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Arbeiten an der Universität Stuttgart - Visionär, verlässlich, verbindend
Die Universität Stuttgart zählt zu den führenden technisch orientierten Universitäten Deutschlands. Durch innovative Forschung, praxisnahe Lehre und einem starken Fokus auf Wissens- und Technologietransfer gestalten wir die Zukunft des Wissenschafts- und Innovationsstandorts Deutschland mit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder Elektrohandwerk
Kenntnisse in Steuerungstechnik und Hochspannungsanlagen (bis 10 KV) sind wünschenswert
Serviceorientierung, Teamgeist und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
Wenn Sie nicht alle Aufgaben/Anforderungen erfüllen können, würden wir uns trotzdem über eine Bewerbung freuen! Dann werden Sie von uns entsprechend geschult.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Aufgaben - Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie unseren Campus mit
In unserem technischen Facility Management-Team übernehmen Sie vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben:
Bedienen, Inspektion und Wartung
Regelmäßige gewerkübergreifende Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen
Kontrolle und Bedienung technischer Einrichtungen
Analyse und Behebung technischer Störungen
Gewährleistung des einwandfreien Gesamtzustandes der zu betreuenden Liegenschaften
Störungsmanagement und Instandsetzung
Fachgerechte Reparaturen und Kleininstandsetzung von Anlagen
Betreuung von Fremdfirmen bei Instandsetzungsarbeiten und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV A3 und DIN VDE 0105 bzw. DIN VDE 0100
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Technikstandards
Dokumentation und Rufbereitschaft
Dokumentation der durchgeführten Leistungen
Teilnahme an der Rufbereitschaft mit geregelten Zeiten und fairer Vergütung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und tarifliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage jährlich und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Optimale Lage und Mobilität: Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein vergünstigtes  JobTicket, JobRad-Angebote und attraktive Parkplatzoptionen am Campus Stadtmitte
Weiterbildung und Gesundheitsförderung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sportangeboten.
Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Facility Management der Universität Stuttgart. Werden Sie Teil eines engagierten, leidenschaftlichen und professionellen Teams, das mit Offenheit, Teamgeist und Expertise einen reibungslosen technischen Betrieb an den Campusstandorten in Stuttgart Stadtmitte und Vaihingen sichert. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit!</p><br><br>Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.<br><br><a href="mailto:Bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Klicpera, Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement, gerne zur Verfügung. Telefon: 0711/685-64556, E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de</a><br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateure für Facility Management (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Wir freuen uns auf Bewerbende mit Begeisterung für die Thematik der Biofabrikation sowie Tissue Engineering.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als  BTA, MTA, CTA  oder in einem ähnlichen Bereich
Sie haben erste Kenntnisse in der Aufrechterhaltung eines Laborbetriebes und sind mit der Bewältigung der dabei anfallenden Tätigkeiten vertraut
Sie sind in der Lage Bestellungen und die damit verbundene Recherche durchzuführen
Sie haben wünschenswerterweise mehrjährige Erfahrung in der Kultivierung von Zellen, vorzugsweise mit primären humanen Stammzellen, adipogener Differenzierung und 3D Modellen
Sie können Versuchspläne eigenständig abarbeiten
Sie sind mit routinemäßig genutzten Methoden wie (RT)qPCR, Westernblot, Agarosegel-Elektrophorese, Enzym-basierter Assays, Histologie, Antikörperfärbungen und Mikroskopie vertraut
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Sie möchten sich in neue biofabrikations-Technologien einarbeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Am Institut für Grenzflächenverfahrenstechnik und Plasmatechnologie (IGVP) der Universität Stuttgart wird ein neuer Bereich zum Thema Biofabrikation aufgebaut. Die Biofabrikation ist ein recht junger und interdisziplinärer Forschungsbereich, der sich mit der Kombination von lebenden Organismen wie z. B. Zellen oder Biomolekülen und modernen Fertigungstechnologien beschäftigt. Ziel ist es für biomedizinische Fragestellungen wie z. B. den Aufbau von humanem Gewebe mögliche Lösungsansätze mit technischer und automatisierter Umsetzung aufzuzeigen. Innerhalb dieses Bereiches sollen neue Biofabrikationstechniken etabliert und deren Eignung für die Verwendung zum Aufbau von lebendem humanem Gewebe erforscht werden. Dabei umfassen die Techniken verschiedene Methoden im 3D Bioprinting (z. B. extrusion-based, inkjet printing, support bath, DLP) und im Bereich 3D Druck für azelluläre Abformungen (z. B. SLA, MEW). Der neu entstehende Bereich soll das Potenzial der neuartigen Technologien für biologische Anwendungen demonstrieren und dazu beitragen die Forschung am IGVP zu stärken. Als weiterer wichtiger Aspekt wird die Verbindung zu Lehrveranstaltungen, in Form von Aufbau und Betreuung von Versuchen im Laborpraktikum, mit dem fachlichen Schwerpunkt Biofabrikation und Tissue Engineering, gesehen. Hierdurch soll die Verbindung von aktueller Forschung in die Lehre geschaffen werden und den Studierenden aktuelle Inhalte vermittelt werden.
Sie arbeiten im Bereich Biofabrikation und unterstützen die Aufrechterhaltung des damit verbundenen Forschungsbetriebes und assistieren im praktischen Lehrbetrieb.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Arbeit in einem aufgeschlossenen und innovationsfreudigen Team
Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen modernen Technologien
Spannende Arbeitsaufgaben rund um das Feld Biofabrikation und Tissue Engineering
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</p><br><br>Die Position ist im Oktober 2025 oder baldmöglichst danach zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Vergütungsgruppe E9a TV-L (100 %). Die Universität Stuttgart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart.
Die Universität Stuttgart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart.<br><br><br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

