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130
Branche
Information u. Kommunikation
Social Media

esentri AG als Arbeitgeber

Pforzheimer Straße 128B, 76275 Ettlingen

Gestalte mit uns die Twin Transformation – digital & nachhaltig.

 

Bei esentri glauben wir daran, dass Digitalisierung und Nachhaltigkeit die wichtigsten Bausteine für zukunftsfähige Unternehmen sind. Wir transformieren Organisationen, indem wir beide Bausteine tragfähig zusammensetzen. Dazu verbinden wir Unternehmensstrategie und Nachhaltigkeitsstrategie – wir prüfen den Status Quo, zeigen Perspektiven auf, entwickeln Visionen und bauen genau die digitalen Lösungen, die dazu passen.

 

Oder anders gesagt: Wir reißen nicht einfach Altes ab und stellen dafür einen Glaspalast in die Wüste. Wir schauen uns die Umgebung an, erbauen mit Blick in die Zukunft und gestalten so die Unternehmen von morgen. Sinnvoll und nachhaltig.

 

Hier kannst du echt was bewirken.

Wir wollen nicht einfach nur digitalisieren. Das machen genügend andere – und wer will schon irgendeine Nummer im System sein?

Nein, wir haben Großes vor: Wir wollen die Art verändern, wie Unternehmen funktionieren – und als Expert:innen für Twin Transformation die Welt nachhaltig beeinflussen.

 

Wir finden, das geht nur, wenn wir bei uns selbst anfangen. Deshalb gehen wir als gutes Beispiel voran und stecken mitten in unserer eigenen Transformation. Dazu braucht es Veränderungsbereitschaft, Innovation, Technologie, Kommunikation und natürlich die Menschen. Also schieb mit uns den Status Quo beiseite, mach Dich mit uns von starren Hierarchien frei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass jede:r Einzelne mit dem eigenen Handeln einen echten, nachhaltigen Unterschied bewirken kann – bei uns und bei unseren Kund:innen.

 

Hier trägt jede:r Verantwortung

Wir leben das Prinzip der kollegialen Organisation. Das heißt, wir verteilen die Verantwortung auf mehrere Schultern und jede:r gestaltet selbstverantwortlich. Das ist bei uns Möglichkeit und Erwartungshaltung zu gleich. Dazu gehören operative und strategische Entscheidungen ebenso wie Entscheidungen zur Weiterentwicklung der internen Zusammenarbeit. Übernimm Verantwortung – für Dich, für das Team und für unser Unternehmen!

 

Klingt als wollten wir Luftschlösser bauen? Vielleicht.

Aber wenn Fundament und Statik solide sind, geht auch das. Das haben wir schon oft bewiesen.

Job finden und Zukunftsarchitekt:in werden!

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Medien

  • Nachhaltigkeit & Soziales

  • Sachbezug

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Ansprechpartner

Herr Moritz Reid
Human Relations
Senior HR Expert | Future Relations

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