erneuerung einzelner Bauteile, Bauwerke oder WändeEinschal- und Betonierarbeiten bei der Herstellung unserer Öko-StonesBedienung der Bodenmörtelanlage zur Herstellung von Flüssigboden nach RezepturUnterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Beseitigung von eventuellen StörungenUnterstützung bei der Optimierung der Anlagen und Maschinen hinsichtlich Bedienbarkeit und Leistungseffizienz Dein Profil: &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maurer/Betonbauer oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in Instandhaltung, Wartung und Automatisierung sind von VorteilEinsatz- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie ausSorgfältige und selbstständige Arbeitsweise im TeamVerantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Deine Vorteile: &nbsp;✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen&nbsp; ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Du hast Interesse? &nbsp;Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Diana Stich&nbsp; Heinkelstr. 2 73230 Kirchheim unter Teck&nbsp; <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> &nbsp;

1.477 Bauwesen und Bergbau Jobs in Deutschland