BTA/MTA im Bereich Tissue Engineering und Biofabrikation (m/w/d)

Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen          für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen          unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende          bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte          finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes          Rundum-Paket vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie für den Umgang mit Mitarbeiter:innen in einem Changeprozess </li> <li> Bestenfalls juristische Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht, Sozialrecht und BGB </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Professionelles und reflektiertes Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen </li> <li> Strukturierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsorganisation </li> <li> Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und Ziele          mit Beharrlichkeit zu verfolgen </li> <li> Hohe Softwareaffinität und Kenntnis der gängigen EDV-Programme </li> <li> Gute Englisch-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisatorische, wirtschaftliche und personalverantwortliche Leitung der Abteilung nach den jeweils gültigen          rechtlichen, tariflichen und internen Vorgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Konsequente Umsetzung der Vorgaben des Wissenschaftsministeriums in proaktiver Zusammenarbeit          mit der Geschäftsführung </li> <li> Schaffung der Grundlagen für ein digitales, effizientes Arbeitsumfeld im Zusammenhang mit der Einführung          der BAföG-E-Akte </li> <li> Laufendes Kennzahlenmanagement und Maßnahmencontrolling </li> <li> Nachweisliche Steigerung der Service- und Beratungsqualität mit dem Ziel einer deutlichen Verbesserung          der Kundenzufriedenheit </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Wissenschaftsministerium sowie weiteren Institutionen          und internen/externen Ansprechpartner:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine reizvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten persönlichen und fachlichen          Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L) </li> <li> Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Vergütung nach EG 12 TV-L </li> </ul><br>Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des     Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir     Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.<br><br>Studierendenwerk Mannheim AöR
Personal, Fabian Erben
Stichwort: Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)
Postfach 103037, 68030 Mannheim
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stw-ma.de" target="_blank">bewerbung@stw-ma.de</a><br><br>Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts

Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)

Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen          für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen          unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende          bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte          finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes          Rundum-Paket vor Ort.
Mit ihrer reichen Erfahrung bietet die PBS den Mannheimer Studierenden ein auf ihre besonderen Problemlagen zugeschnittenes          Beratungsangebot bei studienbezogenen und persönlichen Problemen. Während der Öffnungszeiten werden          zudem Kriseninterventionen sowie Unterstützung bei der Suche eines ambulanten Therapieplatzes bzw. anderer          Beratungseinrichtungen angeboten. Die psychologische Beratungsstelle ist in die Abteilung Kommunikation und Studierendenservice          eingegliedert. Durch die enge Vernetzung kann auf etablierte Strukturen bei verwaltungs- und organisatorischen          Themen zurückgegriffen und der Fokus auf die fachlichen Themen gesetzt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom) </li> <li> Abgeschlossene Zusatzausbildung in Klinischer Verhaltenstherapie oder Systemischer Therapie </li> <li> Berufserfahrung in der psychologischen Einzel- und Gruppenberatung, im Coaching und in der Psychotherapie </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz </li> <li> Gute Kenntnisse in der Diagnostik krankheitswertiger Störungen </li> <li> Erfahrungen im Einsatz von psychologischen Tests </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität sowie Diversitätskompetenz </li> <li> Beratungssichere Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung der Angebote für Studierende nach aktuellen           und präventiven Bedarfen (z.B. resilienzfördernde Programme) </li> <li> Fachliche Anleitung der Psycholog:innen sowie psychologischen Psychotherapeut:innen in der Beratungsstelle </li> <li> Beratung und Coaching von Studierenden im Einzel- und Gruppensetting (in Präsenz und per Video) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung und der Abteilungsleitung </li> <li> Sicherstellung der Beratungsleistung und -qualität durch geeignete Fortbildungen sowie Intervision und Supervision </li> <li> Kontinuierliche Evaluation der Angebote und Leistungen in Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung </li> <li> Fachlicher Austausch und Netzwerkarbeit mit für den Aufgabenbereich relevanten Institutionen und Einrichtungen </li> <li> Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf psychologische Belange der Studierenden in Abstimmung           mit der Abteilungsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine reizvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten persönlichen und fachlichen          Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein tarifliches Entgelt nach EG 14 TV-L mit Jahressonderzahlung </li> <li> Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des       Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir       Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.<br><br>Studierendenwerk Mannheim AöR
Personal, Fabian Erben
Postfach 103037, 68030 Mannheim
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stw-ma.de" target="_blank">bewerbung@stw-ma.de</a><br><br>Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts

Fachleitung (m/w/d) für unsere Psychologische Beratungsstelle

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Tiermedizin (mit deutscher Approbation) oder der Biologie </li> <li> Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Bereich der Versuchstierkunde (Nager, Fische, Hygiene, Labordiagnostik, 3R) </li> <li> Hohe Motivation Verantwortung zu übernehmen, Gestaltungswillen, Zuverlässigkeit sowie Führungskompetenz </li> <li> Sehr gute Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Toleranz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Interesse daran, Tierschutz und wissenschaftliche Forschung in der Versuchstierkunde voranzubringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit bei der fachlichen Leitung der Core Facility Präklinische Modelle mit Organisation der Tierhäuser und Labore </li> <li> Unterstützung der Leitung der Core Facility in allen Aufgaben und Bereitschaft die Leitungsfunktion später zu übernehmen </li> <li> Mitarbeit bei der Begleitung des Baus und Bezugs eines neuen Tierhaltungsgebäudes </li> <li> Tätigkeit als Tierschutzbeauftragter (w/m/d) mit Beratung der Forschungsgruppen vor und während der Projekte </li> <li> Durchführung von Studien zur Verbesserung des Tierschutzes (3R-Projekte) und von versuchstierkundlichen Fortbildungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum </li> <li> Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team </li> <li> Ein akademisches Umfeld, das Ihre wissenschaftliche Weiterentwicklung fördert </li> <li> Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg </li> <li> Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. </li> </ul><br><br><br>Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne Dr. Bettina Kränzlin, Telefon 0621/383-71640.<br><br>Medizinische Fakultät Mannheim

Tierarzt / Biologe für die Unterstützung der Core Facility-Leitung (w/m/d)

