Ingenieurgruppe Bauen
Ingenieurgruppe Bauen
Mitarbeiter 200
Branche Bauwesen/Immobilien/Gebäudetechnik
Web http://www.ingenieurgruppe-bauen.de/

Ingenieurgruppe Bauen als Arbeitgeber

Fritz-Erler-Str. 25, 76133 Karlsruhe

Die INGENIEURGRUPPE BAUEN ist ein inhabergeführtes Büro für Ingenieurleistungen im Bauwesen. Seit 1965 planen, prüfen und betreuen wir Bauvorhaben auf dem gesamten Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus.

    

Mit der Zentrale in Karlsruhe und unseren Standorten in Mannheim, Berlin und Freiburg ist die INGENIEURGRUPPE BAUEN überregional präsent.

    

Das gemeinsame Planen in interdisziplinären Planungsteams und die gegenseitige Wertschätzung stehen im Mittelpunkt unseres Schaffens. Die enge, kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit zwischen Inhabern und Mitarbeitern schafft Räume für Erfahrung, Kreativität und Innovation.

   

Inhaber und Mitarbeiter arbeiten Seite an Seite an unserem obersten Ziel: die langfristige Zufriedenheit unserer Auftraggeber. Dies erreichen wir durch offene, direkte Kommunikation und durch eine enge und kollegiale Zusammenarbeit. Niemand ist perfekt - aber wir wollen immer besser werden. Die Ingenieurgruppe Bauen unterstützt ihre Mitarbeiter in diesem Prozess, indem sie deren Eigenverantwortung fördert und fordert. Wir pflegen eine transparente und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ein angenehmes Arbeitsklima mit Freiräumen zum Querdenken, familienfreundliche Rahmenbedingungen und Fortbildung als Investition in die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich. 

   
Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

  • Seit 1965 haben wir unsere Mitarbeiterzahl kontinuierlich gesteigert – das belegt die abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sichere Beschäftigung bei uns. 
  • Wir fördern den nahtlosen Wiedereinstieg junger Mütter nach der Babypause, nahezu alle jungen Väter nehmen Elternzeit in Anspruch und wir bezuschussen KITA-Kosten. 
  • Gleitarbeitszeit, Arbeitszeitkonten und Teilzeitverträge bieten unseren Mitarbeitern Flexibilität und Gestaltungsspielraum. 
  • Im traditionell männlich geprägten Bauingenieurwesen beschäftigen wir mit ca. 35 % überdurchschnittlich viele Frauen. #
  • Wir sind stolz auf unsere niedrige Fluktuationsrate. 
  • Wir freuen uns über neue Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten persönlichen und beruflichen Erfahrungen. Sie sind eine Bereicherung für unsere Arbeit und für das Team.

   

WIR - das sind über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Und WIR...

  • sind ein inhabergeführtes Ingenieurbüro für Tragwerksplanung. Seit 1965 planen, prüfen und betreuen wir weltweit die Errichtung von Tragwerken in allen Bereichen des Bauwesens.
  • sind mit der Zentrale in Karlsruhe und unseren Standorten in Mannheim, Berlin und Freiburg deutschlandweit präsent.
  • erarbeiten in interdisziplinären Planungsteams nachhaltige, maßgeschneiderte Projektlösungen für Tragwerke im Hochbau, Brückenbau, Wasserbau, Tiefbau und im Sonderbau.
  • fördern und fordern die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter
  • schaffen durch die enge, kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit zwischen Inhabern und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima und generieren Räume für Erfahrung, Kreativität und Innovation.
  • engagieren uns für den Nachwuchs und fördern die Begeisterung für unseren interessanten Beruf.
  • sehen Fortbildung als eine Investition in die Fachkompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • freuen uns auf neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten persönlichen und beruflichen Erfahrungen. Sie sind eine Bereicherung für unsere Arbeit.
  • bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sichere Beschäftigung, für die sich eine Veränderung lohnt.
  • freuen uns auf Ihre Bewerbung!

   

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Daher pflegen wir eine offene, transparente und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, von denen 40 % seit mehr als zehn Jahren bei uns sind.

   

Dies impliziert, familienfreundliche Rahmenbedingungen zu gewährleisten: Männer und Frauen werden bei uns gleich bezahlt, nahezu alle jungen Väter nehmen Elternzeit in Anspruch, Baby-Pausen führen nicht zum Karriere-Knick, Gleitarbeitszeit und Teilzeitverträge bieten Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Für uns spricht nicht zuletzt, dass wir in der Männerdomäne Bauingenieurwesen mit ca. 35 % überdurchschnittlich viele Frauen beschäftigen.

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