field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Jugendhilfeeinrichtung in Leimen. Der Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. – Friedrichstift – unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in sozialen, familiären und persönlichen Notlagen und Belastungs­situationen. Unsere rund 100 Mitarbeitenden sind überwiegend Erzieher/innen, Sozial­arbeiter/innen und Sozialpädagog/innen. Wir betreuen junge Menschen in unterschiedlichen Angebotsformen und Standorten. Wir stehen für Kompetenz, Engagement und Verlässlichkeit.Ab September 2025 suchen wir für unsere Verwaltung in Leimen eine/n Auszubildende/n zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Dein Lern- und Arbeitsfeld: <ul><li>Kennenlernen vielfältiger Aufgaben der Verwaltung (z.B. Buchhaltung, Personal, Einkauf, Gebäudemanagement, Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation)</li><li>Du lernst wie Rechnungen erstellt und Kosten in einem Sozialunternehmen verbucht und kalkuliert werden</li><li>Du unterstützt die Kolleginnen der Personalabteilung bei der Betreuung der Mitarbeitenden und Personalbeschaffung</li><li>Du übernimmst die schriftliche und telefonische Kommunikation</li><li>Du wirkst bei internen Projekten und Prozessen mit </li><li>Schulische Kooperation mit der Johann-Philipp-Bronner-Schule in Wiesloch</li></ul> Was Du mitbringen solltest: <ul><li>Du hast mindestens einen Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Deutsch oder (Fach-)Hochschulreife</li><li>Du verfügst über erste PC-Kenntnisse (besonders MS-Office)</li><li>Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Du bist zahlenaffin</li><li>Du hast Freude an der Arbeit in einem kleinen Team und am Umgang mit MenschenDu arbeitest gerne mit Zahlen, behältst den Überblick, kannst aber auch ins Detail gehen und findest logisches Denken spannend? – Dann ist unsere Ausbildung genau das Richtige für Dich! </li></ul> Was wir bieten: In der praktischen Ausbildungsphase wirst du bei uns gut betreut und lernst sukzessive die Aufgaben des Bereiches in der Praxis kennen. <ul><li>Eine 3-jährige Ausbildung mit IHK-Abschluss in einem modernen und wachsenden Sozialunternehmen</li><li>Ein engagiertes Team, in dem jede Meinung gefragt ist und neue Ideen zählen</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>gute Einarbeitung und Anleitung in den verschiedenen Bereichen</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD, im 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € brutto/Monat mit jährlicher Steigerung und jährlicher Sonderzahlung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung (bZKV)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Wir bilden mit dem Ziel der Übernahme aus</li></ul> Sofort bewerben unter <a href="https://friedrichstift.de/karriere/" target="_blank">https://friedrichstift.de/karriere/</a> Weitere Fragen beantwortet Dir gerne unsere Ausbilderin, Frau Waltraud Gottschalk, unter der Telefonnummer 06224-709 14-21.Du findest Dich bei uns mit deinen Interessen wieder? – Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@friedrichstift.de" target="_blank">bewerbung@friedrichstift.de</a> oder über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.friedrichstift.de/Karriere" target="_blank">www.friedrichstift.de/Karriere</a>Was deine Bewerbung enthalten sollte:- Ein kurzes Anschreiben- Lebenslauf- Zeugnisse- wenn vorhanden: PraktikumsnachweiseAlle Unterlagen sollten als PDF bereitgestellt werden Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Waltraud Gottschalk Verwaltung / Personal Gutenbergstraße 2a 69181 Leimen <a href="mailto:bewerbung@friedrichstift.de" target="_blank">bewerbung@friedrichstift.de</a> +4962247091421 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Waltraud Gottschalk Verwaltung / Personal Gutenbergstraße 2a 69181 Leimen <a href="mailto:bewerbung@friedrichstift.de" target="_blank">bewerbung@friedrichstift.de</a> +4962247091421

Friedrichstift Leimen

Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) in unserem Wald- und Naturkindergarten Füchslebau in Friesenheim!Du kannst mit schlauen Füchsen alle Rätsel lösen? Du bist flink, abenteuerlustig und liebst es dich pädagogisch auszutoben? Du bist ein richtiger Teamplayer und liebst es in einem Rudel neue Dinge voranzutreiben?Dann freuen sich unsere Grauf- und Rotfüchse aus dem Füchslebau auf Dich als neues Mitglied ihrer Waldfamilie! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Füchslebau

