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4.295 Jobs in Baden-Württemberg

Logo für den Job Dachdecker (w/m/d)
Holzbau Bruno Kaiser GmbH
locationGewerbegebiet Gässle, 79872 Bernau im Schwarzwald-Unterlehen, Deutschland
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Logo für den Job Einsatz- und Objektleiter (m/w/d) für den Sicherheitsbereich
MY v.i.p. service GmbH & Co.KG
locationMerkurstraße 21, 88046 Friedrichshafen, Deutschland
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Verkaufsberater (m/w/d) 20-30 h/Woche
locationErbprinzenstraße, 76133 Karlsruhe-Innenstadt-West, Deutschland
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Logo für den Job Staatl. anerkannte*r Erzieher*in Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 100%- Kita Arche Noah Lörrach
Röm.- kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck
location79539 Lörrach, Deutschland
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Logo für den Job Sachbearbeiter/in in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
Landratsamt Waldshut
locationKaiserstraße 110, 79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Mitarbeiter/in im Bereich Verwaltung und Sekretariat
location79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland
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Logo für den Job Staatl. anerkannte*r Erzieher*in Pädagogische Fachkraft (w/m/d) - 100% Kita St. Bonifatius Lörrach
location79539 Lörrach, Deutschland
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Logo für den Job Schreinergeselle ( m/w/d)
Heinzelmann Wohn u. Dentalräume
location72275 Alpirsbach-Reinerzau, Deutschland
salary3.000 € - 4.200 € pro Monat
Expressbewerbung
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Logo für den Job Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Schmieder GmbH
location88212 Ravensburg, Deutschland
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Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Schmieder GmbH
location88239 Wangen im Allgäu, Deutschland
Vollzeit

Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung


Schmieder bringt seit über 40 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Für unseren Kunden, einer international tätigen Unternehmensgruppe im Großraum Wangen im Allgäu, sind wir auf der Suche nach einem Payroll Specialist (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zu besetzen. Ref. 47053

Aufgaben

  • Sicherstellung der termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher, arbeitsrechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Verantwortung für das Anlegen, Pflegen und Aktualisieren von Personalstammdaten in einem definierten Mitarbeitendenkreis
  • Bearbeitung von Vorgängen in den Bereichen Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge, Lohnpfändungen und unterschiedlichen Zuschussmodellen
  • Funktion als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung
  • Kommunikation mit externen Partnern wie Krankenkassen, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern zu payrollrelevanten Themen
  • Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR Systeme und Prozesse im Abrechnungsumfeld

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, z.B. als Lohnbuchhalter (m/w/d), als Payroll Specialist (m/w/d) oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
  • Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Sozialversicherungsrecht mit sicherer Anwendung im Tagesgeschäft
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie idealerweise praktische Erfahrung mit den Systemen Sage und Tisoware
  • Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes prozessorientiertes Denken sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen aus der Region
  • Marktgerechte, attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub
  • Umfassendes Onboarding inklusive individueller Einarbeitungspläne für den gelungenen Einstieg
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
  • Umfassende Sozialleistungen, z.B. Bezuschussung der Kinderbetreuung
  • Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken sowie spannende Leasingangebote, z.B. Bike Leasing
  • Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung in Form von Fitnessangeboten
  • Betriebseigene Kantine mit gesunden Gerichten und Vergünstigungen


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter
07502 9449-241.