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Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung, die gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li><li>allgemeine Hochschulreife</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen insbesondere Kindern</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein Ausbildungsgehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Zwergenzügle sucht PiA (m/w/d) Erzieher*in oder sozialpädagogische Assistenz ab 01.09.2026

Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung, die gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li><li>allgemeine Hochschulreife</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen insbesondere Kindern</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein Ausbildungsgehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht PiA (m/w/d) Erzieher*in oder sozialpädagogische Assistenz ab 01.09.2026

Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung an.Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden interessiert und übernehmen daher regelmäßig eine Großzahl der Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen</li><li>Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.)</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche)</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Einfühlungsvermögen / Empathie</li><li>Kreativität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit</li><li>Fließend deutsche Sprachkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein Ausbildungsgehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht Anerkennungs-/Berufspraktikant (m/w/d) Erzieher*in oder sozialpädagogische Assistenz ab 01.09.2026

AWO Kinderhaus am Schloss sucht PiA (m/w/d) zur Erzieher*in oder sozialpädagogischen Assistenz ab 01.09.2026

AWO Kinderhaus am Schloss sucht Anerkennungs-/Berufspraktikant (m/w/d) Erzieher*in oder sozialpädagogische Assistenz ab 01.09.2026

Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung, die gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen.Wir bieten das neue Qualifizierungs-Angebot Direkteinstieg Kita mit einer festen Praxisanleitung an, das gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen.Es richtet sich an Berufstätige, Wiedereinsteigende und Erwerbslose, die sich beruflich neu orientieren möchten Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Voraussetzungen sind das Abschlusszeugnis der Hauptschule, der Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Ausbildungsdauer: mind. zwei Jahre)</li><li>Idealerweise die Förderzusage der Agentur für Arbeit</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen insbesondere Kindern</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus am Schloss sucht Direkteinstieg zur sozialpädagogischen Assistenz (m/w/d) zum 01.09.2026