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Fachkraft und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Schutterstrolche!Unsere Schutterstrolche suchen Dich als neue:n Kolleg:in!Du möchtest Teil einer richtig coolen Truppe sein und viele bunte Abenteuer erleben?Du bist schutterstark, wetterfest und verkörperst federleicht die Waldpädagogik?Du möchtest mit der Nase voraus unsere kleinen Strolche anführen?Dann freuen sich unsere wilden Schutterstrolche auf Dich und deine Superkraft Nachwuchskraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Fachkraft und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Schutterstrolche

Wir sind öffentlich bestellte Vermessungsingenieure und seit der Firmengründung 1965 in Nürtingen ansässig.Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich über das Liegenschaftskataster und die klassische Bauvermessung bis hin zu Bestandsaufnahmen. Ihre Aufgaben: Wir bieten für den Ausbildungsbeginn ab September 2026 einen Ausbildungsplatz zum Vermessungstechniker (m/w/d) <ul><li>Sie führen Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch</li><li>werten die Messdaten aus</li><li>erstellen bzw. aktualisieren aus den gewonnenen Geodaten Pläne, Karten und Kataster.&nbsp;</li></ul> Sie brauchen: <ul><li>Freude an einer abwechslungsreichen Arbeit im Innen- und Außendienst</li></ul><ul><li>ein gutes technisches und mathematisches Verständnis</li></ul><ul><li>Freude an genauem, strukturiertem und sorgfältigem Arbeiten&nbsp;</li></ul><ul><li>eine abgeschlossene Schulausbildung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>ein freundliches und kompetentes Kollegenteam</li></ul><ul><li>einen modernes Equipement</li></ul><ul><li>interessante Ausbildungsinhalte</li></ul> Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über den "Jetzt bewerben"-Button und gehen Sie mit uns gemeinsam in die Zukunft. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Viola Streicher Strickerstraße 1 72622 Nürtingen <a href="mailto:v.streicher@buero-streicher.de" target="_blank">v.streicher@buero-streicher.de</a> 07022-39772 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Viola Streicher Strickerstraße 1 72622 Nürtingen <a href="mailto:v.streicher@buero-streicher.de" target="_blank">v.streicher@buero-streicher.de</a> 07022-39772

Ingenieurbüro für Vermessungswesen Siegfried und Viola Streicher

Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d)

Ausbildung Industriekauffrau (m/w/i)Alle wissen genau, was ihr Aufgaben und ihre Ziele sind, man unterstützt sich gegenseitig, hat Prozesse im Blick, Zeitpläne werden eingehalten und am Ende stimmen deshalb auch die Qualität der Produkte und Services.Damit das alles läuft, suchen wir dich:Du organisierst gern, am liebsten im Team, sorgst dafür, dass alles klappt wie geplant und du hast Lust, aktiv am Tagesgeschäft und bei vielseitigen Projekten für gute Versorgung und mehr Klimaschutz mitzumachen. Dann hast du gute Voraussetzungen für die Ausbildung für Industriekaufleute bei uns: Du lernst Betriebsabläufe zu verwalten und steuern, bekommst Einblicke in viele Unternehmensbereiche, vom Einkauf über Vertrieb und Marketing bis hin zum Personal- und Rechnungswesen.Deine vielseitige Ausbildung macht dich zum Allrounder und schafft dir eine gute Basis, um später unter vielen Einsatzmöglichkeiten wählen zu können. Und das in dem besonders spannenden Zukunftsfeld der Energieversorgung.Willst du so arbeiten?Bewirb dich zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 als Industriekauffrau (m/w/i) Was du bei uns lernst <ul><li>Personal: Personalbedarf ermitteln; Personaldaten verwalten und Entgeltabrechnungen kennen lernen; Mitarbeit bei der Personalbeschaffung und -auswahl; interne Weiterbildungsangebote vorbereiten und Seminare organisieren; Grundlagen des Arbeitsrechts</li><li>Marketing, Vertrieb und Kundenservice: Werbemaßnahmen sowie Veranstaltungen planen und umsetzen; Kundenmailings begleiten; Kunden beraten</li><li>Einkauf und Materialwirtschaft: Angebote einholen, prüfen, vergleichen; Bestellmengen und -termine festlegen; Verträge prüfen und deren Einhaltung überwachen; Lagerhaltung planen</li><li>Controlling und Rechnungswesen: Kosten planen, erfassen und überwachen; betriebliche Erfolgskennzahlen auswerten</li></ul><ul><li>Zusammenwirken aller betriebswirtschaftlichen Abteilungen</li><li>Grundlagen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes</li><li>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes</li></ul> Dein Profil <ul><li>So lange dauert’s in der Regel: 3 Jahre</li><li>Das brauchst du für die Ausbildung: gute mittlere Reife oder höher</li></ul><ul><li>Berufsschule: Willy-Hellpach-Schule, Heidelberg</li><li>Typische Weiterbildung: Fachwirt IHK, Betriebswirt IHK, betriebswirtschaftliches Studium</li></ul> Was dich bei uns erwartet Wir bieten dir einen guten Start in das Berufsleben, beste Atmosphäre in einem unterstützenden Team und viele besondere Leistungen.<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Erfahrene und engagierte Ausbilder, die im Arbeitsalltag und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Einführungswoche mit viel Spaß</li><li>Gutes Miteinander: Teamtrainings, mehrtägiger Ausbildungsworkshop, Events außerhalb der Ausbildungszeit, After-Work-Partys…</li><li>Mitspracherecht im Unternehmen durch eine Jugend- und Auszubildendenvertretung</li><li>Kostenlose Inhouse-Schulungen wie z.B. Erste-Hilfe-Kurs oder Umgang mit Microsoft Office-Programmen</li></ul><ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachwirt IHK oder Betriebswirt IHK,&nbsp;zur Fachhochschulreife oder&nbsp;im Rahmen eines dualen Studiums</li><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket, Diensthandy, Events, Sportkursangebote…</li><li>Gute Bezahlung nach tariflicher Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld und eine Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss</li><li>30 Tage Urlaub plus fünf bis sechs vorgearbeitete zusätzlich freie Tage zum Beispiel zwischen manchen Feiertagen und den Wochenenden</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung - einfach unten auf „Bewerben“ klicken.Noch Fragen offen?Unsere Azubis auf InstaBegleite unsere Azubis auf Instagram und erlebe gemeinsam mit ihnen ihre Ausbildung bei uns!