SWF Krantechnik has stood for quality and innovation in the field of industrial crane components and hoists since 1921. Our extensive product portfolio includes chain and electric wire rope hoists, crane components, electronic control and monitoring elements as well as light crane systems. This diversity enables customized solutions for requirements of varying complexity. Crane builders and dealers all over the world rely on our high-quality products and excellent advice. With our headquarters in Mannheim and a branch in Shanghai, we are well positioned internationally.
Our success is based on the high modularity of our crane components, which are optimally matched to each other and can be delivered pre-assembled and wired if required. This guarantees tailor-made solutions for a wide range of applications. Technical advice is at the heart of our service - always well-founded, solution-oriented and close to the needs of our customers.
As an independent company within the Konecranes Group, we offer a dynamic working environment in our agile, international team in Mannheim. Here you can expect a diverse range of tasks and the opportunity to develop into a real expert for complex crane components.<h2>Profil</h2><ul> <li> Education:  Completed technical or commercial training or a corresponding degree (diploma or comparable). </li> <li> Personality:  Independent, structured and goal-oriented way of working with strong planning and organizational skills; high degree of personal responsibility and strong interpersonal and sales skills. </li> <li> Experience:  At least five years of professional experience in a multinational company (MNC) as well as regular and international travel in the region covered; experience in technical sales of lifting equipment or crane applications is advantageous. </li> <li> Specialized knowledge:  Sound knowledge of local and regional markets; ideally experience in sales and planning of solutions related to wire rope and chain hoists, control systems, CraneKit or LightCrane solutions for material handling. </li> <li> IT and language skills:  Confident use of sales-related tools and ideally the SAP system; very good knowledge of English (mother tongue preferred), other language skills are an advantage. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> We are looking for an Area Sales Manager who will be responsible for supporting the countries in Europe and South Africa - with a focus on the UK - in order to strengthen the presence of our SWF partners by acquiring new customers and further expanding existing customer relationships. </li> <li> You will be the first point of contact for our SWF partners when it comes to consulting, quoting, selling and supporting our products. You will play a central role as an interface between our partners and internal departments - from processing offers and orders to clarifying technical customer questions and support requests. </li> <li> Responsibility:  Direct reporting to the Sales Director of the SWF brand in Germany, close coordination in all business-relevant topics as well as supporting cooperation with the relevant functional managers. </li> <li> Strategy development : Co-design and implementation of a global B2B sales strategy to strengthen the competitive position in the region, including complete market coverage in the countries covered and development of holistic solutions instead of individual products. </li> <li> Customer management : Advising, managing and supporting SWF partners as part of key account management (technical and commercial); active sales responsibility for products and services, with possible expansion of the area of responsibility to additional regions. </li> <li> Target orientation : negotiating sales terms, setting and following up on targets (e.g. product mix, turnover, market share), monitoring target achievement and ensuring compliance with contracts, ethical standards and internal guidelines (DOA). </li> <li> Team leadership : further developing and coaching the internal sales team, managing sales-related processes using sales tools and SAP, ensuring lead generation, market transparency and structured reporting as well as contributing to overall business planning. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Detailed on-the-job training </li> <li> Hybrid working and flexible working hours </li> <li> Fully equipped kitchen with free coffee, tea and fresh fruit </li> <li> Versatile support programs for employees (health &amp; pension benefits, assistance with consumer issues, legal issues or psycho-social concerns through external counseling) </li> <li> Employee discounts (corporate benefits) </li> <li> Individual training and development opportunities </li> <li> Free parking and good public transport connections </li> </ul><br><br><br>Anika Braun will answer your initial questions on +49 2335 92 3249
We would ask recruitment agencies and intermediaries to refrain from contacting us.
SWF Krantechnik GmbH
Boehringerstr. 4
68307 Mannheim
Www.swfkrantechnik.com<br><br>SWF Krantechnik GmbH