<h2>Akad. Oberrat/Oberrätin (w/m/d) Department Heilpädagogik und Rehabilitation&nbsp;Humanwissenschaftliche Fakultät </h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Arbeitsbereich „Forschungsmethoden in Heilpädagogik und&nbsp;Rehabilitation“ ist eine unbefristete Vollzeitstelle als akademische:r&nbsp;Oberrat/Oberrätin zu besetzen. Mit der Stelle ist der Aufbau und die&nbsp;geschäftsführende Leitung eines Zentrums für Forschungsberatung,&nbsp;Beratungsaufgaben und eine Forschungstätigkeit zu den Arbeitsschwerpunkten&nbsp;der Professur verbunden. 
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Aufbau und geschäftsführende Leitung sowie Mitwirkung bei&nbsp;der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung&nbsp;der Angebote des Zentrums für Forschungsberatung</li>
<li>Beratung (v.a. von Post-Docs und Professor:innen) zu fortgeschrittenen Fragen der Forschungsmethodik und -methodologie</li>
<li>Aufbau und Pflege von Forschungskooperationen (im Department&nbsp;und an der Fakultät) sowie Unterstützung der Vernetzung</li>
<li>Koordination von Lehre und Prüfungen im Bereich Forschungsmethoden&nbsp;sowie eigenständige Lehre (9 SWS, v.a. zu Forschungsmethoden)&nbsp;und Weiterentwicklung von Lehr- und&nbsp;Studienangeboten</li>
<li>Betreuung von Promotionen oder Anleitung von Mitarbeitenden&nbsp;in frühen Karrierephasen im Arbeitsbereich.</li>
<li>Eigenständige Forschungstätigkeit (Drittmitteleinwerbungen,&nbsp;Leitung / Betreuung von Forschungsprojekten, Publikation von&nbsp;Forschungsergebnissen in deutscher und englischer Sprache&nbsp;in hochrangigen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Forschungsergebnisse&nbsp;auf nationalen und internationalen Tagungen)&nbsp;mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten der Professur</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master o.ä.) und sehr&nbsp;gute Promotion in Psychologie, empirischer Bildungsforschung,&nbsp;Erziehungswissenschaft oder einem Lehramtsstudiengang hervorragende Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden&nbsp;(z.B. SEM, MLM, längsschnittliche multivariate Analyseverfahren,&nbsp;experimentelle Studiendesigns) sowie in einschlägigen Statistikprogrammen&nbsp;(MPlus / R / Stata)</li>
<li>Erfahrung in universitärer Lehre und Prüfung sowie Kenntnisse in&nbsp;der Erstellung digitaler Lernmaterialien</li>
<li>nationale und internationale Forschungs- und Publikationstätigkeit&nbsp;in anerkannten begutachteten Fachzeitschriften sowie&nbsp;Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung</li>
<li>hohes Interesse an Fragen empirischer Bildungsforschung / päd.&nbsp;Psychologie</li>
<li>sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und&nbsp;Schrift selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Leistungsbereitschaft,&nbsp;Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische&nbsp;Kompetenzen sowie hohe Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue, innovative Forschungsthemen&nbsp;und Aufgaben</li>
<li>wünschenswert sind Programmierkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit&nbsp;viel Gestaltungspotential</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.&nbsp;Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG&nbsp;NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer&nbsp;und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller&nbsp;Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41&nbsp;Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sollten Sie&nbsp;sich aktuell noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden,&nbsp;erfolgt die Ernennung zunächst im Beamtenverhältnis auf&nbsp;Probe als Akademische Rätin/Akademischer Rat. Sofern die&nbsp;entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen (insbesondere laufbahnrechtliche Probezeit&nbsp;und Erprobungszeit nach Übertragung des Dienstpostens),&nbsp;richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A14 der&nbsp;LBesO A. NRW. Informationen zu den Karrierewegen an der&nbsp;Universität zu Köln finden Sie in den <a href="https://www.uni-koeln.de/sites/uni/images/karriere/Personalstrategie/Strategische_Leitlinien_zu_Karrierewegen_fuer_den_wissenschaftlichen_Nachwuchs_in_der_PostDoc-Phase_02.pdf" target="_blank">Strategischen Leitlinien zu&nbsp;Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der&nbsp;PostDoc-Phase</a> sowie in der <a href="https://am.uni-koeln.de/e34120/am_mitteilungen/@e34733/AM_2021-35_LeitlinieDauerbeschaeftigung_ger.pdf" target="_blank">Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten&nbsp;von wissenschaftlichen und künstlerischen&nbsp;Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln</a>.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen&nbsp;ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.d</a>e. Die Kennziffer ist Wiss2508-06. Die Bewerbungsfrist&nbsp;endet am 01.10.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an&nbsp;Prof´ Dr´Julia Gorges&nbsp;unter <a href="mailto:julia.gorges@uni-koeln.de" target="_blank">julia.gorges@uni-koeln.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Akad. Oberrat / Oberrätin (w/m/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Mitarbeiter*in Druckservices
Diese beiden Stellen sind im Dezernat Zentrale Dienste im <a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-hochschulentwicklung-und-organisation/interne-services/post-druck-und-scanservice/team-druckservices/" target="_blank">Team der Druckservices</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 8 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
Vor der Einstellung erfolgt eine ärztliche Untersuchung zur Überprüfung der gesundheitlichen Eignung für bisweilen körperlich anstrengende Tätigkeiten.
<h2> IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>selbstständige Bearbeitung von Druck- und Weiterverarbeitungsaufträgen einschließlich Endkontrollen sowie Kostenerfassung&nbsp;</li>
<li>Auftragsannahme einschließlich Produkt- und Preisberatung sowie Angebotskalkulation&nbsp;</li>
<li>Bedienung von Kund*innen sowie Durchführung von individuellen Beratungen zu Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können:&nbsp;als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze&nbsp;&nbsp;</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.</li>
</ul>
Was wir außerdem zu bieten haben? – Informieren Sie sich gerne <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Medientechnolog*in Druck bzw. als Drucker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Aufgabengebiet&nbsp;</li>
</ul>
DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:
<ul>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>technisches Grundverständnis, gutes Farbsehen und schnelles Reaktionsvermögen</li>
<li>Interesse an Mechanik und Elektronik sowie die Fähigkeit sich auf neue Techniken einzustellen</li>
<li>Routine in der Nutzung der gängigen MS Office-Programme sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP- Anwendungsprogrammen und Datenbanken (z. B. Access)</li>
<li>Organisationskompetenz gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
<li>ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten&nbsp;</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 060/25e bis zum 30.09.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2082?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Mitarbeiter*in Druckservices

