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4.301 Jobs in Baden-Württemberg

Logo für den Job Reinigungskraft (m/w/d) in Villingen-Schwenningen und Umgebung
Objektservice Vierthaler-Kleinarbeiten GmbH
locationLaubbühl 7, 78554 Aldingen, Deutschland
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Logo für den Job Reinigungskraft (m/w/d) Minijob
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Reinigungskraft (m/w/d)
kompa care GmbH
locationDreifaltigkeitsbergstraße 1/1, 78549 Spaichingen, Deutschland
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Logo für den Job Aushilfskräfte in der Fertigung (m/w/d)
Hekatron
location79295 Sulzburg, Deutschland
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Logo für den Job Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) - Ausbildungsstart 2026
AllgäuStift GmbH
locationVeilchenweg 1, 88457 Kirchdorf an der Iller, Deutschland
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Logo für den Job Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) - Ausbildungsstart 2026
locationVeilchenweg 1, 88457 Kirchdorf an der Iller, Deutschland
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Logo für den Job Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - Instandhaltung
Wieland Group
location89 Ulm, Deutschland
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Logo für den Job Mechatroniker (m/w/d)
Wieland Group
location89 Ulm, Deutschland
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Logo für den Job Maschinenbediener 6 Spindel-Drehautomaten MS 25 (M/W/D)
Werner Gießler GmbH
location79215 Elzach, Deutschland
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Logo für den Job Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d)
locationAm Rißlersberg 59, 79215 Elzach, Deutschland
Expressbewerbung
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Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung

Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung

Landratsamt Konstanz
location78 Konstanz, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
Versicherungen und Finanzen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Der Abfallwirtschaftsbetrieb (AWB) des Landkreises Konstanz ist als kommunaler Eigenbetrieb verantwortlich für eine moderne, nachhaltige Abfallentsorgung. Wir entwickeln Entsorgungskonzepte und betreiben eigene Infrastruktur – darunter den Wertstoffhof in Singen-Rickelshausen.

Wir suchen zum 1. Oktober 2026 eine Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung. Mit dieser Position ist zugleich die Stellvertretung der Amts-/Betriebsleitung verbunden.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Leitung und strategische Entwicklung:
    • Sie leiten und koordinieren das Referat mit derzeit zwei Mitarbeitenden.
    • Sie entwickeln das Abfallwirtschaftskonzept weiter, wirken bei der Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen mit und pflegen die Netzwerkarbeit mit Städten und Gemeinden.
    • Sie entwickeln die Abfallberatung konzeptionell weiter und digitalisieren Abläufe durch den gezielten Einsatz von Software.
    • Sie unterstützen die Amts-/Betriebsleitung und vertreten diese bei Bedarf.
  • Finanzen und Controlling:
    • Sie verantworten Finanzbuchhaltung, Wirtschaftsplan, Zwischenabschluss, Jahresabschluss und Gebührenkalkulation.
    • Sie entwickeln Controllinginstrumente weiter und betreuen steuerrechtliche Fragen und Prüfungen externer Behörden.
  • Gremienarbeit und Repräsentation:
    • Sie bereiten Beschlussvorlagen und Tagesordnungspunkte für die kommunalen Gremien vor und begleiten diese in Sitzungen.
    • Sie nehmen an Besprechungen sowie Führungskräfterunden teil und vertreten den AWB gegenüber Städten, Gemeinden und weiteren Partnern.
  • Vergabe, Beschaffung und Liegenschaftsmanagement:
    • Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Vergabeverfahren und Beschaffungsvorhaben.
    • Sie verantworten das Versicherungsmanagement sowie die Betreuung von Miet-/Pachtverträgen und Nebenkostenabrechnungen der Liegenschaften.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Qualifikation:
    • Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in, Bachelor of Arts Public Management mit Schwerpunkt Wirtschaft und Finanzen oder vergleichbarer Studiengang.
  • Ihre Kenntnisse und Erfahrung:
    • Einschlägige Praxis und Expertise in Finanz-/Bilanzbuchhaltung und Steuerrecht.
    • Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Abfall-, Vertrags-, Vergaberecht sind von Vorteil.
    • Führerschein Klasse B.
  • Ihre persönlichen Stärken:
    • Analytisches Denken und konzeptionelles Vorgehen sowie fundierte Entscheidungsvorbereitung in komplexen Situationen.
    • Klare, überzeugende Kommunikation mit dem Team, Führungskräften, Dienstleistern und weiteren Geschäfts- und Netzwerkpartnern.
    • Aktive Mitgestaltung von Veränderungen sowie Flexibilität für Termine außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Aktiv gestalten: Vielseitige, gesellschaftlich relevante Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und regionalem Bezug.
  • Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.415,70 – 6.900,18 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW (vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
  • Flexibel arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Rundum genießen: Kantine, Hansefit und ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.

Bewerbungsfrist:

9. August 2026

Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:

Anita Mai, Personalleiterin unter T. +49 7531 800-1378
Ann-Kathrin Jetter, unter T.

Art des Abschlusses

  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)