Area Sales Manager*in - Krantechnik für Europa (Schwerpunkt UK) und Südafrika

Become part of  Lummus Novolen Technology GmbH , the Lummus Technology Polymers Business Unit, where we develop, globally license and service a portfolio of polymer technologies such as the successful Novolen PP (the #1 licensed polypropylene technology in recent years), EXCENE(TM) HDPE, Hyperlene(TM) LDPE/EVA and Saplene(TM) Superabsorbent Polymer technology. We also develop and provide polymerization catalysts for use in our processes and continuously develop new products to meet the latest market requirements.
Lummus Technology is developing solutions to manage the transition to a sustainable refining, petrochemical and polymer industry, and this includes polymer recycling technologies, energy efficient production routes, and bio-based feedstock processes with zero or even net-negative CO2 emissions. Join us on this journey to a sustainable future!<h2>Profil</h2><ul> <li> BSChE/MSc with a minimum of 10 years of experience in R&amp;D, process design, manufacturing, and/or technology licensing of polyolefins (preferable) or petrochemicals technologies (acceptable if relevant) </li> <li> Previous experience in marketing/sales in an international environment </li> <li> Strong background in petrochemicals / polyolefins </li> <li> Interest in being knowledgeable in PP, HDPE, LDPE and SAP process technology </li> <li> Petrochemical/polyolefins operations/planning/consulting background is desirable </li> <li> Strong leadership abilities and excellent interpersonal skills </li> <li> Strong communicator with excellent written and oral communication skills </li> <li> Able to develop strong relationships with clients at all levels in the organization, incl. top-management </li> <li> Strong commercial savvy and negotiating skills </li> <li> Extensive travel will be required (around 40-60%, with occasional peaks above) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> General Description: </li> <li> The incumbent is responsible for all commercial/contractual activities related to licensing, catalysts and technical services linked to the sale of PP, HDPE, LDPE and SAP technology licenses. The area of responsibility is regional; focus will be the Americas or Asia (excluding China) or E. Europe, depending on the candidate chosen and general licensing team workload. </li> <li> Identifying and developing new business opportunities for PP, HDPE, LDPE and SAP and related catalysts (if applicable) and technical services </li> <li> Supporting the development of global commercial and marketing strategies by providing market intelligence </li> <li> Developing and maintaining optimal relationship with key personnel of potential clients and involving senior management where required </li> <li> Coordinating proposal risk analysis </li> <li> Preparing commercial offers and coordinating timely delivery of technical proposals </li> <li> Preparing and making client presentations for technology sales </li> <li> Reviewing and approving contract terms and conditions, whilst coordinating with management, legal and finance departments </li> <li> Negotiating license, engineering, catalyst sales and technical service agreements </li> <li> Accompanying prospective licensees for visits to reference plant </li> <li> Commercial liaison with relevant licensor partners </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Permanent employment contract </li> <li> Attractive / above-average remuneration </li> <li> Vacation pay, end-of-year compensation </li> <li> 30 days of annual leave </li> <li> Pension plan </li> <li> Gym / Fitness cooperation </li> <li> Company health management </li> <li> Very good work-life balance due to trust-based working </li> <li> Employment in a steadily growing company in a crisis-proof industry </li> <li> Challenging tasks, short decision-making processes and a lot of personal responsibility </li> <li> International environment </li> <li> Familiar working atmosphere </li> <li> Regular employee events </li> <li> Induction with "job mentor" </li> <li> Continuing education and training opportunities </li> <li> Weekly fruit basket and free drinks (coffee, tea, water) </li> <li> Employee offers from corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Lummus Novolen Technology GmbH
Human Resources
Gottlieb-Daimler-Strasse 8 | 68165 Mannheim
Www.novolentechnology.com<br><br>Lummus Novolen Technology GmbH

Business Development Manager (m/f/d) - Polyolefin Technologies

The Robert Bosch Center for Tumor Diseases (RBCT) is a research institute at the Bosch Health Campus of the Robert Bosch Stiftung. Its work focuses on research into the molecular mechanisms of cancer, which can be used to develop and improve innovative therapies. Research focuses on pancreatic cancer, lung cancer, leukemia and colorectal cancer. Specifically, we aim to understand and exploit tumor-specific vulnerabilities for improved anti-cancer treatment. Our work largely focuses on epigenetic and transcriptional mechanisms controlling tumor cell identity and therapeutic responsiveness.<h2>Ihr Profil</h2><p>High sense of curiosity and clear desire and dedication to transform cancer therapy through innovative research.
Application should include: (1) a cover letter including motivation for joining the RBCT team, (2) copies of all degree certificates and academic transcripts, (3) a list of three potential references, (4) your curriculum vitae and (5) if appropriate, relevant publications.
A high sense of responsibility, motivation, commitment, ability to deal with conflict and reliability.
Independent, goal-oriented and structured way of working and ability to work in a team.
Confident handling of the common computer applications (e.g., MS Office, Windows, etc.).
Enjoy working in an international environment.
Confident written and spoken English skills.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>You haven't found the right vacancy in our job advertisements? You are welcome to send us an unsolicited application via our online career portal to be included in our pool of applicants. We may get in touch with you later. Also candidates for B.Sc., M.Sc. projects and other related internships are encouraged to apply via this portal.</p><h2>Wir bieten</h2><p>An interesting area of responsibility with a wide variety of tasks
A performance-related salary with an additional pension scheme and a subsidized job ticket
Working in a committed team, characterized by mutual appreciation and support
Extensive training and further education opportunities
Company health management and fitness programs
JobRad leasing and employee discounts at a large number of companies
If required, employee housing and childcare facilities for our employees' children at a daycare center nearby</p><br><br><br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

1.018 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in Baden-Württemberg