Stadtwerke Heidelberg GmbH

Ausbildung Industriekauffrau (m/w/i)

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen. Vielseitige Aufgaben, Top-Unterstützung beim Start ins Berufsleben, bestes Arbeitsklima im Team und viele besondere Leistungen. Und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen.Willst du so arbeiten?Bewirb dich zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/i) Das gehört zum Job Du hast ein Faible für Technik, entwickelst und tüftelst gerne? Du arbeitest gerne mit Menschen? Bei uns planst und installierst du elektrotechnische Systeme, inklusive Leittechnik und Datennetze, und erstellst Steuerungsprogramme für Anlagen. Du sorgst dafür, dass elektrische Geräten sicher laufen und berätst Kunden, Installateure oder andere Partner. Was du bei uns lernst <ul><li>Mit Werkstoffen arbeiten</li><li>Effiziente Energieversorgung und Gebäudetechnik planen und in Betrieb nehmen</li><li>Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen sowie Fernmeldenetze installieren</li><li>Elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen prüfen und warten</li></ul><ul><li>Störungen analysieren und Fehler beseitigen</li><li>Betriebswirtschaftliche Grundlagen</li><li>Grundlagen des Arbeitsrechts, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes sowie technische Vorschriften </li></ul>Eckdaten zur Ausbildung <ul><li>Überbetriebliche Unterweisungen der Handwerkskammer Mannheim</li><li>So lange dauert’s in der Regel: 3,5 Jahre</li><li>Das brauchst du für die Ausbildung: guter Hauptschulabschluss oder höher</li></ul><ul><li>Berufsschule: Carl-Bosch-Schule, Heidelberg</li><li>Typische Weiterbildung: Meister oder Techniker, Ingenieurstudium</li></ul> Was Sie erwartet Wir bieten dir einen guten Start in das Berufsleben, beste Atmosphäre in einem unterstützenden Team und viele besondere Leistungen.<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Erfahrene und engagierte Ausbilder, die im Arbeitsalltag und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li></ul><ul><li>Einführungswoche mit viel Spaß</li><li>Gutes Miteinander: Teamtrainings, mehrtägiger Ausbildungsworkshop, Events außerhalb der Ausbildungszeit, After-Work-Partys…</li></ul><ul><li>Mitspracherecht im Unternehmen durch eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung</li><li>Kostenlose Inhouse-Schulungen wie Erste-Hilfe-Kurs oder Umgang mit Microsoft Office-Programmen</li><li>Sonderurlaube vor Prüfungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zum Meister oder Techniker, Ingenieurstudium</li></ul><ul><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket, Diensthandy, Events, Sportkursangebote…</li><li>Gute Bezahlung nach tariflicher Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld und eine Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss</li><li>30 Tage Urlaub plus fünf bis sechs vorgearbeitete zusätzlich freie Tage zum Beispiel zwischen manchen Feiertagen und den Wochenenden</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung - einfach unten auf „Bewerben“ klicken.Du hast noch Fragen?Unsere Azubis auf InstaBegleite unsere Azubis auf Instagram und erlebe gemeinsam mit ihnen ihre Ausbildung bei uns!