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.
Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. In einem&nbsp;kollegialen Umfeld,&nbsp;das durch die&nbsp;Unterstützung und individuelle Förderung&nbsp;unserer Führungskräfte geprägt ist, können Sie sich einbringen und&nbsp;mitgestalten.
Die Stelle ist befristet bis 31.05.2029 zu besetzen mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden.
<h2> Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie&nbsp;beraten Wissenschaftler*innen&nbsp;umfassend und individuell zu nationalen Förderprogrammen.</li>
<li>Sie pflegen die&nbsp;Dokumentation zur Forschungsförderung&nbsp;und bearbeiten die&nbsp;formale/administrative Abwicklung der Auftragsforschung&nbsp;sowie die&nbsp;Anträge zur öffentlichen Forschungsförderung&nbsp;inkl. der Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten.</li>
<li>Sie&nbsp;unterstützen die Wissenschaftler*innen&nbsp;von der Forschungsidee bis zur Einreichung von Forschungsanträgen.</li>
<li>Zielgruppenspezifische Informations- und Netzwerkangebote&nbsp;konzeptionieren, organisieren und führen Sie durch.</li>
<li>Die Organisation und Durchführung von&nbsp;Treffen zu Kooperationsanbahnungen&nbsp;gehören zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Sie unterstützen die&nbsp;interne und externe Kommunikation&nbsp;von Forschungsergebnissen in enger Abstimmung mit dem Dezernat Kommunikation und Marketing.</li>
</ul>
<h2> Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Ein sehr guter bis guter&nbsp;wissenschaftlicher Hochschulabschluss&nbsp;(Master, Uni-Diplom oder Magister) aus dem technischen, naturwissenschaftlichen, wirtschafts- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich wird erwartet, eine&nbsp;Promotion&nbsp;ist wünschenswert.</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte&nbsp;Kenntnisse nationaler forschungs- und transferorientierter Förderprogramme, in wettbewerblichen Verfahren zur Forschungsförderung sowie in der&nbsp;Antragsstellung und Antragskalkulation&nbsp;von Fördermitteln.</li>
<li>Erfahrungen im&nbsp;wissenschaftlichen Projektmanagement&nbsp;bringen Sie mit.</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der&nbsp;Berichterstellung&nbsp;und im&nbsp;Projektcontrolling&nbsp;werden ebenfalls erwartet.</li>
<li>Ein gutes&nbsp;Verständnis von Hochschulstrukturen&nbsp;ist wünschenswert.</li>
<li>Eigeninitiative&nbsp;und&nbsp;Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte&nbsp;Serviceorientierung&nbsp;und&nbsp;Teamgeist&nbsp;sowie&nbsp;zeitliche Flexibilität&nbsp;sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Eine hohe&nbsp;Kommunikationsfähigkeit&nbsp;in Deutsch und Englisch,&nbsp;Beratungs- und Organisationskompetenz&nbsp;sowie ein&nbsp;sicheres Auftreten&nbsp;zeichnen Sie aus.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach&nbsp;EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung). &nbsp; Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich. &nbsp; Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst. &nbsp; 30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage. &nbsp; Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle, ein starkes Bewusstsein für Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Ferien-/Notfallbetreuung &nbsp; Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.
&nbsp; Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über <a href="http://jobs.hs-duesseldorf.de" target="_blank">jobs.hs-duesseldorf.de</a>. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: <a href="http://karriere.hs-duesseldorf.de" target="_blank">karriere.hs-duesseldorf.de</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referent*in (w/m/d) Nationale Förderung

