685 Administration und Kundenbetreuung Jobs in Deutschland

div class=rmk-main-contentp class=rmk-introductionpspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptBei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil./span/pp /ppspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptstrongGestalten Sie den Wandel mit./strong/span/ppspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptOrganisationen erfolgreich weiterzuentwickeln ist für Sie mehr als die Begleitung von Veränderungsprojekten. Sie gestalten Strukturen, Zusammenarbeit und kulturelle Rahmenbedingungen so, dass Menschen und Organisationen ihr Potenzial entfalten können. Change Management beherrschen Sie dabei als wichtigen Hebel, um organisatorische Veränderungen wirksam zu verankern. Mit Ihrer Expertise verbinden Sie Menschen, Prozesse und Technologien und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens./span/pp /ppspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptAls strongIT Organisation Development Specialist (m/w/d) /strongsind Sie Teil unserer HR-Organisation und begleiten Transformations- und Digitalisierungsinitiativen in einer internationalen Firmengruppe. Gemeinsam mit HR und den Fachbereichen innerhalb unserer IT-Organisation entwickeln Sie Organisations- und Veränderungsansätze und sorgen dafür, dass organisatorische Veränderungen erfolgreich umgesetzt und nachhaltig verankert werden./span/p/ph2 class=rmk-responsibilites-headerFaszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben/h2div class=rmk-resposibilities-contentulli style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptBegleitung der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und Governance-Ansätzen zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptEntwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für unternehmensweite Transformations- und Digitalisierungsprojekte/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptBeratung von Führungskräften, Projektleitungen und HR Business Partnern bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptDurchführung von Change-Impact-Analysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung von Veränderungen/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptEntwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Stakeholder- und Engagement-Konzepten zur Förderung der Veränderungsbereitschaft/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptKonzeption und Moderation von Workshops und Enablement-Formaten zur Stärkung von Veränderungskompetenz/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptBegleitung organisatorischer Veränderungen im Zuge von IT-Transformationen, Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Technologien/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptZusammenarbeit mit Projektmanagement, IT, Communications und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung einer integrierten Change-Begleitung/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptEntwicklung und Monitoring von KPIs zur Messung des Change-Erfolgs sowie kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Methoden und Werkzeuge/span/lili style=text-align:left;line-height:normal;font-size:14.0pt;font-family:#39;arial black#39;, sans-serif;text-indent:0.4pxspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptFörderung einer offenen Veränderungs- und Lernkultur sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Organisations- und Arbeitsformen/span/li/ul/divh2 class=rmk-qualification-headerStärken einbringen: Ihre Qualifikationen/h2div class=rmk-qualification-contentulli style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptMehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Change Management – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer Unternehmensberatung mit IT-Kontext/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptKenntnisse gängiger Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Ansätze (z. B. systemische Organisationsentwicklung, ADKAR, Prosci oder vergleichbare Methoden)/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptUmsetzungskompetenz im Rahmen von Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie ein gutes Verständnis für deren Auswirkungen auf Organisationen und Mitarbeitende/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptAusgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptHohe Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft sowie ein sicheres Gespür für organisatorische und kulturelle Zusammenhänge/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptAnalytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Umsetzung/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift/span/li/ul/divh2 class=rmk-our-offer-headerFreiraum nutzen: deine Vorteile/h2div class=rmk-our-offer-contentpspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptDie Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:/span/pp /pulli style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptAttraktive Vergütung und Sozialleistungen/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptFlexibles und mobiles Arbeiten/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptFreiräume für kreatives Arbeiten /span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptKrisensicherer Arbeitsplatz/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptIndividuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptMitarbeitervorteile amp; Rabatte/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptGesunde amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptBetriebliches Gesundheitsmanagement/span/lili style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptE-Gym-Wellpass/span/li/ulp /ppspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptMachen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: a href=https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4 rel=nofollowLiebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube/a und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: a href=https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxW… rel=nofollowLiebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)/a/span/ppspan style=font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0ptBitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung./span/p/divdiv class=rmk-posting-closurep class=rmk-closure-contentHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Melanie Grabmair./pp class=rmk-closure-claimbOne Passion. Many Opportunities./b/p/div/divh2 class=rmk-company-headerDas Unternehmen/h2p class=rmk-company-content​span id=cke_bm_4414S style=display:none /spanDie Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.span id=cke_bm_1976S style=display:none /span /ph2 class=rmk-address-headerStandort/h2div class=rmk-address-contentp class=rmk-company-nameLiebherr-IT Services GmbH /pp class=rmk-adresslineSt. Vitus 1/ppspan class=rmk-postal-code88457/span span class=rmk-cityKirchdorf/Oberopfingen/span/pp class=rmk-countryDeutschland (DE)/p/divh2 class=rmk-recruiter-headerKontakt/h2div class=rmk-recruiterp class=rmk-recruiter-nameMelanie Grabmair/pp class=rmk-recruiter-contactmelanie.grabmair@liebherr.com/pp class=rmk-recruiter-contact-additional/p/div