Ausbildung Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/i)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.&nbsp;</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Paul-Ehrlich-Schule Frankfurt&nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel &nbsp; wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine &nbsp; Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.&nbsp;<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.&nbsp;

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2025 in 64720 Michelstadt

Du wünschst dir einen Job, der Sinn macht? In dem du dich einbringen, etwas bewirken und dich entwickeln kannst? Dann komm zur Samariterstiftung! Hier tust Du Gutes, förderst Menschen und ermöglichst Teilhabe - jeden Tag. Dabei bist du nie allein, sondern von Anfang an ein fester Teil unseres Teams. Du bist Teil unserer Stiftung, die über 130 Jahre Erfahrung darin hat, Menschen zu helfen. Davon profitierst du langfristig. Klingt gut für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung alsAuszubildende*r zur Pflegefachfrau*mann (m/w/d)für unser Samariterstift Riederich* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist befristetBeschäftigungsumfang: VollzeitAusbildungsbeginn: 01.04.2026 Du übernimmst folgende Aufgaben Während deiner spannenden und vielseitigen Ausbildung lernst du bei uns folgende Bereiche in der Praxis kennen:<ul><li>Unterstützung von alten und kranken Menschen bei der Lebensgestaltung</li><li>Pflegerische, soziale und medizinische Tätigkeiten</li><li>Planen, Steuern und Durchführen der Pflege</li><li>Beratung und Begleitung von Bewohner*innen und Angehörigen</li></ul> Du passt zu uns, wenn du <ul><li>die Schule mindestens mit der mittleren Reife abgeschlossen hast</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügst und den anderen immer als Ganzes siehst</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen willst</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annimmst und dich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligst</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringst</li></ul> Du findest bei uns <ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die deine Stärken schätzen und fördern&nbsp;</li><li>ein Umfeld, in dem deine Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>im Anschluss die Aussicht auf einen Festvertrag und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €/Monat, 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €/Monat, 3. Ausbildungsjahr 1.503,38 €/Monat</li></ul> Wir freuen uns über deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabrina Alber Personalabteilung Schlossweg 1 72622 Nürtingen 07022 505 290 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabrina Alber Personalabteilung Schlossweg 1 72622 Nürtingen 07022 505 290

Samariterstiftung

Auszubildende*r zur Pflegefachfrau*mann (m/w/d)

Du wünschst dir einen Job, der Sinn macht? In dem du dich einbringen, etwas bewirken und dich entwickeln kannst? Dann komm zur Samariterstiftung! Hier tust Du Gutes, förderst Menschen und ermöglichst Teilhabe - jeden Tag. Dabei bist du nie allein, sondern von Anfang an ein fester Teil unseres Teams. Du bist Teil unserer Stiftung, die über 130 Jahre Erfahrung darin hat, Menschen zu helfen. Davon profitierst du langfristig. Klingt gut für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung alsAuszubildende*r zur Altenpflegehelfer*in (m/w/d)für unser Samariterstift Riederich* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist befristetBeschäftigungsumfang: VollzeitAusbildungsbeginn: 01.04.2026 Du übernimmst folgende Aufgaben Während deiner spannenden und vielseitigen Ausbildung lernst du bei uns folgende Bereiche in der Praxis kennen:<ul><li>Unterstützung von alten und kranken Menschen bei der Lebensgestaltung</li><li>Pflegerische, soziale und medizinische Tätigkeiten</li><li>Planen, Steuern und Durchführen der Pflege</li><li>Beratung und Begleitung von Bewohner*innen und Angehörigen</li></ul> Du passt zu uns, wenn du <ul><li>die Schule mindestens mit einem Hauptschulabschluss abgeschlossen hast</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügst und den anderen immer als Ganzes siehst</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen willst</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annimmst und dich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligst</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringst</li></ul> Du findest bei uns <ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die deine Stärken schätzen und fördern&nbsp;</li><li>ein Umfeld, in dem deine Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>im Anschluss die Aussicht auf einen Festvertrag und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine Ausbildungsvergütung von 1.264,91 €/Monat</li></ul> Wir freuen uns über deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabrina Alber Personalabteilung Schlossweg 1 72622 Nürtingen 07022 505 290 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabrina Alber Personalabteilung Schlossweg 1 72622 Nürtingen 07022 505 290

540 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in 76 Bruchsal, Deutschland