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.
Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. In einem&nbsp;kollegialen Umfeld,&nbsp;das durch die&nbsp;Unterstützung und individuelle Förderung&nbsp;unserer Führungskräfte geprägt ist, können Sie sich einbringen und&nbsp;mitgestalten.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden.
<h2> Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten bei der&nbsp;Umsetzung und&nbsp;Weiterentwicklung der HSD-Transferstrategie&nbsp;mit.</li>
<li>Sie entwickeln&nbsp;Ideen und Konzepte für neue Transfer- und Innovationsunterstützungsformate.</li>
<li>Sie sensibilisieren und&nbsp;beraten Forschende&nbsp;zum Thema Wissenstransfer und&nbsp;begleiten Wissenschaftler*innen&nbsp;bei der Ideenverwertung ihrer Forschungsergebnisse.</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Transferformaten&nbsp;gehören zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Aufbau und Pflege von&nbsp;Beziehungen zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und öffentlichen Institutionen.</li>
<li>Eigenständiges systematisches&nbsp;Screening von Ideen, Konzepten und Ergebnissen&nbsp;aus Forschung und Lehre der HSD in Bezug auf Innovations- und Transferpotential.</li>
<li>Das&nbsp;Marketing und die Kommunikation&nbsp;von Transferthemen in enger Abstimmung mit dem Dezernat Kommunikation und Marketing setzen Sie ebenfalls um.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossener&nbsp;wissenschaftlicher Hochschulabschluss&nbsp;(Master, Uni-Diplom oder Magister) im Bereich Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Relevanz für Transferaufgaben wird vorausgesetzt.</li>
<li>Kenntnisse in der&nbsp;Erfassung markt- und gesellschaftsrelevanter Themen&nbsp;(Screening) sowie von Innovationsprozessen sind erforderlich.</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des&nbsp;Ideen-, Wissens- und Technologietransfers&nbsp;weisen Sie ebenfalls vor.</li>
<li>Erfahrungen im&nbsp;Veranstaltungsmanagement&nbsp;sind wünschenswert.</li>
<li>Erfahrungen in der&nbsp;Zusammenarbeit mit Unternehmen, mit Wissenschaftler*innen und wissenschaftlichen Einrichtungen&nbsp;sind von Vorteil.</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe&nbsp;Beratungs- und Organisationskompetenz, idealerweise erworben an Hochschulen oder wissenschaftsnahen Einrichtungen.</li>
<li>Sie besitzen Grundkenntnisse im&nbsp;Marketing&nbsp;und in der Pflege von&nbsp;Social Media&nbsp;Accounts.</li>
<li>Hohe&nbsp;Eigeninitiative, Kreativität, Teamgeist&nbsp;und Freude an&nbsp;interdisziplinärer Zusammenarbeit&nbsp;zeichnen Sie aus.</li>
<li>Analytisches Denken, eine starke&nbsp;Kommunikationsfähigkeit&nbsp;sowie eine&nbsp;selbständige Arbeitsweise&nbsp;sind ausgeprägt.</li>
<li>Deutsch- &amp; Englischkenntnisse&nbsp;auf C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse) runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach&nbsp;EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung). &nbsp; Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich. &nbsp; Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst. &nbsp; 30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. &nbsp; Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage. &nbsp; Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle, ein starkes Bewusstsein für Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Ferien-/Notfallbetreuung &nbsp; Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.
&nbsp; Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über <a href="http://jobs.hs-duesseldorf.de" target="_blank">jobs.hs-duesseldorf.de</a>. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: <a href="http://karriere.hs-duesseldorf.de" target="_blank">karriere.hs-duesseldorf.de</a>.
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